退職代行Jobsの口コミ・評判は？料金・プランの違い・後払いの仕組みを徹底解説

2026年6月2日

📋 調査・更新情報：本記事は2026年6月時点の公式サイト情報・X（旧Twitter）・Googleの口コミ・Yahoo!知恵袋等を独自調査のうえ作成しています。料金・サービス内容は変動する場合があります。最新情報は各公式サイトでご確認ください。本記事はプロモーション（PR）を含みます。

📋 この記事でわかること

退職代行Jobsの料金・2つのプランの違い・ペア割・後払いの詳細
「弁護士監修×労働組合連携」ハイブリッド型の正しい意味と注意点
「やばい」「失敗」「連絡来ない」の口コミの真相と対処法
良い口コミ7件・気になる口コミ5件（属性・職種・年代付き）
主要10社との料金・機能・後払い比較表
こんな人におすすめ／おすすめしないの明確な判断基準
申し込みから退職完了までの実際の流れ（全6ステップ）
よくある質問12問（退職後の書類・会社からの連絡・損害賠償など）

「退職代行Jobsって本当に大丈夫？」「やばいって書いてあるけど実際どうなの？」——そんな疑問を持ってこのページにたどり着いた方のために、Jobsの仕組み・料金・口コミ・競合比較を徹底的に解説します。

退職代行Jobsは累計相談実績60,000人超、弁護士監修×労働組合連携というハイブリッド型の安全設計と、後払い（Paidy）対応・転職サポート無期限無料という業界でも数少ない「全部乗せ」構成が特徴です。ただし料金は労働組合型の中では高め。「本当にJobsが自分に合っているか」を判断するための情報を余すところなく提供します。

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退職代行Jobsとは？基本情報【2026年6月最新】

退職代行Jobs 総合評価

労働組合提携
弁護士監修
後払いOK
転職サポート無期限
心理カウンセリング
ペア割あり

交渉権・法的安全性

9.0

料金・コスパ

7.2

後払い・支払い柔軟性

9.5

対応スピード・サポート

8.8

アフターフォロー充実度

9.8

口コミ・利用者満足度

8.3

項目	内容
運営会社	株式会社アレス所在地：大阪市東淀川区上新庄3-14-12-1202 設立：2021年1月8日代表：佐藤美代子電話：0120-852-700
タイプ	民間企業運営＋弁護士監修＋合同労働組合ユニオンジャパン提携（ハイブリッド型）
料金	シンプルプラン：27,000円 / 安心パックプラン：29,000円（税込）
特別割引	19,800円（ペア/グループ申込・入社辞退・入社3日以内退職）
相談実績	累計60,000人超・退職成功率100%
対応エリア	全国47都道府県
即日対応	✅ 最短30分で手続き完了
後払い	✅ Paidy（現金翌月払い）・PayPay対応
返金保証	✅ 退職できなければ全額返金（過去適用事例なし）
交渉権	✅ 有給消化・退職条件の交渉可能（安心パックのみ）
相談方法	LINE・電話（0120-852-700）・メール（24時間365日）
アフターサポート	転職サポート・引越しサポート・給付金サポート・心理カウンセリング・クリニック紹介（全て無期限無料）
支払い方法	クレジットカード（VISA/Master/JCB/AMEX/Diners）・コンビニ決済・PayPay・Paidy後払い・銀行振込

料金プランの詳細と「どちらを選ぶべきか」

Jobsには2つのプランがあります。「シンプルプラン」と「安心パックプラン」の違いを正確に理解せずに申し込むと、後悔するケースがあります。プランの選び方を詳しく解説します。

シンプルプラン（退職代行のみ）

27,000円（税込）

会社への退職意思の伝達
弁護士監修による適法プロセス
24時間LINE・電話・メール対応
転職サポート・引越しサポート・給付金サポート（無期限無料）
退職届テンプレート・業務引継書テンプレート（無料）

❌ 有給消化・退職条件の交渉はできません。会社が「退職を認めない」「有給は使わせない」と言っても押し返せません。

安心パックプラン（退職代行＋労働組合）おすすめ

29,000円（税込）

シンプルプランの全内容＋
合同労働組合ユニオンジャパンによる団体交渉
有給消化・退職日の調整・退職条件の交渉が法的に可能
会社が「辞めさせない」と言っても交渉継続
組合費4,000円（新規加入金2,000円＋組合費2,000円）込み

