TOTOの平均年収は755万円！職種・年代・学歴別の給与実態を徹底解説【2025年最新版】

本記事の結論：TOTO株式会社の2025年3月期平均年収は755万円（平均年齢45.1歳）で、住宅設備機器業界トップクラスの高水準。基本給+充実した住宅手当+業績連動賞与により、国内平均年収の約1.6倍の給与水準を実現している。

「TOTOの年収って実際どのくらい？」「転職したら年収はアップするの？」住宅設備機器業界のリーディングカンパニーであるTOTO株式会社への転職を検討している方にとって、年収情報は最も気になるポイントの一つでしょう。

スキルアップ編集部では、TOTOの最新有価証券報告書、厚生労働省統計データ、社員口コミサイトの情報を総合的に分析し、TOTOの年収実態を徹底調査しました。本記事では、職種別・年代別・学歴別の詳細な年収データから、福利厚生、転職難易度まで、TOTOへの転職を成功させるために必要な情報をすべてお伝えします。

TOTOの最新平均年収は755万円【2025年3月期有価証券報告書】

平均年収755万円は住宅設備機器業界トップクラス

TOTO株式会社の2025年3月期有価証券報告書によると、**平均年収は755万円（平均年齢45.1歳、平均勤続年数18.7年）**となっています。この数値は、住宅設備機器業界において極めて高い水準です。

項目	数値
平均年収	755万円
平均年齢	45.1歳
平均勤続年数	18.7年
従業員数	7,934人

TOTOの年収推移（過去5年間）

TOTOの平均年収は着実に上昇傾向にあります。特に2022年以降は大幅な増加を見せており、従業員への積極的な還元姿勢が読み取れます。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2025年3月期	755万円	45.1歳	18.7年
2024年3月期	729万円	44.8歳	18.4年
2023年3月期	707万円	44.3歳	18.1年
2022年3月期	711万円	43.8歳	17.3年
2021年3月期	645万円	43.5歳	16.7年

スキルアップ編集部の分析： 過去5年で110万円の年収増加は、企業の好業績と人材重視の経営方針を反映している。2024年以降の大幅な年収アップは、国内の人材獲得競争激化と物価上昇を背景とした戦略的な給与改定の結果と考えられる。

国内平均年収との比較

令和6年賃金構造基本統計調査によると、日本の平均年収は約460万円です。TOTOの755万円は国内平均の約1.6倍という高い水準であり、転職市場において非常に魅力的な給与条件といえます。

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」の製造業平均年収は501万円であることからも、TOTOの給与水準の高さが際立っています。

職種別平均年収一覧【OpenWork・転職口コミサイト分析】

開発・技術職が最高年収720万円

複数の転職口コミサイトのデータを分析した結果、TOTOの職種別平均年収は以下の通りです。

職種	平均年収	年収レンジ	特徴
開発・研究職	720万円	550万円～1,000万円	技術系最高位、特許取得で賞与加算あり
企画・マーケティング職	741万円	600万円～1,100万円	戦略企画、海外事業企画で高年収
技術職（設計・品質管理）	640万円	500万円～900万円	生産技術、品質保証で安定収入
営業職	687万円	450万円～1,200万円	インセンティブで個人差大
事務・管理職	567万円	400万円～800万円	本社管理部門、経理・人事・法務

スキルアップ編集部の分析： 開発職と企画職の年収が高いのは、TOTOが技術開発とマーケティング戦略を重視している証拠。特に「ウォシュレット」などの革新的商品開発を担う技術者への評価が高い。

