Indeed (インディード)の応募方法完全ガイド！Web応募から内定獲得まで徹底解説

転職活動を始めたばかりで「Indeedってどうやって使うの？」「応募したのに連絡が来ない…」と悩んでいませんか？

Indeedは日本最大級の求人検索エンジンですが、他の転職サイトとは仕組みが大きく異なるため、使い方を間違えると思うような転職活動ができません。

この記事を読むことで得られるゴール

• Indeedの仕組みと効果的な使い方を完全理解
• 「連絡が来ない」トラブルを回避する応募テクニック
• 書類通過率を上げる応募戦略
• Indeed以外のおすすめ転職手段の選択肢

年間500人以上のキャリア支援を行う現役キャリアアドバイザーとして、Indeedで転職成功する人と失敗する人の決定的な違いをお伝えします。

Indeedとは？他の転職サイト・エージェントとの決定的な違い

Indeedの基本概念

Indeedは求人検索エンジンであり、転職サイト・転職エージェントとは根本的に性質が異なります。

サービス種別	特徴	企業との関係	サポート
Indeed	求人情報を集約・検索	直接関与しない	なし
転職サイト	自社で求人を掲載	掲載企業との契約	自己応募
転職エージェント	担当者が求人紹介	人材紹介の契約	面接対策・年収交渉

キャリアアドバイザーの視点 「Indeedを転職サイトだと思って利用する方が多いのですが、実はGoogleのような『検索エンジン』です。この違いを理解していないと、応募後のトラブルが発生しやすくなります」

Indeedで掲載される求人の2つのパターン

1. クローリング掲載（自動収集求人）

• 特徴: 企業の採用サイトや他の求人サイトから自動収集
• 応募方法: 掲載元サイトに遷移して応募
• メリット: 幅広い求人を一度に検索可能
• デメリット: 募集終了済みの求人も含まれる

2. 直接掲載（Indeed投稿求人）

• 特徴: 企業がIndeedに直接投稿
• 応募方法: Indeed上で直接応募
• 応募形式:
  • カンタン応募（履歴書不要）
  • 履歴書応募（履歴書必須）

【徹底分析】Indeedの料金体系とビジネスモデル

求職者は完全無料、企業側の料金構造

掲載方法	料金	特徴
無料掲載	0円	基本的な求人掲載
有料掲載（スポンサー求人）	クリック課金制	検索上位表示

なぜ無料で利用できるのか Indeedは企業から広告料を得ることで運営されており、求職者は完全無料で利用できます。ただし、この仕組みが「連絡が来ない」トラブルの一因にもなっています。

Indeed応募方法の完全攻略

効果的な求人検索テクニック

基本検索のコツ

検索窓の活用法：
・職種名 + 2つの条件で検索
・例：「営業 未経験歓迎 東京」
・例：「エンジニア リモート 年収500万」

高度な検索演算子の活用

演算子	使い方	効果
title:	title:営業	職種名のみで絞り込み
company:	company:○○株式会社	特定企業の求人検索
not	営業 not アシスタント	除外キーワード指定
and or	(部長 or マネージャー) and IT	複数条件の組み合わせ