✅ 有給が1日でも残っているなら安心パックを選ぶのが正解。シンプルプランで申し込んで後から組合加入すると31,000円になり、最初から安心パックの方が2,000円安い。

特別割引（19,800円）が適用される3つのケース

割引ケース	条件	料金
ペア・グループ割	2名以上が同時に申し込む場合。友人・同僚と一緒に辞める場合	各19,800円
入社辞退	内定を承諾済みで入社前に辞退したい場合	19,800円
入社3日以内の退職	入社してから3日以内に退職を決意した場合	19,800円

💡 ペア割は最もお得な使い方のひとつ。通常27,000円が19,800円（税込）になるため2人で合計39,600円。友人・同僚と一緒に辞める場合は必ずペア割を利用してください。LINE登録後に「ペア割希望」と伝えるだけで適用されます。

後払い（Paidy）の仕組みを正確に理解する

JobsはPaidy（ペイディ）による現金翌月払いに対応しています。退職代行の中で労働組合提携型でありながら後払いに対応しているのは非常に珍しく、Jobsの最大の差別化ポイントのひとつです。

項目	内容
支払いタイミング	翌月末（例：6月に依頼→7月末払い）
必要なもの	電話番号のみ（クレジットカード不要）
支払い場所	コンビニ・銀行・口座振替
審査	簡易審査あり（ほとんどの方が通過）
手数料	コンビニ払いは手数料あり・口座振替は無料

💡 後払いを最大活用する方法：依頼した月の末日（または翌月初め）に最後の給与が振り込まれるケースが多いです。Paidyの支払いは翌月末なので、最後の給与が入ってから余裕を持って支払えます。「今すぐ辞めたいがお金がない」という状況でも、実質ゼロリスクで申し込めます。

「弁護士監修×労働組合連携」ハイブリッド型の正しい理解

Jobsを選ぶ前に必ず理解しておきたいのが、「弁護士監修」と「労働組合連携」がそれぞれ何を意味するか、そして何ができて何ができないかです。ここを誤解すると「思っていたのと違った」という事態になりかねません。

レイヤー	役割	できること	できないこと
株式会社アレス	サービス運営・利用者対応	退職意思の伝達・手続き全般の窓口・アフターフォロー	—
顧問弁護士（西前啓子先生）	適法性の監修・指導	退職手続きが非弁行為でないかチェック・法的リスク排除	代理人として会社と交渉・法廷手続き
合同労働組合ユニオンジャパン	団体交渉の実施（安心パックのみ）	有給消化交渉・退職日調整・退職条件の協議	損害賠償請求・慰謝料請求・訴訟対応

⚠️「弁護士監修」≠「弁護士が動く」
よくある誤解として「弁護士監修」だから弁護士が会社と戦ってくれると思っている方がいます。Jobsの弁護士はあくまで「このサービスの手順が違法でないかを確認する」役割です。弁護士が実際にあなたの代理人として会社と交渉することはありません。法的請求（未払い残業代・慰謝料）が必要なら弁護士法人（みやびなど）に依頼してください。

✅ 安心パックプランは「法的に守られた交渉」ができる
労働組合には憲法第28条で保障された「団体交渉権」があります。会社は正当な理由なく労働組合からの交渉申し入れを拒否できません（労働組合法第7条）。安心パックプランでは合同労働組合ユニオンジャパンが団体交渉権を使って有給消化・退職条件を交渉するため、会社が「辞めさせない」「有給は認めない」と言っても法的に押し返せます。

「非弁行為」とは？なぜJobsは適法なのか

退職代行業者を選ぶうえで必ず理解しておきたいのが「非弁行為」のリスクです。弁護士法第72条では「弁護士でない者が報酬を得る目的で法律事務（交渉・訴訟など）を行うことを禁止」しています。

民間企業が運営する退職代行が会社と「有給を消化させてほしい」「退職日を調整してほしい」と交渉を行うと、この非弁行為に該当するリスクがあります。2025年10月には民間退職代行「モームリ」の運営会社が弁護士法違反（非弁提携）の疑いで家宅捜索を受けており、業界全体で問題視されています。

