TISの平均年収は807万円！最新データと業界比較から転職戦略まで完全解説

【結論】TISの平均年収は807万円で、システムインテグレーター業界で高水準を誇る優良企業です。

システムインテグレーター（SIer）業界への転職や就職を検討している方にとって、年収は重要な判断材料の一つです。TIS株式会社は、国内屈指の独立系SIerとして高い技術力と安定した収益基盤を持つ企業として知られています。

本記事では、TISの最新年収データから業界比較、転職戦略まで、転職・就職を成功させるために必要な情報を余すことなくお届けします。

TISの最新平均年収データ【2025年3月期】

基本データ

TISの2025年3月期における平均年収は807万円となっています。これは有価証券報告書に基づく公式データで、以下のような内訳となっています。

項目	数値
平均年収	807万円
平均年齢	40.6歳
平均勤続年数	14.5年
従業員数	5,894名

スキルアップ編集部の独自分析

スキルアップ編集部では、TISの年収データを詳細に分析した結果、以下の特徴が明らかになりました。

年収水準の特徴

• システムインテグレーター業界平均（458万円）を約350万円上回る高水準
• 前年比で52万円の増加を記録
• 独立系SIerの中でも上位の年収レベル

年収推移の傾向 過去5年間の年収推移を見ると、TISは安定した成長を続けています。

年度	平均年収	前年比
2021年3月期	720万円	–
2022年3月期	741万円	+21万円
2023年3月期	751万円	+10万円
2024年3月期	803万円	+52万円
2025年3月期	807万円	+4万円

年収偏差値と業界内での位置づけ

TISの年収偏差値は64.6で、全上場企業4,687社中859位にランクインしています。これは上位約18％に位置する優秀な水準です。

年代別・職種別年収の詳細分析

年代別平均年収

実際の社員データと統計情報を基に算出した年代別平均年収は以下の通りです。

年代	平均年収	年収レンジ
20代	544万円	420万円～680万円
30代	759万円	589万円～792万円
40代	900万円	824万円～976万円
50代	922万円	886万円～957万円

職種別平均年収

OpenWorkの調査データによると、TISの職種別平均年収は以下のようになっています。

職種	平均年収
プロジェクトマネージャー	831万円
企画職	682万円
コンサルタント	676万円
技術職（SE）	646万円
営業職	601万円
開発職	587万円

役職別年収モデル

TISでは明確な役職制度が設けられており、昇進に伴って年収も段階的に上昇します。

役職	年収目安	在職年数目安
一般社員	400万円～600万円	1～5年目
主任クラス	600万円～750万円	5～8年目
課長クラス	800万円～900万円	8～12年目
部長クラス	950万円～1,100万円	12年目以降

スキルアップ編集部の分析では、TISでは実力主義の色合いが強く、優秀な人材は比較的早期に昇進できる環境が整っていることが分かりました。

新卒初任給と昇給制度

2025年4月入社の初任給

TISの新卒初任給は業界内でも競争力のある水準に設定されています。

学歴	初任給
大学卒	280,000円
大学院卒	300,000円

これに加えて、以下の諸手当が支給されます。

主な手当

• 固定残業代（20時間分）
• 通勤手当
• 住宅手当（条件あり）
• 家族手当
• 資格手当

昇給制度の特徴

TISの昇給制度は、年功序列的な要素と成果主義的な要素をバランス良く組み合わせた制度となっています。

昇給の仕組み

• 年1回の定期昇給（4月）
• 人事評価に基づく査定昇給
• グレード昇格時の大幅昇給

スキルアップ編集部の調査によると、TISでは2023年4月に大幅な給与改定が実施され、基本給の底上げが図られました。これにより、特に若手社員の年収水準が向上しています。

賞与（ボーナス）の仕組み

賞与支給実績

TISの賞与は年2回（6月・12月）支給され、平均的な支給月数は約6か月分となっています。

項目	詳細
支給回数	年2回（夏季・冬季）
平均支給月数	約6か月分
平均年間賞与額	112万円

賞与算定の要素

賞与の算定には以下の要素が考慮されます。

• 個人の業績評価
• 所属部署の業績
• 会社全体の業績
• 基本給の水準

スキルアップ編集部の分析では、TISの賞与制度は比較的安定しており、会社業績が好調な際には追加賞与が支給されることもあります。

業界比較：TISの年収は高いのか？

システムインテグレーター業界内での位置

TISの年収を同業他社と比較すると、その優位性が明確に見えてきます。

企業名	平均年収	分類
野村総合研究所	1,242万円	ユーザー系
電通総研	1,128万円	ユーザー系
オービック	1,030万円	独立系
大塚商会	937万円	独立系
日立製作所	935万円	メーカー系
NEC	900万円	メーカー系
NTTデータ	860万円	ユーザー系
TIS	807万円	独立系
SCSK	768万円	ユーザー系
富士ソフト	600万円	独立系

