ダイキン工業株式会社の平均年収は855万円！職種・年代・学歴別給与を徹底解説【2025年最新版】

【結論】ダイキン工業の平均年収は855万円（2025年3月期）で、日本の製造業の中でも高水準。世界トップクラスの空調機器メーカーとして、安定した高収入が期待できる優良企業です。

「ダイキン工業の年収って実際どうなの？」「同業他社と比較して高いの？」「自分が転職した場合どのくらいもらえる？」

このような疑問をお持ちの方に向けて、スキルアップ編集部が最新の有価証券報告書や統計データを徹底分析し、ダイキン工業の年収の全貌を明らかにします。

ダイキン工業の平均年収は855万円（2025年3月期最新データ）

ダイキン工業の最新の有価証券報告書によると、2025年3月期におけるダイキン工業の平均年収は855万円（平均年齢: 41.0歳）となっています。これは前年の772万円から83万円の大幅増となり、同社の業績好調を反映した結果となりました。

過去5年間の平均年収推移

年度	平均年収	前年比	平均年齢	平均勤続年数
2025年3月期	855万円	+83万円	41.0歳	調査中
2024年3月期	772万円	+24万円	38歳	14年
2023年3月期	748万円	+18万円	38歳	14年
2022年3月期	730万円	+1万円	38歳	14年
2021年3月期	729万円	-14万円	39歳	14年

編集部分析：過去5年間で126万円（約17%）の増加を記録。特に2024年から2025年にかけては83万円という大幅な伸びを見せており、同社の積極的な人材投資と業績連動型の賃上げが実施されていることがわかります。

日本の平均年収と比較した場合のダイキン工業の位置

厚生労働省の2024年賃金構造基本統計調査によると、日本の一般労働者の平均賃金は月33万200円で、年収換算すると約460万円となります。

ダイキン工業の平均年収855万円は、日本の平均年収の約1.9倍という高水準です。また、令和6年の賃金構造基本統計調査が示すデータによると、日本の平均年収は約460万円であることを考慮すると、ダイキン工業は明らかに高収入企業の部類に入ります。

職種別平均年収：年収1000万円も可能

ダイキン工業では多様な職種で高水準の年収が期待できます。以下、主要職種別の年収レンジを紹介します。

技術職（機械・電気）

職種	年収レンジ	特徴
家電・AV機器設計	500～900万円	空調技術の中核職種
パワーエレクトロニクス回路設計	500～900万円	高度な技術力が求められる
CAE解析（構造・応力）	500～900万円	シミュレーション技術専門職
サービスエンジニア	300～1000万円	歩合制により年収1000万円も可能

編集部独自分析：サービスエンジニア職は歩合制を採用しており、経験豊富なエンジニアの中には年収1000万円を超える方も存在します。技術力と営業力を兼ね備えた人材には特に高い報酬が期待できる職種です。

企画・管理職

職種	年収レンジ	ポイント
経営企画	500～900万円	戦略立案の中核
事業企画・新規事業開発	500～900万円	イノベーション創出
知的財産・特許	500～900万円	技術的専門性が高い
法務	500～900万円	グローバル展開を支援

IT・デジタル職

職種	年収レンジ	成長性
データサイエンティスト	500～900万円	AI・IoT活用で将来性大
システムエンジニア	500～900万円	DX推進の要
セキュリティエンジニア	500～900万円	需要急増中

年代別平均年収：30代で700万円超え

転職口コミサイトの調査データを基にした年代別年収は以下の通りです。

年代	平均年収	年収レンジ	回答者数
25～29歳	507万円	300～800万円	86人
30～34歳	589万円	400～930万円	56人
35～39歳	707万円	500～1100万円	21人

注目ポイント：

• 20代後半で507万円：日本の平均年収約460万円を大きく上回る
• 30代前半で589万円：管理職手前での高い処遇
• 30代後半で707万円：年収1000万円を超える社員も存在