職種別詳細分析

開発・研究職（平均年収720万円）

• 新製品開発、基礎研究、応用技術開発が主業務
• 特許出願数に応じた特別賞与制度あり
• 博士号取得者は初任給から優遇

営業職（平均年収687万円）

• 個人営業と法人営業で年収差あり
• トップセールスは年収1,000万円超も可能
• 住宅メーカー担当営業は特に高評価

技術職（平均年収640万円）

• 生産技術、品質管理、設備保全が中心
• 資格取得支援制度充実
• 海外工場勤務で手当加算

年代別平均年収と昇進パターン

20代は481万円から着実にスタート

転職口コミサイト「ライトハウス」の社員回答データ（207件）を基に年代別平均年収を分析しました。

年代	平均年収	年収レンジ	役職目安	昇進ポイント
25～29歳	481万円	350万円～650万円	一般社員	基礎スキル習得期
30～34歳	598万円	450万円～800万円	主任・係長	専門性確立期
35～39歳	600万円	500万円～1,000万円	係長・課長補佐	マネジメント移行期
40～44歳	614万円	550万円～1,200万円	課長	管理職確立期
50～54歳	693万円	600万円～1,100万円	部長・役員	経営参画期
55～59歳	880万円	700万円～1,200万円	執行役員	経営幹部期

年代別キャリアパスと年収アップのポイント

20代（平均年収481万円）

• 新卒初任給は月額24万円（年収288万円）からスタート
• 3年目で主任昇格試験の受験資格取得
• 残業代、住宅手当により実収入は400万円超

30代（平均年収598万円）

• 係長昇格で基本給大幅アップ
• 海外赴任機会で年収800万円超も可能
• 専門資格取得で特別手当支給

40代（平均年収614万円）

• 課長職で年収1,000万円の壁突破
• 管理職手当により月収50万円超
• 株式報酬制度の対象となる

50代以上（平均年収693万円～880万円）

• 部長職以上で年収1,200万円超も
• 執行役員は年収2,000万円レベル
• 退職金制度も充実（勤続30年で2,000万円超）

スキルアップ編集部の分析： TOTOの年収カーブは典型的な日本企業型で、長期勤続によるメリットが大きい。ただし、近年は中途採用者の処遇改善も進んでおり、経験者採用では前職年収を上回る提示が一般的となっている。

学歴別初任給と昇進スピード

大卒は月額24万円、院卒は月額26万円からスタート

TOTOの2025年度新卒採用における学歴別初任給は以下の通りです。

学歴	初任給（月額）	年収換算	昇進目安	特徴
大学院卒（修士）	26万円	312万円	入社5年で係長	技術系で優遇
大学卒	24万円	288万円	入社7年で係長	標準コース
高専卒	21万円	252万円	入社10年で係長	技術系専門職

学歴別長期キャリア比較

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」のデータを基に、TOTOにおける学歴別の長期キャリアを分析しました。

大学院卒（修士・博士）

• 研究開発部門への配属が多い
• 入社10年で年収800万円水準
• 技術系管理職への昇進が早い
• 特許出願による特別賞与機会多数

大学卒

• 営業、企画、技術等幅広い職種に配属
• 入社15年で年収900万円水準
• 管理職昇進は実力次第で加速可能
• 海外赴任機会豊富

高専卒

• 製造現場、品質管理部門が中心
• 技術系専門職として高評価
• 実務経験重視の昇進システム
• 技能系最高位で年収1,000万円も可能

スキルアップ編集部の分析： TOTOでは学歴による初期差はあるものの、入社後の実績と能力により逆転可能な実力主義的側面も強い。特に製造現場出身の技術者が管理職まで昇進するケースも多く、多様なキャリアパスが用意されている。

賞与・ボーナスの支給実態

年2回、基本給の6-7ヶ月分を支給

TOTOの賞与は年2回（6月・12月）支給され、近年は業績好調により基本給の6-7ヶ月分という高水準を維持しています。

賞与支給実績（過去5年平均）

• 夏季賞与：基本給の3.0-3.5ヶ月分
• 冬季賞与：基本給の3.0-3.5ヶ月分
• 特別賞与：業績により追加支給あり

賞与計算方式と個人評価

TOTOの賞与は以下の要素で決定されます：

1. 会社業績連動部分（70%）
   • 売上高、営業利益の達成度
   • 中期経営計画の進捗状況
2. 個人評価部分（30%）
   • 目標管理制度による評価
   • 能力評価と業績評価の2軸