運営タイプ	非弁行為リスク	交渉権の根拠
民間企業のみ	❌ 交渉すれば非弁行為	なし（伝達のみ）
民間＋弁護士監修のみ	⚠️ 監修だけでは交渉権なし	なし（監修≠代理）
Jobs（民間＋労組提携）	✅ 適法	労働組合法の団体交渉権
労働組合直営	✅ 適法	労働組合法の団体交渉権
弁護士・弁護士法人	✅ 適法	弁護士法の代理権

✅ Jobsが適法な理由：安心パックプランでは合同労働組合ユニオンジャパンが実際の交渉主体となります。労働組合法第6条・第7条に基づく団体交渉権は憲法第28条で保障されており、会社は正当な理由なく拒否できません。民間企業の「アレス」ではなく「労働組合」が交渉するため、非弁行為に当たらない適法な構成です。

こんな場合はJobs（安心パック）で対応できる

上司が「退職は認めない」「引き継ぎが終わるまで辞めるな」と言っている

有給が残っているが会社が消化させてくれない

「1ヶ月前申告が必要」という就業規則を理由に退職を引き延ばされている

即日退職を希望しているが会社が応じてくれない

こんな場合はJobs（安心パック）では対応できない

未払い残業代・給与を法的に請求したい

パワハラで慰謝料を請求したい

会社から損害賠償を起こされた場合の裁判対応

公務員・自衛官の退職（民間退職代行は対応不可）

退職代行Jobsの口コミ・評判【良い評価7件・気になる評価5件】

X（旧Twitter）・Google口コミ・Yahoo!知恵袋・各種口コミサイトから実際の利用者の声を収集しました。良い口コミだけでなく「やばい」「失敗」「連絡来ない」などのネガティブワードで検索して見つかった口コミも含めて、フラットに紹介します。

✅ 良い口コミ・評判（7件）

🙍‍♂️ 20代・男性・正社員・IT業界 / X（旧Twitter）

朝7時にLINEで相談して、8時前には会社への連絡完了の報告が来た。最短30分は本当だった。有給が10日残っていたので安心パックにしたが、全日消化できて大正解。しかもPaidyで後払いにしたので最後の給料が入ってから支払えた。退職代行代の28,000円は全然安い。これで命が繋がったようなもの。心から感謝している。

🙍‍♀️ 30代・女性・契約社員・飲食業界 / X（旧Twitter）

貯金がほぼゼロで退職代行を使う余裕がないと諦めていたが、後払いが使えると知って即申し込んだ。退職後は転職サポートで紹介してもらった会社に1ヶ月で内定。引越しサポートも使って社宅からスムーズに引っ越せた。27,000円以上の価値があったと思う。「辞めた後どうしよう」という不安をまるごと引き受けてくれたサービス。

🙍‍♂️ 20代・男性・正社員・建設業界 / 口コミサイト

同僚と2人で辞めたかったのでペア割（19,800円）で申し込んだ。2人とも同じ日に退職でき、有給もしっかり消化。通常27,000円が19,800円になるのは大きい。友達と一緒に辞める人は絶対ペア割を使ってほしい。

🙍‍♂️ 40代・男性・正社員・製造業 / Google口コミ

単なる事務的な代行だけでなく、セラピストの資格を持つ代表の方による心のケアもあり、罪悪感で押しつぶされそうだった自分にとっては精神的な救いになった。結果的に、あんなに固辞していた会社側が、介入当日にあっさりと退職を認めてくれたのには驚いた。

🙍‍♀️ 30代・女性・正社員・事務職 / 口コミサイト

有給休暇の取得を希望していることも伝えてくれた。「交渉」はできないと知っていたが、希望を伝えるだけでも会社側が応じてくれた。LINEの返信も速く、深夜でも対応してもらえた。退職が完了した後も転職サポートを継続してくれている。

🙍‍♂️ 50代・男性・正社員・金融業界 / アンケート調査

顧問弁護士が顔出しで監修していること、47都道府県の実績があることを確認して依頼を決めた。担当者の知識が豊富で、離職票の発行・社会保険の喪失手続きについて会社側に釘を刺してくれた。会社側も弁護士監修という後ろ盾があることで無茶な要求をしてこなかった。