独立系SIerの中での評価

独立系SIerに限定して比較すると、TISは大塚商会、オービックに次ぐ第3位の年収水準を誇っています。

独立系SIer年収ランキング

1. オービック：1,030万円
2. 大塚商会：937万円
3. TIS：807万円
4. 富士ソフト：600万円

スキルアップ編集部の評価では、TISは独立系SIerの中でも安定した高年収を実現している優良企業として位置づけられます。

全産業・IT業界との比較

より広い視点でTISの年収水準を評価してみましょう。

比較対象	平均年収	TISとの差額
TIS	807万円	–
IT業界平均	462万円	+345万円
全産業平均	433万円	+374万円
東京都平均	447万円	+360万円

この比較からも、TISの年収水準の高さが明確に分かります。

TISの給与制度の特徴

評価制度

TISでは、以下のような評価制度が採用されています。

評価の仕組み

• 年2回の人事評価（上期・下期）
• 目標管理制度（MBO）
• 360度評価の導入
• コンピテンシー評価

グレード制度

TISでは明確なグレード制度が設けられており、以下のような構成となっています。

グレード	対象層	年収目安
PR1	新入社員～3年目	400万円～550万円
PR2	中堅社員	550万円～700万円
PR3	シニア社員	700万円～850万円
PR4	管理職候補	850万円～1,000万円
マネジメント職	管理職	1,000万円以上

2023年給与改定の影響

スキルアップ編集部の調査によると、2023年4月に実施された給与改定により、以下のような改善が図られました。

改定のポイント

• 基本給の全体的な底上げ
• 若手社員の処遇改善
• 固定残業代の見直し
• 各種手当の充実

この改定により、TISの年収競争力は大幅に向上し、優秀な人材の確保・定着が図られています。

手取り年収と生活水準

手取り計算

TISの平均年収807万円（40.6歳）の場合の手取り額を計算してみましょう。

項目	金額
年収	807万円
所得税・住民税	約120万円
社会保険料	約93万円
手取り年収	約594万円
月額手取り	約50万円

生活水準の目安

月額手取り50万円での生活水準を東京都内で想定すると以下のようになります。

家計の目安（単身世帯）

• 家賃：15万円～20万円
• 生活費：15万円～20万円
• 貯蓄・投資：10万円～15万円
• 余裕資金：5万円～10万円

家計の目安（家族世帯）

• 家賃・住宅ローン：18万円～25万円
• 生活費・教育費：20万円～25万円
• 貯蓄・保険：7万円～10万円

スキルアップ編集部の分析では、TISの年収水準であれば、東京都内でも十分にゆとりのある生活を送ることが可能と評価できます。

TISの福利厚生制度

主な福利厚生

TISでは充実した福利厚生制度が整備されています。

住宅関連

• 住宅手当（条件により支給）
• 社宅制度
• 住宅ローン利子補給制度

健康・医療

• 健康保険組合
• 人間ドック補助
• メンタルヘルスケア
• 産業医面談

教育・研修

• 社内研修制度
• 外部研修補助
• 資格取得支援
• 留学制度

その他

• 確定拠出年金制度
• 社員持株会
• 慶弔見舞金
• 各種クラブ活動支援

働き方制度

柔軟な働き方

• 在宅勤務制度
• フレックスタイム制
• 時短勤務制度
• 育児・介護休業制度

休暇制度

• 年次有給休暇（初年度20日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 特別休暇各種

スキルアップ編集部の評価では、TISの福利厚生は大手企業レベルの充実した内容となっており、働きやすい環境が整備されていると評価できます。

残業時間と労働環境

残業時間の実態

TISの平均残業時間は月33時間となっています。これは業界平均と比較して標準的な水準です。

項目	TIS	業界平均
月平均残業時間	33時間	35時間
固定残業時間	20時間	–
超過分の扱い	別途支給	–

労働環境の特徴

プロジェクト依存性

• プロジェクトの内容や時期により労働時間が変動
• 繁忙期は残業が増加する傾向
• 閑散期は定時退社も可能

働き方改革の取り組み

• 労働時間の適正化
• 有給休暇取得率の向上
• ワークライフバランスの推進

スキルアップ編集部の調査では、TISは働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員の労働環境改善に努めていることが確認できました。

