楽天グループの平均年収完全ガイド【2024年最新版】職種別・年齢別・役職別の詳細分析

【結論】楽天グループの平均年収は821万円（2024年度）

楽天グループ株式会社の2024年12月期有価証券報告書によると、平均年収は820.8万円（平均年齢35.3歳、平均勤続年数5.8年）となっています。これは日本の労働者全体の平均年収414万円と比較すると、約2倍の高水準です。

重要なポイント

• 前年比26万円アップ：2023年度の794万円から26万円の大幅増加
• 過去最高水準：直近5年間で最も高い平均年収を記録
• 業界トップクラス：IT・通信業界の平均年収460万円を360万円上回る

楽天グループの年収推移と最新動向

5年間の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	前年比増減
2020年	774万円	34.3歳	–
2021年	774万円	34.4歳	±0万円
2022年	797万円	33.7歳	+23万円
2023年	794万円	34.4歳	-3万円
2024年	821万円	35.3歳	+26万円

楽天グループの平均年収は2024年度に821万円となり、直近5年間で過去最高を記録しています。これは楽天モバイル事業の安定化や、フィンテック事業の好調などが背景にあります。

楽天グループが高年収を実現できる理由

1. 多角的事業展開による収益基盤の安定 楽天グループは「楽天エコシステム」と呼ばれる経済圏を構築し、EC・フィンテック・モバイルの3つのセグメントで相互にシナジー効果を生み出しています。2023年度の連結売上収益は2兆713億円と27期連続の成長を実現しており、この安定した収益基盤が従業員への還元を可能にしています。

2. 成果主義の徹底 楽天では「楽天主義」に基づく成果主義を採用しており、職種によって年収差が最大303万円にもなるなど、パフォーマンスに応じた処遇が行われています。

3. グローバル企業としての競争力 社内公用語を英語にし、世界中から優秀な人材を獲得する体制を整えています。グローバル競争に勝つための人材確保が、高い年収水準の維持につながっています。

職種別年収の詳細分析

【最新】楽天グループの職種別平均年収ランキング

OpenWorkの1,856人の社員データによる職種別平均年収は以下の通りです：

順位	職種	平均年収	年収レンジ
1位	開発職	896万円	600万円〜1,200万円
2位	管理職	741万円	550万円〜1,000万円
3位	エンジニア・SE	722万円	500万円〜950万円
4位	マーケティング	693万円	450万円〜900万円
5位	人事	683万円	450万円〜850万円
6位	企画	665万円	400万円〜850万円
7位	営業	593万円	350万円〜800万円

職種別年収の特徴と背景

開発職が最高年収の理由 楽天グループは金融アプリや日本最大級のECサイトを運営しており、システムやアプリを開発するIT系エンジニアの需要が極めて高いことが高年収の背景にあります。特にAI・機械学習関連の開発者は市場価値が高く、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

営業職の年収水準について 営業職の平均年収は593万円と他職種と比較すると低めですが、これは楽天がアントレプレナーシップ（実業家精神）を重視し、新規事業立ち上げなどの企画系職種を重要視しているためです。ただし、成果によっては大幅な年収アップが可能な職種でもあります。

職種別年収の詳細データ（2024年最新）

エンジニア職の詳細

• アプリケーションエンジニア：700万円〜950万円
• インフラエンジニア：650万円〜900万円
• データサイエンティスト：800万円〜1,200万円
• プロダクトマネージャー：750万円〜1,100万円

ビジネス職の詳細

• マーケティングマネージャー：800万円〜1,200万円
• 事業企画：650万円〜1,000万円
• コンサルタント：700万円〜1,100万円
• 法務・コンプライアンス：650万円〜950万円

年齢別年収の詳細分析

楽天グループの年代別平均年収

転職口コミサイト「エンゲージ」の2024年11月時点データによる年代別平均年収は以下の通りです：

年代	平均年収	手取り目安	全国平均との差
20代前半	450万円	350万円	+180万円
20代後半	580万円	450万円	+230万円
30代前半	720万円	550万円	+270万円
30代後半	850万円	650万円	+350万円
40代前半	950万円	720万円	+380万円
40代後半	1,050万円	800万円	+450万円
50代	1,200万円	900万円	+520万円

年収上昇カーブの特徴

30代での大幅な年収アップ 30代になるタイミングで平均年収が大幅に上がっており、全国の30代平均年収447万円と比較すると、楽天の年収水準は著しく高いことが分かります。