学歴別初任給：博士了330,000円からスタート

2025年4月実績の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給（月額）	年収換算（概算）
博士了	330,000円	約530万円
修士了	310,000円	約500万円
大学卒・高専専攻科卒	290,000円	約465万円
高専・短大卒	260,000円	約420万円

スキルアップ編集部評価：新卒初任給でも学歴に応じた適切な処遇がなされており、特に大学院卒者には手厚い待遇が用意されています。博士了の330,000円は製造業界でもトップクラスの水準です。

同業他社との年収比較：空調機器業界での立ち位置

主要電機メーカーとの比較

電機メーカー大手各社の平均年収との比較は以下の通りです。

企業名	平均年収	業界内順位
ソニーグループ	1,113万円	1位
パナソニックHD	908万円	2位
ダイキン工業	855万円	3位
日立製作所	850万円	4位
三菱電機	840万円	5位

編集部独自分析：ダイキン工業は電機業界大手の中でも上位に位置し、特に空調機器専業メーカーとしては最高水準の年収を実現しています。総合電機メーカーと比較しても遜色ない水準を維持している点が注目されます。

家電・空調機器メーカーとの比較

dodaの業界別平均年収データによると：

• 家電・モバイル・ネットワーク機器メーカー全体：約524万円
• ダイキン工業：855万円
• 業界平均の約1.6倍という高水準

役員・管理職の年収：取締役会長は4億円超

ダイキン工業の有価証券報告書に記載された役員報酬データは以下の通りです。

役員区分別報酬

役員区分	報酬総額	対象人数
取締役（社外取締役除く）	13億6100万円	複数名
監査役（社外監査役除く）	7000万円	複数名
社外役員	1億500万円	複数名

個別開示対象役員

氏名・役職	年間報酬
井上礼之 取締役会長兼グローバルグループ代表	4億5600万円
十河政則 代表取締役社長兼CEO	3億2200万円
田谷野憲 代表取締役	1億8500万円

スキルアップ編集部コメント：トップ経営陣の報酬水準は国際的にも遜色なく、これは同社のグローバルでの競争力の表れでもあります。

賞与・ボーナス制度：年2回の業績連動型

ダイキン工業の賞与制度の特徴：

支給回数・時期

• 年2回支給（夏季・冬季）
• 会社業績と個人成果の両方を反映

支給額の目安

平均年収855万円から逆算すると：

• 月額給与：約60万円
• 年間賞与：約135万円（月給の約2.3ヶ月分）

編集部による算出根拠：有価証券報告書の平均年収には賞与が含まれているため、標準的な企業の賞与支給パターンを基に推定

福利厚生制度：充実したワークライフバランス支援

住宅関連制度

ダイキン工業の福利厚生として以下が用意されています：

• 独身寮・社宅完備
• 住宅融資制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持ち株制度（拠出金の10%を会社が補助）

休暇制度

ダイキンの働き方支援制度：

• 年間休日124日
• 5連休制度：年次有給と組み合わせて最大9連休
• 年次有給22日（初年度14日）
• 有給取得率97.7%（2023年度実績）

働き方支援

2025年にプラチナくるみん認定取得するなど、働き方改革に積極的：

• フレックスタイム制
• 裁量労働制
• 時差勤務制度
• 短時間勤務制度

2024年導入のカフェテリアプラン

2024年5月より導入された挑戦・成長支援型の福利厚生制度：

• 育児支援：ベビーシッター・病児保育利用料補助
• 介護支援：介護施設利用料補助・介護用品購入費補助
• 自己啓発支援：スポーツジム利用料・資格取得講座費用補助