TISの企業概要と事業内容

会社基本情報

項目	内容
社名	TIS株式会社
設立	1971年4月
本社所在地	東京都新宿区西新宿8-17-1
資本金	100億円
売上高	2,513億円（2024年3月期）
従業員数	5,894名（2024年3月31日現在）
上場市場	東京証券取引所プライム市場

事業内容

TISは以下の分野でサービスを提供する総合ITサービス企業です。

主力事業

• システムインテグレーション
• アウトソーシング
• プラットフォーム事業
• コンサルティング

得意分野

• 金融システム（特にクレジットカード関連）
• 製造業向けシステム
• 流通・小売業向けシステム
• 公共・官公庁向けシステム

TISの強みと特徴

技術的優位性

• JCBを中心としたクレジットカード会社の基幹システム開発で国内シェア約50％
• ブランドデビットカードシステム開発で国内シェア約80％
• キャッシュレス決済システムでの豊富な実績

ビジネスモデルの特徴

• 独立系SIerとしての中立性
• 多様な業界への幅広いサービス提供
• ストック型ビジネスの拡大

スキルアップ編集部の分析では、TISは特定領域での圧倒的な強みを持ちながら、多角化も進めている安定性の高い企業として評価できます。

TISに転職するメリット・デメリット

転職するメリット

年収面でのメリット

• 業界平均を大幅に上回る高年収
• 安定した昇給制度
• 充実した賞与制度
• 福利厚生の充実

キャリア面でのメリット

• 大手企業プロジェクトへの参画機会
• 最新技術への触れる機会
• 幅広い業界での経験蓄積
• マネジメント経験の積める環境

働き方面でのメリット

• 比較的良好な労働環境
• 在宅勤務等の柔軟な働き方
• 教育研修制度の充実
• 安定した企業基盤

考慮すべきデメリット

業務面での課題

• プロジェクトによる業務負荷の変動
• 客先常駐の可能性
• 技術トレンドへの追従必要性

キャリア面での考慮点

• 大企業特有の組織運営
• 革新的な技術開発機会の限界
• 転職市場での評価の個人差

スキルアップ編集部では、これらのメリット・デメリットを十分に理解した上で転職判断を行うことを推奨します。

TISへの転職を成功させる戦略

求められる人材像

TISが求める人材の特徴を分析すると、以下のような要素が重要です。

技術面でのスキル

• システム開発経験（特にJava、.NET等）
• プロジェクトマネジメント経験
• クラウド技術への理解
• AI・DX分野への関心と経験

ビジネス面でのスキル

• 顧客折衝能力
• 課題解決能力
• チームリーダーシップ
• 業界知識（金融、製造業等）

転職成功のポイント

面接対策

• TISの事業内容と強みの理解
• 自身の経験とTISでの活躍可能性のアピール
• 技術力とコミュニケーション能力のバランス
• 長期的なキャリアビジョンの明確化

応募前の準備

• 職務経歴書の充実
• ポートフォリオの準備
• 資格取得（PMP、情報処理技術者等）
• 業界動向の把握

転職エージェントの活用

TISへの転職を成功させるためには、IT業界に特化した転職エージェントの活用が効果的です。

おすすめの転職エージェント

• レバテックキャリア：IT業界特化の大手エージェント
• マイナビIT AGENT：IT・Web業界に強い
• リクルートエージェント：豊富な求人数
• doda：手厚いサポート体制