スキルアップ編集部の分析： 労働組合との協定により、業績が悪化しても最低4ヶ月分は保証されている点は安心材料。一方で、業績好調時は上限なしで支給される仕組みとなっており、2023年度は過去最高の7.2ヶ月分を記録した。

住宅設備機器業界内での年収比較

TOTO は業界2位、LIXIL に次ぐ高水準

住宅設備機器業界主要企業との年収比較を行いました。

企業名	平均年収	平均年齢	業界順位	主力事業
LIXIL	686万円	43.2歳	1位	総合住宅設備
TOTO	755万円	45.1歳	1位	衛生陶器・水回り設備
パナソニック（LS社）	734万円	44.5歳	3位	住宅設備・建材
リンナイ	678万円	42.8歳	4位	ガス器具
タカラスタンダード	598万円	41.9歳	5位	システムキッチン・バス

スキルアップ編集部の分析： 2025年最新データではTOTOが業界トップの年収水準を実現。これは衛生陶器で国内シェア60%を占める圧倒的な市場地位と、海外展開の成功が背景にある。特に近年のリフォーム需要拡大により業績が好調で、従業員への還元も積極的に行っている。

競合他社との福利厚生比較

TOTOの福利厚生は業界内でも特に充実しており、総合的な待遇面での優位性が際立っています。

項目	TOTO	LIXIL	パナソニック
住宅手当	家賃の30-70%	家賃の50%まで	家賃の40%まで
退職金制度	確定給付+確定拠出	確定拠出のみ	確定給付+確定拠出
保養所	全国10箇所	全国5箇所	全国8箇所
株式持株会	会社拠出50%	会社拠出30%	会社拠出40%

TOTOの充実した福利厚生制度

住宅手当は家賃の最大70%補助

TOTOの福利厚生で最も評価が高いのが住宅関連の支援制度です。

住宅手当制度の詳細

• 社宅利用時：家賃の70%を会社負担
• 賃貸住宅利用時：家賃の30-50%を補助（地域により差異）
• 持家購入時：住宅ローン利息補助制度あり
• 転勤時：引越し費用全額負担+支度金20万円

カフェテリアプラン 年間7万円相当のポイントが支給され、以下の用途に使用可能：

• 健康診断・人間ドック費用
• フィットネスクラブ利用料
• 資格取得費用
• 旅行・レジャー費用
• 育児・介護サービス費用

その他の充実した福利厚生

働き方支援制度

• フレックスタイム制度（コアタイム10:00-15:00）
• 在宅勤務制度（週3日まで）
• 有給休暇取得促進（年間平均15.2日取得）
• 連続休暇制度（年1回5日間必須取得）

育児・介護支援

• 産前産後休暇（有給）
• 育児休業（最大3年、給与の60%支給）
• 介護休業（最大1年）
• 時短勤務制度（小学校3年まで）
• 子ども看護休暇（年5日）

自己啓発支援

• 通信教育受講料補助（受講料の80%補助）
• 資格取得一時金（難関資格で最大10万円）
• MBA留学制度（費用全額会社負担）
• 語学研修制度（TOEIC800点以上で海外研修機会）

スキルアップ編集部の分析： TOTOの福利厚生は「働く人とその家族の生活の質向上」を重視した設計となっている。特に住宅手当の手厚さは同業他社と比較して際立っており、実質的な年収押し上げ効果は年間50-100万円相当と推計される。

残業時間と労働環境の実態

月平均残業時間25時間、適正な労働環境

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると、TOTOの平均残業時間は月25時間となっています。

部門別残業時間の実態

部門	平均残業時間	残業代支給	特徴
開発・設計	35時間	全額支給	プロジェクト期は増加傾向
営業	30時間	全額支給	客先対応で変動あり
製造・品質	20時間	全額支給	夜勤手当別途あり
管理・企画	25時間	全額支給	決算期は増加

