トヨタの平均年収完全ガイド【2025年最新版】

スキルアップ編集部

転職やスキルアップを検討している皆さんにとって、トヨタ自動車の年収情報は非常に関心の高いテーマです。日本最大の自動車メーカーとして世界に名を馳せるトヨタですが、実際の年収はどの程度なのでしょうか。この記事では、トヨタ自動車の最新平均年収データから、職種別・年齢別の詳細分析、さらには福利厚生まで、転職を検討する上で知っておくべき情報を余すことなくお伝えします。

トヨタ自動車の平均年収は983万円【2025年3月期最新データ】

トヨタ自動車の2025年3月期における平均年収は983万円（平均年齢40.7歳）となっています。これは、有価証券報告書に基づく最も信頼性の高い公式データです。

一方、他の調査機関による平均年収データも参考になります。エンゲージ会社の評判による調査では899万円、OpenMoney調査では898万円と報告されており、約900万円前後が実態に近い数字と考えられます。

平均年収の推移

トヨタ自動車の平均年収は近年着実に上昇傾向にあります。

年度	平均年収	前年比
2020年3月期	851万円	–
2021年3月期	858万円	+7万円
2022年3月期	857万円	-1万円
2023年3月期	895万円	+38万円
2024年3月期	899万円	+4万円
2025年3月期	983万円	+84万円

2025年3月期には前年比84万円という大幅な増加を記録しており、これは同社の好業績と積極的な賃上げ姿勢の表れといえるでしょう。

他社比較で見るトヨタの年収水準

自動車業界内での位置づけ

自動車業界におけるトヨタの年収水準を他社と比較すると、その高さが際立ちます。

順位	企業名	平均年収
1位	トヨタ自動車	983万円
2位	日産自動車	877万円
3位	本田技研工業	831万円
4位	ヤマハ発動機	812万円
5位	デンソー	811万円

トヨタは業界内で圧倒的な1位を誇り、2位の日産自動車に100万円以上の差をつけています。この差は、トヨタの業界での地位と収益力の高さを物語っています。

日本全体との比較

国税庁の「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、日本全体の平均年収は458万円です。トヨタの平均年収983万円は、この全国平均の約2.1倍に相当する高水準となっています。

自動車・輸送機器メーカー業界全体の平均年収が473万円であることを考えると、トヨタの年収は業界平均の約2.1倍であり、業界内でも際立って高いことが分かります。

職種別平均年収詳細分析

トヨタ自動車では職種によって年収水準に大きな違いがあります。転職口コミサイトのデータを基に、職種別の平均年収を詳しく見ていきましょう。

高年収職種トップ5

順位	職種	平均年収	特徴
1位	企画・事務・管理系	990万円	マーケティング、プロジェクトマネジメント等
2位	研究開発職	920万円	新技術開発、製品設計等
3位	管理職	917万円	チームリーダー、部門責任者等
4位	事務職	873万円	企画、総務、人事等
5位	技術職・エンジニア	849万円	生産技術、品質管理等

企画・事務・管理系が最も高い理由は、マーケティングや新車のプロジェクトマネジメントといった上流工程に携わる職種が含まれているためです。これらの職種では高度な専門知識と経営的視点が求められ、その分年収も高く設定されています。

営業職・製造職の年収

営業職の平均年収は759万円で、自動車販売店との折衝や海外市場開拓など、トヨタの売上に直結する重要な役割を担っています。

製造職については約610万円となっており、他職種と比較すると低めですが、これは高卒採用者の割合が高いことが影響しています。ただし、日本全体の平均年収と比較すれば十分に高水準です。

年齢別年収の詳細データ

トヨタ自動車の年収は年功序列の要素が残っているため、年齢とともに着実に上昇する傾向があります。

年代別平均年収

年代	平均年収	年収レンジ
20代	450～500万円	350～600万円
30代前半	700～750万円	600～900万円
30代後半	850～900万円	750～1,100万円
40代	1,000～1,200万円	900～1,500万円
50代	1,400万円以上	1,200～2,000万円

昇進パターンと年収の関係

トヨタでは明確な等級制度があり、昇進に伴って年収が大幅に上昇します。

典型的なキャリアパス

1. 新卒入社（22歳）: 年収350～400万円
2. 指導職（3年目）: 年収500～600万円
3. 主任職（7～10年目）: 年収800～1,000万円
4. 基幹職3級（課長クラス）: 年収1,300万円
5. 基幹職1級（部長クラス）: 年収2,000万円