必須の絞り込み設定

最重要設定：掲載日を「7日以内」に設定

• 理由：Indeedには募集終了済みの求人も多数掲載
• 対策：新鮮な求人のみに絞り込み

その他の推奨設定

• 雇用形態：希望に合わせて選択
• 年収：最低希望額を設定
• 勤務地：通勤可能範囲を明確化

応募パターン別攻略法

パターン1：カンタン応募

特徴

• 履歴書不要
• 基本情報のみで応募完了
• 主にアルバイト・パート求人

成功のポイント

入力必須項目：
✓ 名前・連絡先
✓ 志望動機（簡潔に）
✓ 経験・スキル（具体的に）
✓ 勤務開始可能日

パターン2：履歴書応募

特徴

• 履歴書・職務経歴書必須
• 主に正社員求人
• より詳細な選考プロセス

書類作成のコツ

• 職務経歴書は結果重視で記載
  • ×「営業活動を行いました」
  • ○「新規開拓により月間売上200万円達成、目標比120%」

パターン3：外部サイト遷移

特徴

• 企業サイトや他求人サイトでの応募
• Indeedでは応募状況追跡不可
• 個別にサイト登録が必要

注意点

• 応募管理は自己責任
• 企業との直接やり取りが必要

【実録】よくある失敗事例とトラブル回避術

失敗事例1：応募しても連絡が来ない

よくあるパターン 「Indeedで10社応募したのに、1社からも連絡がない…」

原因分析

1. 募集終了済みの求人に応募
2. 応募書類の不備
3. 企業側のIndeed確認頻度が低い

解決策

✓ 掲載日7日以内の求人のみに応募
✓ 企業の公式サイトで募集状況を確認
✓ 応募から1週間経っても連絡がない場合は企業に直接問い合わせ
✓ 複数の転職手段を並行利用

失敗事例2：スカム求人に引っかかった

よくあるパターン 「高収入の求人に応募したら、実は営業のノルマがきつい会社だった」

見分け方のポイント

• 給与幅が異常に広い（月給20万〜100万円など）
• 「誰でも」「簡単に」「高収入」の文言多用
• 具体的な業務内容の記載が曖昧
• 会社情報が不十分

対策

✓ 企業の公式サイトで事業内容を確認
✓ 口コミサイト（OpenWork、転職会議）で評判チェック
✓ 面接で具体的な業務内容・目標数値を質問

失敗事例3：ブラック企業に転職してしまった

キャリアアドバイザーの視点 「Indeedは求人掲載の審査が緩いため、労働条件に問題のある企業も混在しています。特に以下の点は要注意です」

危険サインチェックリスト

• [ ] 残業代の記載が曖昧
• [ ] 試用期間の条件が不明確
• [ ] 面接官の対応が威圧的
• [ ] 内定を急かされる
• [ ] 契約書の内容説明が不十分

応募後の流れとトラブル対処法

直接応募の場合の対応

1. 応募状況の確認方法

確認手順：
1. Indeedアカウントにログイン
2. 「保存した求人」→「応募済み」タブ
3. 企業の既読状況を確認
4. 未読の場合は企業に直接連絡を検討

2. 企業とのやり取り

• 受信トレイでメッセージ確認
• @indeedemail.comからの通知メールに返信可能
• 面接日程調整もシステム上で完結

外部サイト遷移の場合の対応

自己管理が必要な項目

• 応募状況の記録
• 企業からの連絡確認
• 選考スケジュール管理
• 書類提出状況

応募管理表の作成例

企業名	応募日	応募方法	連絡状況	次のアクション
A株式会社	3/1	Indeed直接	面接案内あり	3/8面接準備
B会社	3/2	企業サイト	連絡待ち	3/9フォロー連絡

連絡が来ない場合の具体的対処法

ステップ1：応募状況の確認（応募から3日後）

確認内容：
✓ Indeed上で企業が応募を確認済みか
✓ 記載した連絡先に間違いがないか
✓ 迷惑メールフォルダに返信が入っていないか

ステップ2：企業への直接連絡（応募から1週間後）

連絡方法：
1. 企業の公式サイトで連絡先を確認
2. 電話またはメールで問い合わせ
3. 連絡時のポイント：
   - 応募日時と求人タイトルを明記
   - 丁寧で簡潔な文面
   - 返信期限は設けない

問い合わせメール例文

件名：Indeed応募に関するお問い合わせ（氏名）

○○株式会社
採用ご担当者様

いつもお世話になっております。
○月○日にIndeedより「営業職」の求人に応募いたしました、（氏名）と申します。

応募から1週間が経過いたしましたが、ご連絡をいただけておらず、
メールの不達等も考えられるため、念のためご連絡させていただきました。

ご多忙の中恐れ入りますが、応募状況についてお教えいただければ幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