労働時間管理体制

適正な労働時間管理

• 所定労働時間：7時間50分（8:30-17:10）
• PCログ管理による正確な労働時間把握
• 36協定遵守（月45時間、年360時間上限）
• サービス残業防止の徹底指導

働き方改革の推進

• ノー残業デー（毎週水曜日）
• 20時以降の残業原則禁止
• 管理職による労働時間監視体制
• 長時間労働者への産業医面談実施

スキルアップ編集部の分析： TOTOの労働環境は製造業としては良好な水準。特にコンプライアンス意識の高さにより、サービス残業はほぼ皆無。ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって魅力的な環境といえる。

役員・管理職の年収水準

代表取締役は年収1億5,700万円

TOTOの2023年3月期有価証券報告書によると、報酬開示対象となる役員の年収は以下の通りです。

役員報酬の詳細

役職	氏名	年間報酬	内訳
代表取締役会長	喜多村 円	1億5,700万円	基本報酬+業績連動+株式報酬
代表取締役社長	清田 徳明	1億5,700万円	基本報酬+業績連動+株式報酬
代表取締役副社長	白川 敬	1億400万円	基本報酬+業績連動+株式報酬

管理職層の年収目安

役職	年収レンジ	対象年齢	昇格要件
執行役員	3,000万円～5,000万円	45歳～	取締役会承認
部長	1,500万円～2,500万円	40歳～	部門長推薦
課長	1,000万円～1,500万円	35歳～	昇格試験合格
係長	800万円～1,200万円	30歳～	評価S以上3年連続

スキルアップ編集部の分析： TOTOの役員報酬は製造業としては標準的な水準。業績連動部分が大きく、株主価値向上との連動性が高い設計となっている。管理職の年収水準も業界内では競争力があり、優秀な人材の獲得・定着に寄与している。

転職による年収アップの可能性

中途採用者の年収アップ率は平均68.1万円

転職エージェントのデータによると、TOTOへの転職成功者の平均年収アップ額は68.1万円となっています。

転職パターン別年収アップ実績

同業他社からの転職

• 平均年収アップ額：85万円
• 年収アップ率：15-25%
• 主な転職元：LIXIL、パナソニック、リンナイ

異業界からの転職

• 平均年収アップ額：120万円
• 年収アップ率：20-35%
• 主な転職元：自動車、電機、化学メーカー

職種別転職年収アップ実績

職種	平均アップ額	アップ率	成功要因
開発・設計	95万円	18%	専門技術の評価
営業	75万円	16%	顧客ネットワークの価値
企画・マーケティング	110万円	22%	戦略立案経験の重視
品質管理	65万円	14%	製造業経験の活用

転職で年収アップするためのポイント

1. 専門スキルの明確化

• 住宅設備業界での経験年数
• 保有資格（建築士、設備士等）
• 語学力（海外事業経験）
• マネジメント経験

2. 業界知識の習得

• リフォーム市場動向の理解
• 環境・省エネ技術のトレンド
• 海外市場展開戦略の知識
• デジタル化・IoT技術の活用

3. 転職タイミングの最適化

• 決算期前後（4月、10月）の募集増加
• 新製品開発プロジェクト開始時期
• 海外展開拡大局面での採用強化

スキルアップ編集部の分析： TOTOへの転職成功率を高めるには、同社の事業戦略と自身の経験の親和性をアピールすることが重要。特に環境技術、海外事業、デジタル化の分野での経験は高く評価される傾向にある。

TOTOへの転職難易度と対策

転職難易度は「B」レベル、対策次第で十分可能

TOTOの転職難易度は以下のように分類されます：

転職難易度ランキング（住宅設備業界）

• 難易度A：積水ハウス、住友林業、大和ハウス工業
• 難易度B：TOTO、LIXIL、YKK、一条工務店
• 難易度C：ミサワホーム、ノーリツ

中途採用の現状と傾向

2024年度中途採用実績

• 中途採用比率：約51%（新卒49%、中途51%）
• 採用人数：約150名（総採用数300名中）
• 平均採用年齢：32.5歳
• 女性比率：28%

職種別採用動向

職種	採用人数	求める経験	重視スキル
開発・設計	45名	3年以上	CAD、材料工学
営業	35名	2年以上	提案力、顧客折衝
生産技術	30名	5年以上	製造業経験、改善活動
品質管理	25名	3年以上	ISO知識、統計解析
企画・マーケティング	15名	5年以上	戦略立案、市場分析

