デンソーの平均年収は863万円！職種別・年齢別・学歴別の年収を徹底解説【2025年最新版】

はじめに

自動車部品業界最大手のデンソーへの転職や就職を考える際、気になるのが年収の実態です。デンソーは日本を代表する自動車部品メーカーとして、高い年収水準で注目を集めています。

この記事では、有価証券報告書や社員の口コミ情報をもとに、デンソーの平均年収を詳しく分析します。職種別・年齢別・学歴別の年収データから、競合他社との比較、福利厚生まで、転職を検討している方が知りたい情報を網羅的にお伝えします。

デンソーの最新平均年収

2025年3月期の平均年収は863万円

有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるデンソーの平均年収は863万円（平均年齢: 44.8歳）となっており、年収が高い会社です。これは前年の839万円から24万円の増加となり、着実な年収向上を見せています。

過去5年間の年収推移

デンソーの平均年収は以下のように推移しています：

年度	平均年収	前年比	平均年齢
2025年3月期	863万円	+24万円	44.8歳
2024年3月期	839万円	+28万円	44.5歳
2023年3月期	811万円	+25万円	44.5歳
2022年3月期	786万円	+65万円	44.2歳
2021年3月期	721万円	-76万円	43.8歳

編集部分析: 2020年から2021年にかけては新型コロナウイルスによる業績への打撃が、平均年収を下げた原因と考えられますが、2022年度以降は業績回復とともに年収も順調に回復・向上しています。

業界内での位置づけ

自動車部品業界でトップクラスの年収水準

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、デンソーが属する機械／電気機器メーカー全体の平均年収は479万円です。デンソーの年収863万円は業界平均を大きく上回る384万円高い水準です。

自動車、自動車部品、輸送機器業界の平均年収624万円より131万円高く、高い水準であることが分かります。

職種別年収データ

職種別平均年収ランキング

デンソーの職種別平均年収で最も高いのは営業職で823万円でした。続いて、エンジニア・SE職の807万円、技術職の806万円、企画職の789万円、設計職の775万円、開発職の773万円の順となっています。

職種	平均年収	特徴
営業職	823万円	最も高い年収水準
エンジニア・SE職	807万円	デジタル化に伴い需要増
技術職	806万円	デンソーの核となる職種
企画職	789万円	戦略立案の重要ポジション
設計職	775万円	製品開発の中核
開発職	773万円	研究開発投資に比例

編集部見解: 職種ごとに平均年収が異なりますが、大きな差はありません。デンソーではどの職種でも安定して高収入が狙えます。

総合職と一般職の年収差

企業口コミサイトのデータを基に算出した結果、デンソーの一般職の平均年収は600万～700万円、総合職は900万～1,000万円です。

一般職でも年収600万円以上と高水準を維持しており、一般職の平均年収は総合職に劣るものの、所属部署や役職次第で大きく変動するため、一般職でも1,000万円以上の年収を稼げます。

年齢別年収の詳細分析

年齢別平均年収の推移

デンソーの年齢別平均年収は、25歳～55歳で460万～1,158万円です。35歳前後で企業平均の年収を得られるようになり、45歳の時点で1,000万円を超える年収を得られます。

年齢層	平均年収	キャリアステージ
25-29歳	460-550万円	新人・若手社員
30-34歳	600-700万円	中堅社員
35-39歳	750-850万円	主任・係長クラス
40-44歳	900-1,000万円	管理職候補
45-49歳	1,000-1,100万円	管理職
50歳以上	1,100-1,158万円	上級管理職

年功序列の特徴: 20代から10年おきに、平均年収は200万円程度上がっていきます。このことから、30〜40代にかけてデンソー全体の平均年収（721万円）に到達すると予想されます。

昇進のスピード感

25歳～45歳は、等級や管理職への昇格機会が多く、平均年収の上昇幅が大きいです。管理職の割合が高い50代以降は、昇給・昇格が難しいものの、安定して1,100万円以上の年収を稼げます。