（氏名）
（連絡先）

【比較分析】Indeed vs 転職エージェント vs 転職サイト

転職手段別メリット・デメリット比較

項目	Indeed	転職エージェント	転職サイト
求人数	◎ 最大級	○ 厳選された求人	○ 豊富
サポート	× なし	◎ 手厚い	△ 限定的
書類通過率	△ 自力勝負	◎ 推薦状付き	△ 自力勝負
非公開求人	× なし	◎ 多数あり	○ 一部あり
年収交渉	× 不可	◎ 代行あり	× 不可
面接対策	× なし	◎ 模擬面接あり	△ 情報提供のみ
企業情報	△ 限定的	◎ 詳細情報	○ ある程度

利用者タイプ別おすすめ度

20代転職初心者

• Indeed: ★★☆☆☆（情報収集のみ推奨）
• 転職エージェント: ★★★★★（最優先）
• 転職サイト: ★★★☆☆（補助的に活用）

理由: 転職ノウハウが不足している段階では、プロのサポートが必須

30代キャリアアップ層

• Indeed: ★★★☆☆（求人情報の幅広い収集）
• 転職エージェント: ★★★★★（年収交渉・条件調整）
• 転職サイト: ★★★☆☆（自分のペースで活動）

理由: 年収・ポジションアップには専門的な交渉スキルが重要

専門職・技術職

• Indeed: ★★★★☆（専門求人の網羅的検索）
• 特化型エージェント: ★★★★★（業界知識・専門性）
• 転職サイト: ★★★☆☆（スカウト機能活用）

Indeed活用の成功事例と具体的テクニック

成功事例1：異業種転職（営業→IT）

背景

• 年齢：28歳
• 前職：不動産営業（3年）
• 希望：ITエンジニア（未経験）

Indeed活用戦略

検索キーワード例：
- "エンジニア 未経験 研修充実"
- "プログラマー 第二新卒"
- "IT 営業経験活かせる"

成功要因

1. 転職理由の明確化: 営業で培った顧客折衝力をIT業界で活かしたい
2. スキル習得の実証: 独学でHTML/CSS習得、ポートフォリオ作成
3. 複数手段の併用: Indeed + プログラミングスクール + 転職エージェント

結果: 3ヶ月で自社開発企業に内定（年収450万円→400万円、将来性重視）

成功事例2：地方転職（東京→仙台）

背景

• 年齢：35歳
• 前職：東京の広告代理店（8年）
• 希望：仙台でマーケティング職

Indeed活用戦略

地方転職のコツ：
✓ 勤務地を具体的に設定（仙台市、宮城県）
✓ リモートワーク可能な求人も並行検索
✓ 地場企業の求人情報を重点チェック
✓ 企業文化や地域貢献への関心をアピール

成功要因

1. 地方特有のニーズ理解: 東京での経験を地方企業の課題解決に活用
2. 転居の本気度証明: 家族の転居意向、住居確保済みをアピール
3. 給与条件の現実的設定: 東京基準から地方相場への調整

結果: 2ヶ月で地方の製造業メーカーに内定（年収600万円→520万円、生活コスト減でトータルプラス）

退職から入社まで失敗しないロードマップ

退職交渉のタイミングと進め方

1. 内定獲得後の動き

内定から入社までのスケジュール例：
週1: 内定通知受領・条件確認
週2: 現職での退職意向表明
週3-4: 引き継ぎ計画作成・関係者調整
週5-8: 引き継ぎ実行
週9: 有給消化
週10: 入社

2. 円満退職のための準備

事前準備チェックリスト

• [ ] 就業規則の退職規定確認（通常1ヶ月前通知）
• [ ] 引き継ぎ対象業務の整理
• [ ] 取引先への挨拶タイミング検討
• [ ] 有給休暇残日数確認
• [ ] 退職金・保険関連手続き確認