🙍‍♀️ 20代・女性・アルバイト・飲食店 / X（旧Twitter）

口コミが悪く心配だったが、知人が使って退職できたので依頼した。24時間対応で、心配なことも適切にアドバイスしてもらえて本当に助かった。もう代行など使いたくないが、ありがとうございました。

⚠️ 気になる口コミ・評判（5件）

🙍‍♀️ 20代・女性・正社員・事務職 / 口コミサイト（★★★☆☆）

シンプルプランで申し込んで、途中で有給消化の交渉が必要になり安心パックに切り替えた。結果的に31,000円かかった。有給が残っている人は最初から安心パックを選んでほしい。プランの違いの説明をもっと最初に強調してくれれば良かった。

🙍‍♂️ 30代・男性・正社員・製造業 / 口コミサイト（★★★☆☆）

退職自体はスムーズだったが、ガーディアンが19,800円と後から知って割高感を感じた。転職サポートは使ったが自分でも転職サイトに登録していたので、7,200円の差がサポートに見合うかは人による。「辞められればそれでいい」だけならガーディアンで十分かも。

🙍‍♂️ 20代・男性・正社員・IT系 / Yahoo!知恵袋

退職代行Jobsを利用したが、退職意思を伝えた翌日に上司から直接電話があった。業者が「本人への連絡は控えるように」と伝えてくれていたのに、上司が無視して連絡してきた。Jobsに報告したら再度連絡するよう対応してくれたが、精神的にはきつかった。

🙍‍♀️ 40代・女性・正社員・医療系 / Google口コミ（★★☆☆☆）

担当者がいい加減な人間だったため憤りを感じた。お金を払う前と払った後の態度が急に変わり、質問をしても他人事扱いされた。担当者によって対応に差があるのかもしれない。もし同じ状況になったら担当者の変更を申し出るべきだった。

🙍‍♂️ 30代・男性・正社員 / X（旧Twitter）

退職はできたが、思っていたより退職日までに日数がかかった。会社が有給消化の承認に時間をとったのが原因らしいが、もう少し早く動いてほしかった。安心パックで交渉してもらっていたので仕方ない部分もあるかもしれないが、スピード感に不満はあった。

口コミから見えるJobsの評価軸まとめ

高評価の理由	低評価の理由
後払い（Paidy）で手持ちゼロでも申し込めた	シンプルプランと安心パックの違いがわかりにくい
転職サポート・引越しサポートまでワンストップ	ガーディアン（19,800円）と比べると割高感
ペア割（19,800円）がかなりお得	担当者によって対応品質に差がある
最短30分の即日対応が本当だった	上司が直接連絡してきたケースがある（Jobs側の問題ではない）
精神的なケア・寄り添いに感謝する声が多い	会社が交渉に応じない場合、退職まで時間がかかることがある

「やばい」「失敗」「連絡来ない」の真相

Googleで「退職代行Jobs やばい」「Jobs 失敗」「Jobs 連絡来ない」と検索すると関連ワードに出てきます。それぞれの真相を1件ずつ解説します。

「退職代行Jobs やばい」の真相

「やばい」という口コミを調べると、大きく3つのパターンに集約されます。

担当者の対応が良くなかった：担当者によって対応品質に差がある。合わない場合は担当変更を申し出るのが有効
プランの違いを理解せず申し込んだ：シンプルプランで交渉ができずに後悔するケース。事前にプランの違いを確認すれば防げる
退職代行を使うこと自体への会社の反応：「非常識」「突然すぎる」などの反応に対する心理的なきつさ。これはJobs固有の問題ではなく退職代行全般に共通

退職そのものが完了しなかった「やばい」事例は調査した範囲では確認できませんでした。退職成功率100%という実績は現時点で継続しています。

「退職代行Jobs 失敗」の真相

「失敗」として語られるケースの多くは「退職そのものの失敗」ではなく、

有給消化ができなかった（→シンプルプランを選んでいたため交渉できなかった）
退職日が希望より遅れた（→会社が承認に時間をかけた）
後払い審査が通らなかった（→Paidyの審査落ち）