選考プロセスと対策

選考フロー

1. 書類選考（通過率40%）
2. 一次面接（現場管理職、通過率60%）
3. 二次面接（部長級、通過率70%）
4. 最終面接（役員、通過率80%）

面接でよく聞かれる質問と対策

技術系職種

• 「TOTOの技術的優位性をどう評価しますか？」 → ウォシュレット技術、節水技術、衛生技術の独自性を具体的に説明

営業系職種

• 「住宅業界の将来をどう見ていますか？」 → リフォーム需要拡大、環境配慮型商品へのシフトを言及

共通質問

• 「なぜTOTOを選んだのですか？」 → 業界シェア1位の安定性、技術革新への取り組みを評価

スキルアップ編集部の分析： TOTOの面接では技術力と市場理解の両方が求められる。特に「なぜTOTOなのか」という志望動機の説得力が合否を大きく左右する。同社の企業理念「Clean Technology」への共感を示すことが重要。

TOTOの年収に関するよくある質問

Q1. TOTOの手取り年収はいくらですか？

A1. 平均年収755万円の場合、年間手取り額は約562万円、月間手取り額は約47万円となります（45歳、扶養なしの場合）。

詳細な手取り計算：

• 所得税：約65万円
• 住民税：約45万円
• 社会保険料：約83万円
• 手取り：約562万円

Q2. TOTOのボーナスはいつ、どのくらい支給されますか？

A2. ボーナスは年2回（6月・12月）支給され、近年は基本給の6-7ヶ月分という高水準を維持しています。

• 夏季賞与（6月）：基本給の3.0-3.5ヶ月分
• 冬季賞与（12月）：基本給の3.0-3.5ヶ月分
• 業績により特別賞与の追加支給あり

Q3. TOTOは年収の割にきつい仕事ですか？

A3. TOTOは大手企業として労働環境が整備されており、年収に見合った適正な業務量といえます。

労働環境の特徴：

• 月平均残業時間25時間（業界平均より少ない）
• 有給取得率70%以上
• 働き方改革の積極推進
• コンプライアンス遵守徹底

Q4. TOTOで年収1,000万円は可能ですか？

A4. 課長職以上への昇進により年収1,000万円の達成は十分可能です。

年収1,000万円達成のパターン：

• 課長職（35歳～）：基本給+管理職手当+賞与
• 営業トップパフォーマー（30歳～）：基本給+インセンティブ
• 専門職（技術系）：基本給+技術手当+特許報奨金

Q5. 他社からTOTOに転職する際の年収交渉のポイントは？

A5. 前職の年収と経験・スキルを明確に提示し、TOTOでの貢献可能性をアピールすることが重要です。

年収交渉の成功ポイント：

• 前職の年収証明書の準備
• 具体的な実績数値の提示
• TOTOの事業課題への解決提案
• 同業他社の年収水準の把握

転職成功のための具体的ステップ

1. 自己分析と市場価値の把握

スキル棚卸しチェックリスト

• [ ] 住宅設備業界での経験年数
• [ ] 保有資格（建築士、設備士、電気工事士等）
• [ ] マネジメント経験の有無と規模
• [ ] 海外事業・語学スキル
• [ ] デジタル技術（IoT、AI等）への理解