早期の管理職登用 楽天の平均年齢は34歳と若く、20代後半から30代前半の若いうちから管理職に就くケースが多いため、早期の年収アップが期待できます。

1,000万円到達の目安 順調に進めば50代で年収1,000万円が狙える企業とされており、優秀な人材であれば40代前半での到達も可能です。

役職別（グレード別）年収制度

楽天独自のグレード制度

楽天では「楽天主義」に基づく独自のグレード制度を採用しています。グレード（C～AAA）によって年収のベースが決定される仕組みになっています。

グレード	役職レベル	年収レンジ	到達目安年数
C	新入社員	400万円〜500万円	入社時
B	一般社員	450万円〜600万円	1年目
BB	中堅社員	500万円〜700万円	2-3年目
BBB	シニア社員	600万円〜850万円	3-5年目
A	マネージャー	800万円〜1,200万円	6年目以降
AA	シニアマネージャー	1,000万円〜1,500万円	8年目以降
AAA	ディレクター	1,300万円〜2,000万円	10年目以降

グレード昇進の実態

BBBからAの壁 BBBからAに昇格するのに壁があり、BBBで昇格が止まってしまう社員が多いのが楽天の特徴です。グレードAはマネージャークラスに該当し、ここを突破できるかが年収1,000万円到達の分岐点となります。

年収1,000万円到達の条件 年収1,000万円はA以降になることが多く、年収1,000万円に達する社員が限定的になる背景があります。ただし、エンジニア職など専門性の高い職種では、BBBでも1,000万円を超えるケースもあります。

楽天グループの給与制度詳細

給与構成の内訳

楽天の年収 = 基本給（役職別）+ 残業代（40時間分の見込み残業含む）+ 賞与（夏・冬2回）で構成されています。

基本給

• グレードに応じて設定
• 半年ごとに昇給の機会あり
• 平均的なパフォーマンスで年2-5%の昇給

見込み残業制度

• 月40時間分の残業代が基本給に含まれる
• 40時間を超えた場合は別途残業代支給
• 基本的には残業時間が40時間を超えることはほとんどない

賞与制度

• 年2回（6月・12月）支給
• 基本4ヶ月程度とあまり多くはないが、見込み残業込みで月給が支給されるため、年収はそこそこ稼ぐことができる
• 会社業績と個人評価に連動

福利厚生制度

住宅関連

• 住宅手当：月額3万円（条件あり）
• 社宅制度：格安で利用可能
• 住宅ローン優遇制度

健康・ライフサポート

• 健康保険組合による手厚い医療費補助
• 人間ドック費用補助
• フィットネスクラブ利用補助
• 社員食堂（格安で利用可能）

キャリア支援

• 語学学習支援（TOEIC目標スコア達成で報奨金）
• 資格取得支援制度
• 社内大学制度
• 海外研修制度

競合他社との年収比較

大手IT企業との年収比較（2024年最新）

楽天と競合の大手IT企業との平均年収比較では以下のような結果となっています：

企業名	平均年収	平均年齢	楽天との差
Google日本	1,400万円	35歳	+579万円
Microsoft日本	1,350万円	38歳	+529万円
Apple Japan	1,200万円	36歳	+379万円
Amazon Japan	950万円	34歳	+129万円
Meta Japan	1,300万円	33歳	+479万円
楽天グループ	821万円	35歳	基準
ソフトバンク	808万円	41歳	-13万円
NTTデータ	852万円	39歳	+31万円
野村総合研究所	1,225万円	40歳	+404万円

外資系IT企業との差について

外資系IT企業（Google、Microsoft、Apple等）と比較すると、楽天の年収は200万円～600万円程度低い水準にあります。しかし、これらの企業は以下の点で条件が異なります：

外資系企業の特徴

• 採用基準が極めて厳格
• 成果主義がより徹底されており、低評価時のリスクも高い
• 退職金制度がない場合が多い
• 日本での長期キャリア形成には不確実性がある

楽天グループの優位性

• 日系企業としての安定性
• 幅広い事業領域でのキャリア形成が可能
• 退職金制度やストックオプション制度の充実
• ワークライフバランスの取りやすさ

国内IT企業での位置づけ

インターネット業界内での年収ランキングは11位（全207社）となっており、国内IT企業の中では上位クラスに位置しています。特に事業規模や従業員数を考慮すると、優れた水準にあると言えるでしょう。