スキルアップ編集部では、複数のエージェントに登録し、それぞれの強みを活用することを推奨しています。

新卒でTISに入社する方法

新卒採用の概要

採用人数

• 2025年4月入社：200名予定
• 職種：営業職、システムエンジニア職

募集要件

• 四年制大学卒業見込み
• 大学院修了見込み
• 既卒者（卒業後3年以内）

選考プロセス

標準的な選考フロー

1. エントリーシート提出
2. WEBテスト
3. 一次面接（グループディスカッション）
4. 二次面接（個人面接）
5. 最終面接
6. 内定

就活成功のポイント

企業研究

• TISの事業内容と業界での位置づけの理解
• 競合他社との違いの把握
• 最新の業界動向の把握

面接対策

• IT業界への志望動機の明確化
• TISでやりたいことの具体化
• 自己PRと企業ニーズのマッチング

スキル向上

• プログラミングスキルの習得
• 資格取得（基本情報技術者等）
• インターンシップへの参加

スキルアップ編集部では、早期からの準備と継続的な努力が新卒就活成功の鍵となると考えています。

TISの将来性と市場環境

情報サービス市場の成長性

TISが属する情報サービス市場は継続的な成長を続けています。

年度	市場規模	成長率
2022年	16.1兆円	+4.2%
2023年	17.0兆円	+5.6%
2024年	17.9兆円	+5.5%
2025年（予測）	18.8兆円	+5.0%

DX市場での機会

DX関連事業の拡大

• 企業のデジタル変革ニーズの増大
• クラウド移行支援の需要拡大
• AI・IoT技術の普及促進

TISの対応戦略

• DXコンサルティング能力の強化
• 先端技術への投資拡大
• パートナーシップの拡充

中期経営計画（2024-2026）

TISは2024年から2026年にかけて、以下の戦略を推進しています。

重点戦略

1. 先行投資型ビジネスの拡大
2. 戦略パートナービジネスの強化
3. 新市場・ビジネスモデルの創造
4. グローバル戦略の推進

財務目標

• 売上高：2,800億円（2026年度）
• 営業利益率：10％以上の維持
• ROE：15％以上の達成

スキルアップ編集部の分析では、TISは成長市場における確固たるポジションを活かし、持続的な成長を実現できる企業として評価しています。

よくある質問

Q1. TISの年収は本当に高いのですか？

A1. はい、TISの平均年収807万円は、システムインテグレーター業界平均の458万円を大幅に上回る高水準です。独立系SIerの中でも上位の年収レベルを誇っています。

Q2. TISの昇進・昇格はどのような仕組みですか？

A2. TISでは明確なグレード制度を採用しており、年2回の人事評価に基づいて昇進・昇格が決定されます。実力主義の要素が強く、優秀な人材は比較的早期に昇進できる環境が整っています。

Q3. 転職でTISに入社する場合、どの程度の経験が必要ですか？

A3. 職種や年齢により異なりますが、一般的にはシステム開発経験3年以上、プロジェクトリーダー経験があると評価が高くなります。特に金融業界での経験は重視される傾向があります。

Q4. TISの労働環境は良いのですか？

A4. TISの平均残業時間は月33時間で業界標準的な水準です。在宅勤務制度やフレックスタイム制などの柔軟な働き方が導入されており、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

Q5. TISの将来性についてどう評価していますか？

A5. DX市場の拡大やクラウド化の進展により、TISの事業領域は今後も成長が期待されます。特に金融システム分野での強みを活かし、安定した成長を続けられると評価しています。

まとめ：TISは高年収を目指すSIer転職の有力候補

本記事の分析結果をまとめると、TISは以下のような特徴を持つ優良企業です。

TISの魅力ポイント

• 平均年収807万円の高水準
• 安定した昇給・賞与制度
• 充実した福利厚生
• 成長性のある事業領域
• 良好な労働環境

こんな方にTISをおすすめします

• 高年収を目指すITエンジニア
• 安定した大手企業で働きたい方
• 金融・製造業界に関心がある方
• マネジメント経験を積みたい方
• 長期的なキャリア形成を重視する方

スキルアップ編集部では、TISをシステムインテグレーター業界での転職・就職を検討する方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つとして評価しています。

ただし、転職成功には十分な準備と戦略が必要です。本記事の情報を参考に、自身のキャリア目標と照らし合わせて検討することをお勧めします。

転職・就職活動を始める前に

• 自身のスキルと経験の棚卸し
• キャリア目標の明確化
• 市場価値の把握
• 転職エージェントへの相談

TISでの新たなキャリアに挑戦することで、技術者として、ビジネスパーソンとして、大きな成長を実現できるでしょう。あなたの転職・就職活動が成功することを、スキルアップ編集部一同応援しています。

---

この記事は2025年8月の最新情報に基づいて作成されています。年収データは有価証券報告書等の公式情報を参考にしていますが、実際の条件は個人の経験やスキルによって異なる場合があります。転職・就職の際は、最新の募集要項を必ずご確認ください。