退職理由の伝え方（例文）

「この度、自身のキャリア形成を考慮し、
新しい環境でチャレンジしたいと考え、
転職を決意いたしました。

○月○日をもって退職させていただきたく、
ご相談に伺いました。

後任者への引き継ぎや取引先への挨拶など、
会社にご迷惑をおかけしないよう
しっかりと対応させていただきます。」

入社準備と初期活躍のコツ

入社1ヶ月前の準備

• 業界動向・競合情報の研究
• 転職先企業の最新ニュースチェック
• 必要資格の取得検討
• 人脈作りの戦略検討

Indeed以外の転職手段比較

転職エージェント推奨ランキング

1位：リクルートエージェント

おすすめ度: ★★★★★

項目	評価	詳細
求人数	◎	公開求人30万件、非公開求人20万件
サポート品質	○	面接力向上セミナー充実
業界カバー	◎	全業界・職種対応
年収アップ率	○	転職決定者の60%が年収アップ

メリット

• 圧倒的な求人数で選択肢が豊富
• 企業との強いパイプライン
• 転職成功実績No.1の安心感

デメリット

• 担当者の当たり外れがある
• 大量の求人紹介で選択に迷う場合も

2位：doda

おすすめ度: ★★★★☆

特徴

• 転職サイト・エージェント機能を併用可能
• 企業からのスカウト機能が充実
• 転職フェア等のイベントが豊富

向いている人

• 自分のペースで転職活動したい
• 幅広い企業から話を聞きたい
• 転職市場価値を客観視したい

3位：マイナビエージェント

おすすめ度: ★★★★☆

強み

• 20-30代のサポートに特化
• 中小企業の優良求人に強い
• 書類添削・面接対策が丁寧

特化型エージェント活用法

IT・エンジニア転職

• レバテックキャリア: 技術力重視、年収アップ特化
• マイナビIT AGENT: 未経験からのキャリアチェンジ支援

外資・ハイクラス転職

• JACリクルートメント: 年収600万円以上の管理職転職
• ビズリーチ: スカウト型、年収1000万円以上も

女性の転職

• パソナキャリア: ワークライフバランス重視の提案
• type女性の転職エージェント: 女性のキャリア支援特化

よくある質問（Q&A）

Q1: Indeedで応募すると会社にバレますか？

A: 現在の勤務先にIndeed利用がバレることは基本的にありません。ただし、以下のケースは注意が必要です。

注意すべきケース

• 勤務先と取引関係のある企業に応募
• 業界が狭く人事担当者間でのネットワークがある
• 同僚が同じ求人を見ている可能性

対策

✓ 勤務先の関連企業は避ける
✓ 会社のPCからはアクセスしない
✓ 履歴書に現職の詳細情報を書きすぎない
✓ 面接時間は有給や昼休みを活用

Q2: 複数の転職エージェントを同時に使っても良いですか？

A: むしろ推奨します。複数利用により選択肢が広がり、条件交渉も有利になります。

推奨パターン

• 総合型2社: リクルートエージェント + doda
• 特化型1社: 希望業界に特化したエージェント
• Indeed: 情報収集と幅広い求人チェック

注意点

• 同じ求人への重複応募は避ける
• 各エージェントに他社利用を正直に伝える
• 情報管理を徹底する

Q3: 転職回数が多いと不利になりますか？

A: 転職回数よりも「一貫性のあるキャリアストーリー」が重要です。

転職回数別対策

2-3回（20代後半-30代前半）

• 各転職での成長・スキルアップを明確化
• 短期離職の理由を論理的に説明

4回以上

• 専門性の向上やキャリアアップの軸を強調
• 長期勤続の意思を具体的な根拠とともに示す

転職理由の伝え方例

✓ NG例: 「人間関係が悪かった」
✓ OK例: 「より専門性を高められる環境で、
   マネジメント経験を積みたいと考えた」

Q4: 年収交渉はどのタイミングでするべきですか？

A: 転職エージェント経由の場合は内定後、直接応募の場合は最終面接後が適切です。

年収交渉の成功ポイント

1. 市場価値の客観的データ提示
   • 同職種・同年代の平均年収
   • 自身のスキル・実績の希少性
2. 具体的な貢献計画
   • 入社後の目標設定
   • 3年後の売上・利益貢献予測
3. 謙虚で建設的な姿勢
   • 要求ではなく相談のスタンス
   • 会社の状況への理解を示す