新卒・中途採用の初任給と年収

2025年新卒採用の初任給

楽天グループの公式採用サイトによる2026年卒新卒社員の初任給は以下の通りです：

学歴	初任給	年収換算
大学院卒（修士）	38万円	約550万円
大学卒	36万円	約520万円
高専卒	34万円	約490万円

業界水準との比較 産労総合研究所の調査によると2024年度の初任給平均は、大学院卒で246,191円、学部卒で226,341円なので、楽天の新卒初任給は高い水準にあります。全国平均と比較すると約10万円も高い設定となっています。

新卒1年目の年収実態

新卒1年目の実際の年収は、以下の要素で構成されます：

年収内訳例（大学卒の場合）

• 基本給：36万円×12ヶ月 = 432万円
• 賞与：基本給の4ヶ月分 = 144万円
• 各種手当：年間20万円程度
• 合計：約600万円

中途採用の年収事情

中途採用の場合、前職の経験とスキルに応じて年収が決定されます。一般的な年収レンジは以下の通りです：

経験年数別の中途採用年収目安

• 経験1-3年：500万円〜700万円
• 経験3-5年：600万円〜850万円
• 経験5-10年：750万円〜1,200万円
• 経験10年以上：900万円〜1,500万円

職種別の中途採用年収（経験3-5年の場合）

• エンジニア：650万円〜900万円
• マーケティング：600万円〜800万円
• 営業：550万円〜750万円
• 企画・戦略：650万円〜850万円
• データサイエンティスト：800万円〜1,200万円

働き方と残業時間の実態

残業時間の推移と現状

2024年11月時点での楽天の平均残業時間は35時間となっています。これは数年前と比較して大幅に改善されています。

残業時間の改善推移

• 2014年頃：50時間以上
• 2018年頃：45時間
• 2021年頃：40時間
• 2024年現在：35時間

働き方改革の取り組み

フレックス制や在宅勤務を取り入れ働き方が改善された結果、残業時間も減少傾向にあります。

主な制度

• フレックスタイム制度（コアタイム10:00-15:00）
• リモートワーク制度（週3日まで在宅勤務可能）
• 時短勤務制度
• 有給休暇取得率：90%以上

裁量労働制の導入

楽天グループは裁量労働制であり、残業せずに成果を出した方が得をするシステムになっています。これにより、効率的な働き方をする社員ほど実質的な時給が高くなる仕組みが整っています。

キャリアアップと昇進の実態

昇進スピードの実例

楽天では成果主義に基づく早期昇進が可能です。実際の昇進事例を見てみましょう：

一般的な昇進パターン

• 入社1年目：C → B（ほぼ自動）
• 入社2-3年目：B → BB（標準的な成果で可能）
• 入社3-5年目：BB → BBB（一定の成果が必要）
• 入社6年目以降：BBB → A（管理職、選抜される）

優秀者の早期昇進例

• 入社3年目でBBB到達
• 入社5年目でA（マネージャー）到達
• 入社8年目でAA（シニアマネージャー）到達

年収1,000万円到達への道筋

年収1,000万円を達成するための一般的な条件は以下の通りです：

パターン1：管理職コース

• グレードA（マネージャー）以上への昇進
• 入社6-8年での到達が目安
• チームマネジメント能力が必要

パターン2：専門職コース

• エンジニア・データサイエンティストなど
• BBBグレードでも専門性次第で1,000万円超え
• 市場価値の高いスキルの習得が必要

パターン3：営業成果コース

• 営業職での高い売上実績
• インセンティブによる大幅な年収アップ
• 年によっては1,500万円以上も可能

キャリア開発支援制度

楽天では従業員のキャリア開発を積極的に支援しています：

教育・研修制度

• 新入社員研修（3ヶ月間）
• 職種別専門研修
• マネジメント研修
• 海外研修制度

スキルアップ支援

• 語学学習支援（TOEIC目標達成で報奨金）
• 資格取得費用補助
• 社内勉強会・セミナー
• オンライン学習プラットフォームの提供

楽天グループの将来性と年収の見通し

事業成長による年収への影響

楽天グループの事業成長が継続することで、従業員の年収水準も今後さらに向上する可能性があります。

成長要因

• 楽天モバイル事業の本格軌道化
• フィンテック事業の拡大
• AI・DX分野への投資拡大
• 海外事業の成長

楽天モバイル事業の黒字化影響

楽天モバイルの2024年内の月次Non-GAAP EBITDA黒字化実現に向けて、各種施策を実行しており、モバイル事業の収益改善が全社の業績向上につながることで、従業員への還元も期待できます。