編集部評価：単なる福利厚生ではなく、従業員の成長と挑戦を支援する制度設計となっており、「人基軸」の企業理念が具現化されています。

評価制度：成果主義で公正な処遇

人事評価の仕組み

ダイキン工業は2001年から年齢給・基本給の定期昇給とベースアップを廃止し、成果主義を徹底：

• 能力評価：スキル・知識の成長度
• 成果評価：結果・挑戦・成長の3要素
• 多面評価：直属上司以外の複数管理職による評価

昇進・昇格制度

新卒入社時の等級：

• 学部卒：4級からスタート
• 大学院卒：5級からスタート
• 博士卒：6級からスタート

転職難易度：中途採用も積極的に実施

転職市場での評価

ダイキン工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

中途採用の現状

近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能とされています。

転職成功のポイント

1. 技術力の証明：空調・機械・電気分野での専門性
2. グローバル志向：海外展開を支える語学力・異文化理解
3. イノベーション力：新技術・新事業への挑戦意欲
4. チームワーク：多様な職種との協働能力

年収アップのキャリアパス

技術系キャリア

1. 入社1-3年：基礎技術習得（400-600万円）
2. 4-7年：専門技術確立（600-800万円）
3. 8-15年：プロジェクトリーダー（800-1200万円）
4. 15年以上：技術部長・執行役員（1200万円以上）

営業系キャリア

1. 入社1-3年：営業基礎（400-600万円）
2. 4-7年：主任・係長（600-800万円）
3. 8-15年：課長・部長（800-1200万円）
4. 15年以上：事業部長・役員（1200万円以上）

管理系キャリア

1. 入社1-5年：基礎業務（400-700万円）
2. 6-10年：スペシャリスト（700-900万円）
3. 11-20年：マネージャー（900-1500万円）
4. 20年以上：執行役員・取締役（1500万円以上）

ダイキン工業で高年収を実現する方法

1. 専門性の極限追求

技術者の場合：

• 空調技術の最新動向キャッチアップ
• 特許出願・論文発表による技術的貢献
• 国際学会での発表・受賞歴

営業の場合：

• 顧客業界の深い理解
• ソリューション提案力の向上
• 語学力向上によるグローバル対応

2. 社内プロジェクトでの成果創出

• 新製品開発プロジェクトへの積極参画
• 海外拠点立ち上げへの貢献
• DX推進プロジェクトでのイノベーション創出

3. 継続的な自己投資

• MBA取得：経営視点の獲得
• 技術資格取得：専門性の客観的証明
• 語学力向上：TOEIC 800点以上目標

他社からダイキンへの転職時の年収交渉術

1. 現在年収の適切な提示

• 基本給：月額×12ヶ月
• 各種手当：住宅手当・家族手当等
• 賞与実績：直近3年間の平均額
• 福利厚生の金銭価値：住宅補助・保険等

2. 市場価値の論理的説明

• 同業他社の年収水準との比較データ提示
• スキル・経験の希少性の説明
• 即戦力としての貢献可能性の具体的説明

3. Win-Winの提案

• 短期目標：入社1年目での具体的成果目標
• 中期目標：3年以内での昇進・昇格計画
• 長期目標：5-10年でのキャリアビジョン

ダイキン工業の年収が高い理由

1. 圧倒的な市場地位

国内の業務用エアコンシェア率１位、海外においては世界各地に拠点を持ち、グローバルに展開しており、空調業界での圧倒的なポジションを確立しています。

2. 継続的な高成長

2024年3月期は売上高が前年比10.4%増の4兆3953億円、営業利益は4.0%増の3921億円と、過去最高の業績を更新し続けています。

3. 未来への積極投資

2025年度を最終年度とする中期経営計画「FUSION25」において、カーボンニュートラル、エネルギー、サービス・ソリューションの推進を軸に成長戦略を展開しており、持続的成長への布石を打っています。

4. 人材重視の企業文化

2024年4月1日より定年年齢を60歳から65歳に引き上げ、さらに年齢に関わらずあらゆる層一人ひとりが挑戦・成長し、能力を発揮してより活躍し続けられる環境の実現に取り組んでいます。