が大半です。いずれもプランや支払い方法を事前に確認していれば防げるケースです。

「退職代行Jobs 連絡来ない」の真相

「連絡来ない」には2つの意味があります。

Jobsからの返信が遅い：深夜・早朝・込み合った時間帯は返信が遅れることがあります。急ぎの場合は電話（0120-852-700）を使うと確実です
退職完了後に会社からの連絡がない：これは「良いこと」です。Jobs側が「本人への直接連絡は控えるよう」伝えているため、会社から連絡が来ない状態が正常です

⚠️ LINEの返信が遅い場合の対処法：金曜夜・土日祝・年末年始は担当者の稼働が少なく返信に時間がかかることがあります。急ぎの場合は電話（0120-852-700）に連絡するとスムーズです。

退職代行Jobsと主要10社の比較表

サービス	タイプ	料金	後払い	交渉権	転職サポート	返金保証
退職代行Jobs	民間+労組提携	27,000〜29,000円	✅ Paidy	✅（安心パック）	✅ 無期限	✅
退職代行ガーディアン	労働組合（直）	19,800円	❌	✅	❌	△（明記なし）
退職代行OITOMA	労働組合	24,000円	✅（手数料あり）	✅	✅	✅
退職代行SARABA	労働組合（直）	24,000円	❌	✅	✅	✅
退職代行ヤメドキ	民間	24,000円	✅（完全後払い）	❌	✅	✅
退職代行EXIT	民間	20,000円	❌	❌	✅	✅
辞めるんです	民間	27,000円	✅	❌	❌	✅
退職代行ローキ	労組+弁護士	19,800円	✅（手数料あり）	✅	✅	✅
男の退職代行	労働組合	21,800円〜	✅（Paidy）	✅	✅	✅
弁護士法人みやび	弁護士	27,500円〜	❌	✅（訴訟対応可）	❌	❌

※料金は2026年6月時点の税込価格。最新情報は各公式サイトでご確認ください。

比較からわかるJobsの「強み」と「弱み」

Jobsが圧倒的に優れている点
① 労働組合提携×後払い（Paidy）の両立は他社にほぼない組み合わせ
② 転職・引越し・給付金・心理カウンセリングまで含む無期限サポートは業界最高水準
③ ペア割（19,800円）はガーディアンより安い

Jobsがやや劣る点
① 安心パック（29,000円）はガーディアン（19,800円）・ローキ（19,800円）より9,200円高い
② 法的請求（残業代・慰謝料）は不可。訴訟リスクがある場合は弁護士法人が必要
③ 担当者の当たり外れがある（→電話での確認が有効）

退職代行Jobsのメリット・デメリット一覧

メリット

後払い（Paidy）対応で手持ちゼロでも申し込める：労働組合提携型で後払いに対応しているのは業界でも非常に稀。翌月末払いなので最後の給与が入ってから支払い可能
安心パックで有給消化・退職条件の交渉が合法的にできる：合同労働組合ユニオンジャパンの団体交渉権を使うため非弁行為リスクなし
転職・引越し・給付金・心理カウンセリングを無期限無料で提供：退職後の生活再建まで一貫サポートするサービスは業界最高水準
ペア割（19,800円）はガーディアンより安くなる：2名以上で申し込むと1人19,800円。通常27,000円が大幅割引
入社辞退・入社3日以内退職にも対応（19,800円）：他社が断るケースでも特別料金で対応
最短30分・24時間365日対応：深夜・休日でも申し込み可能。LINE・電話・メールの3通りで連絡できる
全額返金保証あり：過去に適用事例なし（退職成功率100%）だが万が一に備えた保証あり

デメリット

料金が労働組合型の中ではやや高め：ガーディアン（19,800円）・ローキ（19,800円）と比べると27,000〜29,000円は割高に感じる場合がある
シンプルプランは交渉ができない：27,000円のシンプルプランは意思伝達のみ。有給消化を希望する場合は安心パック（29,000円）が必要で、誤って選ぶと後から余分にかかる
弁護士が代理人として動くわけではない：「弁護士監修」と明記されているが、弁護士が会社と交渉・訴訟対応することはできない
未払い残業代・慰謝料の法的請求は不可：法的請求が必要なケースは弁護士法人（みやびなど）に依頼する必要がある
公務員・業務委託・役員は対応不可：これらの雇用形態は弁護士法人のみ対応可能
担当者によって対応品質に差がある：口コミでは「丁寧だった」「事務的だった」など担当者への評価がばらつく