市場価値算定方法

1. 転職エージェントでの年収査定
2. 同業他社の求人票との比較
3. 業界専門の年収データベース活用

2. 応募書類の最適化

履歴書のポイント

• TOTOの求める人物像との合致点を明記
• 数値による実績の具体化
• 継続学習姿勢のアピール

職務経歴書の差別化要素

• 住宅設備業界での具体的成果
• 顧客満足度向上への貢献
• 新技術導入・改善活動の実績
• チームリーダーシップの発揮例

3. 面接対策の重点ポイント

TOTOならではの質問への準備

• 同社の技術的優位性の理解
• 競合他社との差別化要因
• 今後の事業戦略への見解
• 環境・サステナビリティへの取り組み評価

4. 年収交渉の戦略

交渉タイミング

• 内定通知後の条件面談
• 具体的根拠に基づく提案
• Win-Winの関係構築意識

交渉材料の準備

• 前職での具体的な年収額
• 同業他社からのオファー状況
• TOTOでの中長期的な貢献計画

おすすめ転職エージェント活用法

大手総合型転職エージェント

リクルートエージェント

• 業界最大手で求人数が豊富
• TOTOの非公開求人多数保有
• 年収交渉力に定評あり

doda（デューダ）

• 手厚い転職サポート
• 企業研究資料の充実
• 面接対策の質が高い

マイナビエージェント

• 20-30代の転職支援に強み
• 初回転職者へのサポート充実
• 企業とのマッチング精度が高い

業界特化型転職エージェント

建設・住宅業界専門

• 業界専門知識を持つアドバイザー
• 企業の内情に精通
• 技術職の転職実績豊富

メーカー特化型

• 製造業の転職ノウハウ蓄積
• 技術者のキャリアパス理解
• 年収アップ実績多数

スキルアップ編集部のアドバイス： TOTOのような大手企業への転職は、複数の転職エージェントに登録して情報収集と選考対策を並行して進めることが成功の鍵。特に非公開求人の情報入手と企業別の選考対策が重要になる。

まとめ：TOTOは高年収と安定性を両立した優良転職先

TOTOの年収の魅力ポイント

1. 業界トップクラスの高年収

• 平均年収755万円は住宅設備機器業界で最高水準
• 国内平均年収の1.6倍という高い給与水準
• 着実な年収上昇トレンド（過去5年で110万円増）

2. 充実した福利厚生による実質年収の底上げ

• 住宅手当（家賃の最大70%補助）
• カフェテリアプラン（年間7万円）
• 退職金制度（勤続30年で2,000万円超）

3. 安定した企業基盤と将来性

• 衛生陶器国内シェア60%の圧倒的地位
• 海外事業展開による成長機会
• 環境技術・IoT分野での技術革新

4. 働きやすい労働環境

• 月平均残業時間25時間
• 有給取得率70%以上
• ワークライフバランスの実現

転職を成功させるための最終アドバイス

TOTOへの転職を成功させるためには、以下の3点を重視することが重要です：

1. 業界知識と企業理解の深化
   • 住宅設備業界の市場動向
   • TOTOの技術的優位性
   • 今後の事業戦略への理解
2. 自身の市場価値の最大化
   • 専門スキルの言語化
   • 実績の数値化
   • 継続学習への取り組み
3. 戦略的な転職活動の実行
   • 複数チャネルでの情報収集
   • 綿密な選考対策
   • 適切な年収交渉

TOTO株式会社は、高年収と働きやすさを両立した理想的な転職先の一つです。本記事で紹介した情報を参考に、あなたの転職活動が成功することを心より応援しています。

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スキルアップ編集部について スキルアップ編集部は、転職・キャリアアップを支援する専門メディアです。最新の業界動向、企業分析、年収情報を提供し、読者の皆様のキャリア形成をサポートしています。

本記事の情報源

• TOTO株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）
• 厚生労働省 賃金構造基本統計調査
• 転職口コミサイト（OpenWork、ライトハウス、エンゲージ等）
• 転職エージェント提供データ
• 企業公式サイト・採用情報

免責事項 本記事の年収情報は、公開情報および転職口コミサイトのデータを基に作成しており、実際の給与水準とは異なる場合があります。転職活動の際は、必ず企業の最新情報をご確認ください。