大卒であれば30代で年収1,000万円に到達する可能性が十分にあり、これは日本企業の中でも非常に恵まれた水準といえます。

初任給とキャリア初期の年収

2025年度新卒初任給

トヨタ自動車の2024年度実績による初任給は以下の通りです。

学歴	月給	年収（推定）
学部卒業相当	25万4,000円	約350万円
修士修了相当	27万6,000円	約380万円
高専卒業	22万円	約310万円
高校卒業	20万8,000円	約290万円

この初任給に加えて、超過勤務手当、家族手当、通勤補助などが支給されるため、実際の年収はこれよりも高くなります。

入社3年目までの年収推移

新卒で入社した場合の年収推移の目安は以下の通りです。

• 1年目: 350～400万円（学部卒の場合）
• 2年目: 400～450万円
• 3年目: 500～600万円（指導職昇格）

3年目の指導職昇格は基本的に全員が対象となるため、安定したキャリアアップが期待できます。

ボーナス・賞与の詳細分析

賞与支給実績

トヨタ自動車のボーナスは年2回（7月・12月）支給され、その水準は業界トップクラスです。

2024年実績

• 支給月数：基本給の6～7か月分
• 年間支給月数：合計8～10か月分
• 一般社員2年目：約40万円（夏のボーナス）

賞与の特徴

1. 業績連動性: 前年の会社業績によって支給額が変動
2. 評価制度: 個人の評価により差がつく仕組み
3. 安定性: 業界での地位により安定した支給

賞与の計算には基本給が基準となりますが、職位によって係数が異なるため、昇進することで大幅な増額が期待できます。

春闘による賃上げ状況

2025年春闘では、トヨタは5年連続の満額回答を実現しました。

• 最高ケース：月額2万4,450円の賃上げ
• 賃上げ率：約5.0%
• 過去最高水準：7.6か月分の賞与要求

このような積極的な賃上げ姿勢は、今後の年収水準をさらに押し上げる要因となっています。

残業時間と残業代の実態

月間残業時間

2025年1月時点の調査によると、トヨタ自動車の平均残業時間は月28時間となっています。これは自動車業界の中では標準的な水準です。

残業代制度

トヨタには特徴的な残業代制度があります。

主任職の場合

• 毎月45時間分の残業代（約17万円）が月給に付与される制度を選択可能
• 実残業時間にかかわらず定額支給
• より柔軟な働き方が可能

一般職の場合

• 実働時間に応じた残業代を支給
• 月平均5～17万円程度

充実した福利厚生制度

住宅関連制度

トヨタの住宅関連福利厚生は非常に充実しています。

社宅制度

• 2DK：月額3万円～
• 2LDK：月額4万円～
• 入居条件：配偶者または子を有し、世帯の主たる生計者

寮制度

• 単身者向けの充実した寮を各事業所に完備
• 最新設備の新寮も建設
• 30歳過ぎまで利用可能

その他の福利厚生

年間福利厚生ポイント

• 主任職：約9万円分/年
• 担当・指導職：約3万円分/年
• 車検費用、食堂代金などに利用可能

交通費・車両関連

• トヨタ・ダイハツ製車両：通勤時ガソリン代支給
• 新車購入割引制度

健康・育児関連

• 充実した健康診断・予防接種補助
• 育児・介護との両立支援制度
• 年次有給休暇20日間（100%消化推奨）

役職別年収の詳細

等級制度と年収テーブル

トヨタの等級制度は明確に定められており、各役職における年収水準は以下の通りです。

等級	職位	年収レンジ	昇格年数目安
担当職	新卒～2年目	350～450万円	–
指導職	3年目～	500～650万円	3年
主任職	中堅社員	800～1,100万円	7～10年
基幹職3級	課長クラス	1,200～1,400万円	15～20年
基幹職2級	課長～部長	1,500～1,800万円	20～25年
基幹職1級	部長クラス	1,800～2,000万円以上	25年～