退職代行Jobsがおすすめな人・おすすめしない人

退職代行Jobsのアフターサポート詳細

退職代行の多くは「退職完了」で終わりですが、Jobsは退職後の人生設計まで踏み込んだサポートを無期限・無料で提供しています。この充実度が、Jobsが他社より料金が高い主な理由です。

サポート内容	詳細	提携先
転職サポート	求人紹介・履歴書作成・面接対策。期間無制限・回数無制限・無料	みらい人事・UZUZ等
引越しサポート	社宅・寮からの退去が必要な方向けに引越し業者・物件を紹介	サカイ引越センター・アパマンショップ等
給付金サポート	失業給付金・傷病手当金の申請方法を案内。最大500万円の給付金が受け取れる可能性も	社会保険労務士提携
心理カウンセリング	セラピスト資格を持つスタッフが退職に伴う罪悪感・不安に寄り添う	社内対応
クリニック紹介	うつ病・適応障害など、退職後にメンタルクリニックが必要な方を紹介	提携クリニック
スキルアップサポート	退職後のスキル習得・資格取得のための講座を紹介	各種スクール提携

💡 給付金サポートの活用が特に重要：多くの方が失業給付・傷病手当金を正しく受給できていないケースがあります。退職後の収入に不安がある方は、Jobsの給付金サポートを積極的に活用してください。なお給付金サポートは別途費用が必要な場合があります（詳細は公式サイトで確認）。

申し込みから退職完了までの流れ【全6ステップ詳細版】

LINEで無料相談（所要：5〜30分）
公式サイトのLINEボタンから友だち追加。24時間365日対応なので、深夜・休日でもOK。「まだ決めていない」「不安なことがある」段階での相談も歓迎。電話（0120-852-700）でもメールでも相談可能。相談は無料。

📋 相談時に伝えること：会社名・雇用形態・希望退職日・有給残日数・会社の反応が予想されるかどうか（交渉が必要か）

プラン選択・支払い（所要：10〜20分）
シンプルプラン（27,000円）または安心パックプラン（29,000円）を選択。
支払い方法：クレジットカード・コンビニ決済・PayPay・Paidy後払い・銀行振込の5種類。

⚠️ 有給が残っている場合は安心パックを選択。後から組合加入すると31,000円になるので、最初から安心パックの方が2,000円お得。

ヒアリングシート記入（所要：5〜10分）
入金確認後、Jobs担当者からヒアリングシートが届く。記入内容：会社名・上司の連絡先・退職希望日・有給残日数・貸与品の有無・その他伝えたい事項。この情報をもとに担当者が会社への連絡内容を準備する。

会社への退職連絡（最短30分〜）
担当者が会社に電話・メールで退職の意思を伝達。安心パックの場合は合同労働組合ユニオンジャパンが団体交渉権を行使し、有給消化・退職日・退職条件を交渉。
あなたは自宅で待つだけ。会社からの電話は出なくてOK（無視して担当者に報告）。

✅ 連絡完了後、担当者からLINEで「連絡しました」「退職が承認されました」と報告が届く。

退職届の郵送・備品返却（退職完了まで）
Jobsが提供する弁護士監修の退職届テンプレートをもとに作成し、書留郵便で会社へ郵送。
PC・社員証・制服などの貸与品もレターパックプラス（追跡可能）で返送。社宅の退去はJobsが日程調整をサポート。

退職完了・アフターフォロー開始（退職日〜）
退職日が来たら退職完了。会社から離職票・源泉徴収票・退職証明書が郵送で届く（通常2週間以内）。届かない場合はJobs経由で督促。
以降、転職サポート・引越しサポート・給付金サポート・心理カウンセリングが無期限で利用可能。

退職代行Jobsに関するよくある質問【12問】

Q1. シンプルプランと安心パックプランはどちらを選べばいいですか？

有給休暇が1日でも残っている場合、会社が退職を引き止めそうな場合は安心パックプラン（29,000円）を選んでください。シンプルプランでは有給消化の交渉ができません。後からシンプルプランに組合加入を追加すると31,000円になるため、最初から安心パックの方が2,000円お得です。純粋に「退職の意思を伝えるだけ」で、会社が素直に応じそうな場合はシンプルプラン（27,000円）で十分です。