AI・デジタル人材への投資

楽天は AI・デジタル分野の人材確保に積極的に投資しており、該当分野のエンジニアやデータサイエンティストの年収は今後さらに上昇する可能性があります。

注目分野

• 生成AI・機械学習エンジニア
• データサイエンティスト
• クラウドエンジニア
• セキュリティエンジニア
• プロダクトマネージャー

転職を検討する際の注意点

楽天グループへの転職難易度

楽天は応募が殺到するくらい人気企業なので、転職難易度が高いのが現実です。転職を成功させるためには、以下の点に注意が必要です。

求められるスキル・経験

• 該当職種での実務経験3年以上
• 英語力（TOEIC800点以上が目安）
• 楽天主義への理解と共感
• 成果主義に適応できる積極性

楽天グループに向いている人・向いていない人

向いている人の特徴

• 成果主義を好む人
• グローバル環境で働きたい人
• 複数事業に携わりたい人
• スピード感のある環境を好む人
• 変化を楽しめる人

向いていない人の特徴

• 年功序列を好む人
• 安定志向が強い人
• 英語に抵抗がある人
• 変化を嫌う人
• 受動的な働き方を好む人

転職前に確認すべきポイント

給与・福利厚生

• 基本給と見込み残業の内訳
• 賞与の算定方法
• 昇給・昇格の基準
• 福利厚生の詳細

働き方・職場環境

• 実際の残業時間
• リモートワークの実態
• 有給取得のしやすさ
• 職場の雰囲気

よくある質問（FAQ）

Q1: 楽天グループの年収は本当に高いのですか？

A: 平均年齢35.3歳で年収820万円は、国税庁が発表する日本の給与所得者の平均年収460万円と比べるとかなり高い水準です。同年代の平均的な年収と比較すると、300万円以上高い水準にあります。

Q2: 楽天グループの残業時間は多いですか？

A: 2024年11月時点での平均残業時間は35時間で、以前の45時間超えから大幅に改善されています。働き方改革により、残業時間は減少傾向にあります。

Q3: 未経験でも楽天グループに転職できますか？

A: 職種によっては可能ですが、多くの職種で実務経験が求められます。特にエンジニア職では技術力の証明が必要です。未経験の場合は、まず関連スキルを身につけることをお勧めします。

Q4: 楽天グループの英語力要求はどの程度ですか？

A: 社内公用語が英語のため、日常的な業務で英語を使用します。TOEIC800点以上が目安とされていますが、職種によって要求レベルは異なります。

Q5: 楽天グループの離職率は高いですか？

A: 楽天グループの平均勤続年数は5.1年となっており、IT業界の中では標準的な水準です。成果主義の環境のため、合わない人は早期に転職する傾向があります。

【編集部分析】楽天グループへの転職を成功させるポイント

転職成功のための戦略

1. 明確なキャリアビジョンの設定 楽天グループは多角的事業を展開しているため、どの事業領域でどのようなキャリアを築きたいかを明確にすることが重要です。

2. 楽天主義の理解 楽天グループの企業文化である「楽天主義」を深く理解し、面接で具体的に語れるようにしておくことが必要です。

3. 英語力の向上 社内公用語が英語であるため、最低でもTOEIC800点以上の英語力を身につけておくことをお勧めします。

4. 成果主義への適応力 年功序列ではなく成果主義の環境で活躍できることを、具体的な実績とともにアピールする必要があります。

転職エージェントの活用

楽天グループへの転職では、IT業界に特化した転職エージェントの活用が効果的です。以下のような点でサポートを受けることができます：

• 非公開求人情報の提供
• 面接対策・書類添削
• 年収交渉のサポート
• 企業文化への適応アドバイス

まとめ：楽天グループの平均年収の全て

楽天グループの平均年収821万円は、日本のIT企業の中でも高い水準にあり、特に若い年齢での高収入が期待できる企業です。成果主義による明確な評価制度、多角的な事業展開によるキャリアの多様性、グローバル企業としての成長性など、魅力的な要素が多数あります。

一方で、英語力の必要性や成果主義による競争環境など、適応が必要な点もあります。転職を検討する際は、自身のキャリア目標と企業文化がマッチするかを慎重に検討することが重要です。

楽天グループは今後も成長が期待される企業であり、適切な準備と戦略によって転職を成功させることができれば、年収面でもキャリア面でも大きな成長を実現できる可能性があります。転職を検討している方は、まず自身のスキルと市場価値を客観的に評価し、楽天グループの求める人材像に近づけるよう努力することをお勧めします。

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本記事の情報は2025年8月時点のものです。最新の情報については、楽天グループの公式発表や有価証券報告書をご確認ください。