昇進の傾向と評価制度

昇進の特徴

• 基本的には年功序列だが、能力評価も重視
• 主任職への昇進で大きな年収アップ
• 基幹職（管理職）から実力主義の色合いが強まる

評価制度

• 年度初めに上司と目標設定
• 期中・年末に進捗確認
• 360度評価を導入
• 遅刻・欠勤が評価に大きく影響

学歴別年収の違い

最終学歴による年収差

トヨタでは学歴によって初任給に差がありますが、その後のキャリアでは実力や成果がより重視される傾向があります。

大卒vs高卒の年収推移

年数	大卒	高卒	差額
新卒	350万円	290万円	60万円
5年目	600万円	500万円	100万円
10年目	900万円	750万円	150万円
15年目	1,200万円	1,000万円	200万円

長期的には差が拡大する傾向にありますが、これは昇進スピードの違いによるものです。能力次第では高卒でも十分な年収を得ることが可能です。

手取り年収の計算

年収983万円の場合の手取り額

トヨタの平均年収983万円の場合、手取り額は以下のようになります。

年間手取り額：約711万円 月間手取り額：約59万円

この計算には以下が考慮されています：

• 所得税
• 住民税
• 社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険）

各種控除の詳細

社会保険料

• 健康保険料：約49万円
• 厚生年金保険料：約89万円
• 雇用保険料：約3万円

税金

• 所得税：約92万円
• 住民税：約39万円

これらの控除を差し引いても、十分に高い手取り額を確保できます。

転職難易度と求められるスキル

中途採用の現状

トヨタは近年、中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ています。

転職成功のポイント

1. 正しい選考対策
2. 転職エージェントの活用
3. 業界知識の習得
4. 専門スキルの向上

採用倍率と難易度

2025年度のデータによると：

• 新卒採用倍率：約18.7倍
• 中途採用：職種により変動
• 特に技術職で積極採用

求められる人材像

トヨタが求める人物像

1. 他者のために力を発揮し信頼を得る人間力
2. 周りと協力して挑戦し実現する実行力
3. 謙虚な姿勢で失敗を学びに変える姿勢
4. 新しい社会創造への意欲

将来性と年収の展望

業界動向と年収への影響

自動車業界は大きな変革期を迎えており、これがトヨタの年収にも影響を与える可能性があります。

プラス要因

• 電動化技術への積極投資
• グローバル市場での確固たる地位
• 自動運転技術の先行開発
• 新しいモビリティサービスの展開

注意すべき要因

• 終身雇用制度の見直し発言（2019年豊田社長）
• 業界全体のデジタル化圧力
• 新興国メーカーとの競争激化

3年後の年収予測

統計専門調査会社の分析によると、トヨタの3年後（2027年頃）の予測平均年収は1,000万円超に達する可能性が高いとされています。これは以下の要因によるものです：

• 継続的な業績向上
• 積極的な賃上げ政策
• 高付加価値事業への転換

他の自動車メーカーとの詳細比較

完成車メーカー年収ランキング

順位	企業名	平均年収	平均年齢	特徴
1位	トヨタ自動車	983万円	40.7歳	世界トップクラスの販売台数
2位	日産自動車	877万円	41.6歳	電気自動車技術のパイオニア
3位	本田技研工業	831万円	44.9歳	二輪車から航空機まで多角展開
4位	SUBARU	681万円	39.7歳	独自技術と安全性能
5位	マツダ	675万円	41.2歳	デザインと走行性能

部品メーカーとの比較

主要自動車部品メーカーの年収も参考になります：

• デンソー：811万円
• 豊田自動織機：793万円
• アイシン：721万円

トヨタは完成車メーカーとして、部品メーカーよりも高い年収水準を維持しています。

女性の年収と働きやすさ

女性社員の年収実態

トヨタでは男女共通の給与テーブルが適用されているため、同じ職位であれば基本的に男女の年収差はありません。

女性の活躍推進

• 管理職への女性登用積極化
• 産休・育休制度の充実
• 時短勤務制度
• キャリア復帰支援

ワークライフバランス

働き方改革の取り組み

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務制度
• 有給休暇取得推進（100%消化目標）
• 育児・介護との両立支援