Q2. 後払い（Paidy）は誰でも使えますか？審査に落ちることはありますか？

Paidyの利用には簡易審査がありますが、電話番号だけで申し込め、クレジットカードは不要です。審査の通過率は一般的に高いですが、信用情報に問題がある場合は審査落ちの可能性があります。審査落ちの場合はクレジットカード・銀行振込・コンビニ決済・PayPayで支払いが可能です。コンビニ払いでPayPay支払いも対応しているため、実質的にスマホがあれば支払えます。

Q3. 本当に即日退職できますか？「2週間前申告」の就業規則はどうなるの？

即日退職は可能です。民法第627条では「退職通知から2週間で退職が成立する」と定められており、就業規則の「1ヶ月前申告」より法律が優先されます。実際には有給休暇が残っていれば退職通知後すぐに有給消化に入れるため、実質的に即日出社不要になります。有給が少ない場合でも、Jobsが会社と退職日の調整を交渉します。最短30分で会社への連絡が完了し、その日から出社不要になります。

Q4. 会社から直接連絡が来たらどうすればいいですか？

電話に出ずにJobs担当者へ報告するだけでOKです。Jobs側が「以後の連絡はJobs宛てに」と会社に再度連絡します。着信拒否しても問題ありません。労働組合が入っている安心パックプランの場合、会社側は労働組合法上の義務として不当な圧力をかけることができず、実際に連絡が来るケースは大幅に減ります。

Q5. 損害賠償を請求されることはありますか？

通常の退職では損害賠償を請求される可能性は極めて低いです。労働者の退職は憲法で保障された権利であり、会社側が損害賠償を認めてもらうには「具体的な損害額」と「因果関係」の立証が必要で、これは現実的に非常に困難です。「辞めたら訴える」という言葉はほぼ脅しです。ただし、退職代行を使ったこととは別に「会社の機密情報を持ち出した」「競合他社に転職した（競業避止義務違反）」などの特別な事情がある場合は別途ご注意ください。

Q6. 退職届や貸与品の返却はどうすればいいですか？

退職届はJobsが提供するテンプレートをもとに作成し、書留郵便（追跡可能）で会社に郵送します。PC・社員証・鍵・制服などの貸与品は、レターパックプラスや宅配便で会社に返送します。「届いていない」という言い訳を防ぐため、追跡番号の残る方法で送ることが重要です。一度も会社に出向く必要はありません。返却物リストについてはJobs担当者が案内してくれます。

Q7. 離職票や源泉徴収票はいつもらえますか？届かない場合は？

退職日から通常2週間〜1ヶ月以内に会社から自宅へ郵送されます。届かない場合はJobs経由で会社に督促してもらいます。それでも発行されない場合はハローワークに相談することで会社に発行指示が入ります。退職代行を使ったことを理由に発行を拒否することは会社側に許されていません（雇用保険法・労働基準法の義務）。

Q8. ペア割はどうやって申し込みますか？

2名以上で申し込む場合、代表者がLINE登録後に「ペア割希望」と伝えてください。1人あたり19,800円（税込）が適用されます。友人・同僚と一緒に辞める場合は2人合計39,600円で、通常の54,000円（27,000円×2名）より14,400円節約できます。

Q9. アルバイト・パートでも利用できますか？料金は違いますか？

アルバイト・パートでも利用可能で、料金は正社員と同じです（雇用形態による料金差なし）。アルバイト・パートは正社員より退職が容易なケースが多いですが、シフト代わりを探すよう要求されたり、退職を引き延ばされたりするケースもあります。Jobsなら雇用形態にかかわらず退職の意思伝達と交渉を代行してもらえます。

Q10. 転職サポートはいつまで受けられますか？何をしてもらえますか？

期間・回数ともに無制限・無料です。具体的には求人紹介・履歴書添削・面接対策・転職先の条件交渉サポートなどが含まれます。提携先はみらい人事・UZUZ等の転職エージェントで、特に20〜30代向けの求人が充実しています。転職代行サービス単体での利用も可能です（退職代行を使わなくても転職サポートだけ相談できる）。