Q5: 未経験の業界に転職する際の注意点は？

A: 事前準備と転職理由の明確化が成功の鍵です。

準備すべき項目

✓ 業界研究（市場規模、成長性、課題）
✓ 職種理解（必要スキル、キャリアパス）
✓ 資格取得・スキル習得への投資
✓ 現職スキルの活用方法の明確化
✓ 転職理由のストーリー作成

面接での効果的なアピール例

「営業で培った課題発見・解決力を、
マーケティング領域で活かし、
データ分析による戦略立案で
売上向上に貢献したいと考えています。

すでにGoogle Analytics個人認定資格を取得し、
実際にWebサイトのデータ分析を
趣味で行っている実績があります。」

まとめ：あなたの転職成功のための最適戦略

あなたのタイプ別・最適な転職戦略

【転職初心者】20代・初回転職

推奨アクション

1. 転職エージェント登録 (リクルートエージェント + マイナビエージェント)
2. Indeed併用 (情報収集・求人動向把握)
3. 転職サイト登録 (doda)

重点ポイント

• プロのサポートを最大限活用
• 複数の選択肢から最適解を選択
• 転職ノウハウの体系的習得

【キャリアアップ層】30代・管理職候補

推奨アクション

1. ハイクラス特化エージェント (JACリクルートメント)
2. スカウト型サービス (ビズリーチ)
3. Indeed活用 (幅広い求人情報収集)

重点ポイント

• 年収・ポジションアップの具体的戦略
• 専門性とマネジメント力の両立アピール
• 長期的なキャリアビジョンの明確化

【専門職】エンジニア・専門技術者

推奨アクション

1. 特化型エージェント (レバテックキャリア等)
2. Indeed活用 (技術トレンド・求人動向把握)
3. 企業直接応募 (技術ブログ・GitHub経由)

重点ポイント

• 技術力の客観的証明
• 最新技術への適応力アピール
• 技術以外のビジネススキル強化

【地方転職・U/Iターン】

推奨アクション

1. Indeed重点活用 (地方求人の網羅的検索)
2. 総合型エージェント (全国対応)
3. 地域特化サービス (その地域専門の転職支援)

重点ポイント

• 地方企業のニーズ理解
• 転居の本気度証明
• 給与水準の現実的調整

転職成功のための最終チェックリスト

事前準備（転職活動開始前）

• [ ] 転職理由の明確化（3つのポイントで説明可能）
• [ ] 希望条件の優先順位付け（絶対条件vs希望条件）
• [ ] 履歴書・職務経歴書の完成（具体的な数値・成果記載）
• [ ] 面接での逆質問リスト作成（5-10個）
• [ ] 推薦者リストアップ（前職の上司・同僚）

活動中（応募・面接段階）

• [ ] 応募状況の記録・管理
• [ ] 企業研究の実施（企業サイト・IR情報・口コミ）
• [ ] 面接後のお礼メール送付
• [ ] 内定条件の詳細確認
• [ ] 現職での退職準備

決定後（内定受諾・退職手続き）

• [ ] 労働条件通知書の内容確認
• [ ] 現職での引き継ぎ計画作成
• [ ] 新職での目標設定・学習計画
• [ ] 人脈構築の戦略検討

転職は人生の重要な決断です。Indeedは強力なツールですが、あくまで手段の一つ。あなたの目指すキャリアに合わせて、最適な転職手段を組み合わせることが成功への近道です。

一歩を踏み出す勇気と、適切な準備があれば、必ず理想のキャリアを実現できます。まずは小さな行動から始めてみましょう。