年収以外の魅力：働きがいと成長機会

グローバルキャリアの機会

• 海外拠点数：世界約140カ国
• 海外売上比率：約80%
• 海外研修制度：実際の業務を通じた成長機会

技術者としての成長環境

• 研究開発費：売上高の約3%を継続投資
• 特許出願数：年間約2000件
• 技術者比率：全従業員の約40%

社会貢献の実感

• カーボンニュートラルへの貢献
• 空気の質向上による社会課題解決
• 新興国でのインフラ整備支援

転職を検討する際の注意点

1. 業界の将来性を正しく理解

成長要因：

• 地球温暖化による空調需要拡大
• 新興国の経済発展とインフラ整備
• スマートビルディング・IoT化の進展

リスク要因：

• 素材価格の変動
• 国際情勢による事業への影響
• 技術革新による業界構造変化

2. 個人の適性とのマッチング確認

向いている人：

• 技術への探究心が強い
• グローバルに活躍したい
• 長期的キャリア形成を重視
• チームワークを大切にする

向いていない人：

• 短期的な成果を求める
• 安定志向が極めて強い
• 技術革新への対応が苦手

転職エージェント活用のススメ

ダイキン工業への転職を成功させるには、専門的な転職エージェントの活用が効果的です。

おすすめ転職エージェント

1. リクルートエージェント
   • 業界最大級の求人数
   • ダイキン工業の非公開求人も保有
   • 選考対策サポートが充実
2. doda
   • 28万件以上の求人数
   • 転職サイトとしても利用可能
   • キャリアアドバイザーの質が高い
3. ビズリーチ
   • ハイクラス求人に特化
   • ダイキン工業レベルの企業求人多数
   • スカウト機能で転職効率UP

転職エージェント活用のコツ

1. 複数社への登録：2-3社併用で情報収集力UP
2. 正直な情報開示：現在年収・転職理由の正確な伝達
3. 積極的な情報収集：業界動向・企業情報の継続的収集

よくある質問と回答

Q1: ダイキン工業の手取り年収はいくらですか？

A1: 41歳で年収855万円の場合、年間の手取り額は約627万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。

Q2: 残業時間はどの程度ですか？

A2: 平均残業時間は17.6時間（2023年）から28時間程度となっており、業界平均と比較して標準的なレベルです。

Q3: 女性の働きやすさはどうですか？

A3: 2016年に「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定、「えるぼし」最高位取得、2025年に「プラチナくるみん」認定取得など、女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。

Q4: 中途入社でも高年収は期待できますか？

A4: 職種や経験により500-900万円の年収レンジが設定されており、スキル・経験に応じた適正な処遇が期待できます。

Q5: 英語力は必要ですか？

A5: 海外売上比率約80%のグローバル企業のため、TOEIC 700点以上の英語力があれば大きなアドバンテージになります。

まとめ：ダイキン工業は高年収と成長機会を両立する優良企業

平均年収855万円というダイキン工業の給与水準は、日本の製造業界でもトップクラスです。しかし、その魅力は高年収だけにとどまりません。

ダイキン工業の魅力まとめ

【年収面】

• 平均年収855万円（業界トップレベル）
• 成果主義による公正な評価
• 継続的な賃上げ実績

【働き方】

• 年間休日124日・有給取得率97.7%
• 充実した福利厚生制度
• ワークライフバランス支援

【キャリア】

• グローバルでの活躍機会
• 技術者としての成長環境
• 長期的なキャリア形成支援

【将来性】

• 世界的な空調需要拡大
• カーボンニュートラル対応
• デジタル化・IoT化の推進

ダイキン工業への転職は、高年収だけでなく、長期的なキャリア形成と社会貢献を実現できる貴重な機会です。転職を検討されている方は、この記事の情報を参考に、ぜひ行動を起こしてみてください。

転職成功のカギは適切な準備と戦略的なアプローチにあります。専門的な転職エージェントを活用し、あなたの経験とスキルを最大限にアピールできる転職活動を進めましょう。

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この記事は、ダイキン工業の有価証券報告書、政府統計、信頼できる転職情報サイトのデータを基に、スキルアップ編集部が独自に分析・執筆したものです。転職活動の参考資料としてご活用ください。