Q11. 社宅・寮に住んでいますが退職後の住まいはどうなりますか？

退職日と同時に社宅・寮の退去が必要になるケースが多いですが、即日退去を強制する権限は会社にありません。Jobsが引越し先が決まるまでの猶予交渉をサポートします。また、サカイ引越センターやアパマンショップとの提携により、引越し業者の手配・新居探しも無料でサポートしてもらえます。退職前から引越しの準備を始めるよう担当者が案内してくれます。

Q12. 退職代行Jobsとガーディアンはどちらを選べばいいですか？

以下の条件で使い分けてください。

Jobsがおすすめ：後払い（Paidy）を使いたい / 退職後の転職・引越しサポートが必要 / 精神的なケアが欲しい / ペア割を使う予定（19,800円でガーディアンより安くなる）/ うつ・適応障害など心身の不調がある

ガーディアンがおすすめ：純粋に費用を最安にしたい（19,800円一律）/ アフターサポートは不要 / 即日退職のみが目的 / 東京都労働委員会認証の最高水準の信頼性を重視

Q13. 公務員・自衛官・業務委託でも退職代行Jobsは使えますか？

退職代行Jobsは公務員・自衛官・業務委託・会社役員には対応していません。公務員は国家公務員法・地方公務員法、自衛官は自衛隊法という民間とは異なる特別な法律が適用されるため、民間退職代行や労働組合では対応できません。これらの方は弁護士法人（みやびなど）への依頼が必須です。なお、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パートは全員対応可能で、料金も同一（雇用形態による差なし）です。

Q14. 退職代行を使った後、失業給付金はもらえますか？

退職代行を使っても失業給付金（雇用保険の基本手当）は受け取れます。ただし、自己都合退職の場合は給付開始まで2ヶ月の給付制限期間があります（2020年10月の法改正後）。会社都合退職（ハラスメント・違法な労働環境など）に相当する場合は給付制限なしで受給開始できます。Jobsの給付金サポートでは申請方法の案内・傷病手当金との組み合わせ方なども相談できます。

退職後にやること【保険・年金・失業給付の手続きチェックリスト】

退職代行を使って退職が完了した後、社会保険の切り替えや失業給付の申請が必要になります。期限のある手続きがあるので、退職前から把握しておくことが重要です。

手続き	期限	窓口	ポイント
健康保険の切り替え	退職後14日以内	市区町村役所	国民健康保険への切り替え・任意継続・扶養入りの3択。任意継続は保険料が約2倍になることが多いので比較を
国民年金への切り替え	退職後14日以内	市区町村役所	収入がない場合は保険料免除・猶予申請が可能。未納期間が生じないよう必ず手続きを
失業給付の申請	退職後なるべく早く	ハローワーク	離職票が届いてから手続き開始。自己都合は2ヶ月の給付制限あり。申請が遅れると受給総額が減る
住民税の支払い	退職翌年6月〜	市区町村役所	在職中は給与天引きだったが退職後は自分で納付。高額になる場合があり注意
離職票・源泉徴収票の受け取り	退職日から2週間以内（目安）	会社から郵送	届かない場合はJobs経由で催促。ハローワークでも督促申請が可能
貸与品の返却	退職日まで	郵送可	追跡可能なレターパックプラスで送付。返却物リストを添付しておく

💡 傷病手当金を受給中の方は退職タイミングに注意：うつ病・適応障害など疾病が理由で退職する場合、傷病手当金の受給資格を維持するためには「連続3日以上の休職後に退職」という条件があります。Jobsの給付金サポートでは退職タイミングの相談も対応しています。

まとめ｜退職代行Jobsはこんな人に最適

退職代行Jobsの3つの核心的な強み
① 後払い（Paidy）×労働組合提携という他社にない組み合わせ
② 転職・引越し・給付金・心理ケアを無期限無料で提供する退職後サポート
③ ペア割（19,800円）ならガーディアンより安く、かつ交渉権もある

退職代行Jobsは「辞める」ことよりも「辞めた後の人生を立て直す」ことまで設計に組み込んでいる、業界でも数少ないサービスです。料金は労働組合型の中ではやや高めですが、後払い対応・無期限サポート・心理ケアを含めると、その差額には明確な価値があります。

有給が残っている・手持ちが少ない・退職後の生活が不安・友人と一緒に辞めたい——これらのうち1つでも当てはまる方は、安心パックプラン（29,000円）での申し込みを強くおすすめします。

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