地域別年収の違い

勤務地による年収差

トヨタは全国に事業所がありますが、基本的には統一された給与テーブルが適用されます。

主要事業所

• 豊田本社（愛知県豊田市）
• 東京本社（東京都文京区）
• 名古屋オフィス（愛知県名古屋市）
• 各製造工場

地域手当や住宅事情の違いはありますが、大幅な年収差は発生しません。

海外駐在時の年収

海外駐在の場合は、日本での給与に加えて以下が支給されます：

• 物価手当
• 駐在手当
• 危険地手当
• 家賃補助
• 中国・東南アジアでは運転手付き

これにより、駐在時の年収は国内勤務時の1.5～2倍程度になることが一般的です。

よくある質問と回答

Q1: トヨタの年収は本当に高いのですか？

A1: はい、トヨタの平均年収983万円は日本全体の平均458万円の約2.1倍であり、客観的に見て非常に高い水準です。自動車業界内でも1位の年収を誇っています。

Q2: 中途入社でも高年収は期待できますか？

A2: 中途入社の場合、前職の経験や専門性によって入社時の年収が決まります。ただし、入社後は社内の等級制度に従って昇進・昇給するため、長期的には新卒入社者と同様の年収水準を目指すことが可能です。

Q3: ボーナスはどの程度期待できますか？

A3: トヨタのボーナスは基本給の8～10か月分（年間）が標準的です。業績好調時には更なる上積みも期待でき、業界トップクラスの水準を維持しています。

Q4: 福利厚生は充実していますか？

A4: はい、トヨタの福利厚生は業界屈指の充実度です。社宅・寮制度、年間9万円の福利厚生ポイント、新車購入割引など、年収以外の価値も非常に高いです。

Q5: 女性でもキャリアアップできますか？

A5: トヨタは女性の活躍推進に積極的で、管理職への登用も進んでいます。産休・育休制度も充実しており、キャリアと家庭の両立を支援する環境が整っています。

まとめ：トヨタの年収は業界最高水準

本記事では、トヨタ自動車の年収について詳細に分析してきました。ここで重要なポイントをまとめてご紹介します。

年収水準の魅力

トヨタ自動車の平均年収983万円は、日本企業の中でもトップクラスの水準です。これは以下の要因によるものです：

1. 安定した業績: 世界最大級の自動車メーカーとしての確固たる地位
2. 積極的な賃上げ: 5年連続満額回答など従業員還元への強い姿勢
3. 充実した賞与: 年間8～10か月分の高水準ボーナス
4. 明確な昇進制度: 能力と経験に応じた適正な評価システム

キャリア形成の可能性

トヨタでのキャリアは以下のような魅力があります：

• 30代で年収1,000万円: 大卒であれば十分に実現可能な目標
• 多様なキャリアパス: 技術職から管理職まで幅広い選択肢
• グローバル経験: 海外駐在による国際的なキャリア構築
• 最先端技術: 自動運転、電動化など次世代技術に携わる機会

転職を検討する方へのアドバイス

トヨタへの転職を検討している方は、以下の点を重視することをお勧めします：

1. 専門スキルの向上: 技術職であれば最新技術の習得、事務職であればマネジメントスキルの向上
2. 業界知識の習得: 自動車業界の動向や課題についての理解を深める
3. 転職エージェントの活用: 非公開求人情報の入手と選考対策のサポート
4. 長期的視点: 単なる年収アップだけでなく、キャリア全体を見据えた判断

将来性と安定性

トヨタは単に現在の年収が高いだけでなく、将来性も非常に期待できる企業です：

• 技術革新への投資: 電動化、自動運転などの次世代技術への積極投資
• グローバル展開: 世界市場での安定したポジション
• 人材への投資: 継続的な教育・研修制度と働きやすい環境整備

ただし、豊田社長が示唆した終身雇用制度の見直しなど、今後の働き方に変化が生じる可能性もあります。これからの時代は、会社に依存するだけでなく、個人のスキルアップと市場価値向上が重要になってくるでしょう。

最終的な判断基準

転職は年収だけでなく、以下の要素を総合的に判断することが重要です：

• 仕事のやりがい: 世界トップレベルの技術に携わる意義
• 成長機会: 多様な経験を積める環境
• ワークライフバランス: 充実した福利厚生と働き方改革
• 将来性: 安定した事業基盤と成長投資

トヨタ自動車は、これらすべての面で高い水準を提供できる稀有な企業といえるでしょう。

年収アップやキャリアアップを目指す皆さんにとって、この記事が有益な情報源となれば幸いです。転職は人生の重要な決断ですが、適切な情報収集と準備により、必ず良い結果につながるはずです。

トヨタという世界に誇る日本企業で、ぜひ皆さんのキャリアを輝かせてください。