学歴別初任給と昇進スピード

学歴別初任給

デンソーの学歴別の初任給は、博士卒で264,000円、修士了で230,000円、大卒で208,000円、高専卒で182,000円です。博士卒と高専卒で、約8万円ほどの給与の差があります。

学歴	初任給	月額差額
博士卒	264,000円	–
修士了	230,000円	-34,000円
大卒	208,000円	-56,000円
高専卒	182,000円	-82,000円

昇格スピードの違い

昇格ペースは学歴によって異なり、高専卒の社員は、J2に至るまでに6～7年ほどの勤務期間が必要で、修士了以上の社員は、2年目でJ1へと昇格可能です。

等級制度と昇格システム

デンソーの等級制度

デンソーでは、J2～S1までの5つの等級によって社員クラスが分けられ、昇格ごとに約30万円の昇給が見込めます。

等級	年収目安	役職	昇格年数目安
J2	350-450万円	新入社員	入社時
J1	450-550万円	一般社員	2-3年目
S3	550-700万円	主任クラス	6-8年目
S2	700-900万円	係長クラス	10-12年目
S1	900万円以上	管理職	15年目以降

入社後はJ2からスタートし、その後は約3年に1回のペースで昇格が可能です。

給与構成の詳細

基本的な給与構成

デンソーの給与形態は、基本給+年2回のボーナス+残業代+各種手当(生産性、家族手当など)です。中でも、2年目以降に支給される生産性手当が特徴で、業績に応じて約3～5万円ほどの手当を受けられます。

賞与（ボーナス）の実態

年間賞与額: 有価証券報告書の賞与引当金によると、デンソーの平均年間賞与額は101万円でした。

支給回数: 年2回（夏季・冬季） 支給基準: 個人業績と会社業績の両方が反映される仕組み

競合他社との年収比較

自動車部品メーカー大手との比較

自動車部品メーカー「デンソー」「アイシン」「ニデック」「住友電気工業」「豊田自動織機」「トヨタ紡織」との年収を以下で比較してみました。

企業名	平均年収	業界順位
デンソー	863万円	1位
豊田自動織機	約800万円	2位
アイシン	698万円	3位
住友電気工業	約750万円	4位
トヨタ紡織	約700万円	5位
ニデック	約650万円	6位

編集部分析: 競合の自動車部品メーカーと比較しても、デンソーの平均年収はトップクラスです。業界最大手と呼ばれるだけあり、平均年収も高くなっています。

特許件数が年収に与える影響

パテント・リザルトが発表した「自動車部品業界 特許資産規模ランキング」によると、2020年時点でのデンソーの特許件数は2,560件です。2位の日立Astemoの647件に大きく差をつけて1位です。競合の中でもっとも特許件数が多いことも、平均年収が高い理由の1つでしょう。

残業時間と働き方

平均残業時間の実態

デンソーが公開している情報によれば、2023年度におけるデンソーの月間平均残業時間は19時間となっており、平均年収の高さに対して残業時間は短い水準であることが分かります。

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は28時間ですという別のデータもあり、部署によって違いがあることが伺えます。

残業代の支給状況

口コミでは「残業代は働いた時間分きっちり出る」「夜勤と残業手当を含めると、同年代の人と比べてかなり給料が高い」という声がありました。

一方で、部署によっては「残業すれば年収は上がるが、残業をしないと仕事が終わらない」という声もあり、ワークライフバランスに不満を持つ人もいるようでした。

福利厚生制度

有給取得率と離職率

有給休暇消化率も100%に近い水準です。また、離職率も1.0%と非常に低い水準にあります。

住宅手当・家族手当

家族手当制度:

• 第1扶養: 19,500円
• 第2・第3扶養: 3,500円
• 第4扶養以降: 1人当たり2,000円

カフェテリアプラン: 年間60,000円相当のポイントが支給され、自己啓発・個人旅行・レジャー施設利用費等の補助を受けることが可能

転職時の年収交渉のポイント

中途採用での年収決定要因

デンソーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

年収決定の主要要因:

1. 前職での経験年数
2. 専門技術スキルレベル
3. 担当する事業領域
4. 語学力（グローバル展開企業のため）
5. マネジメント経験

転職成功のコツ

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

デンソーの年収が高い理由

事業の安定性と成長性

デンソーの年収が高い理由は、デンソーの得意先が自動車メーカー最大手のトヨタであること、増収増益が続いていることの2つでしょう。

デンソーの2024年3月期の有価証券報告書によると、半導体不足の課題がありながらも、増収増益となっています。

技術力の高さ

平均年間給与(円) 8,113,982という高い水準を維持できるのは、世界トップクラスの技術力と特許件数の多さが背景にあります。

社員の声・口コミ分析

年収に対する満足度

デンソーの口コミでは「メーカーの中でトップクラスの待遇」という声もありました。

また、平均年収がもっとも低い電気・電子・機械系エンジニアの口コミを見ても「給与は他の会社に比べすごくいい」という投稿があり、業界平均と比較するとデンソーの年収は高いことがわかります。

年功序列についての評価

年功序列の色が強く、入社直後の給与にはあまり期待はできませんが、長期的なキャリアを経ることで高収入を実現できます。

将来の年収見通し

事業ポートフォリオの変化

デンソーは電動化・自動運転・コネクテッド技術への投資を拡大しており、これらの成長分野での人材需要が高まっています。特にソフトウェアエンジニアや電動化関連技術者の年収は今後さらに上昇する可能性が高いです。

カーボンニュートラル目標の影響

2035年の生産活動でのカーボンニュートラル実現を目指すデンソーでは、環境技術関連の職種での需要増加が見込まれ、これらの分野の専門人材の年収向上が期待されます。

年収アップのためのキャリア戦略

昇進に有利なスキル

1. デジタル技術: DX推進に関わるスキル
2. グローバル対応力: 英語力と海外事業経験
3. 電動化技術: EV関連の専門知識
4. マネジメントスキル: チームリーダー経験

社内キャリアパス

近年のデンソーは実績に応じた評価制度を掲げているものの、データだけを見ると今も年功序列の風潮が残っていることが伺えますが、専門性の高い分野では実力による昇進も可能です。

手取り年収の計算

年収863万円の手取り額

年収863万円の場合の手取り額目安：

• 年間手取り: 約630-650万円
• 月額手取り: 約52-54万円
• 賞与手取り: 約80-90万円

※扶養家族数や各種控除により変動します

他業界との比較

同年収帯の他業界企業

年収800万円台の企業例：

• 金融業: 大手銀行の主任クラス
• 商社: 総合商社の若手
• IT業界: 大手IT企業のマネージャークラス
• 製薬業: 大手製薬会社の研究職

デンソーの年収は製造業としては非常に高い水準にあり、金融や商社に匹敵する待遇です。

転職活動での注意点

選考プロセスの特徴

1. 技術面接の重視: 専門技術への深い理解が求められる
2. カルチャーフィット: デンソースピリットとの適合性
3. 語学力検証: グローバル企業としての英語力要求
4. 長期コミット: 安定志向の企業文化に合う人材を求める

年収交渉のタイミング

最終面接時や内定後の条件提示時が年収交渉の適切なタイミングです。前職年収の10-20%アップが一般的な交渉範囲とされています。

まとめ

デンソーの平均年収863万円は、自動車部品業界でトップクラスの水準です。職種による大きな格差は少なく、どの職種でも安定した高収入が期待できます。

デンソーの年収の特徴:

• 業界平均を大きく上回る863万円（2025年3月期）
• 年功序列ベースだが実力評価も導入
• 職種間格差は比較的小さい
• 福利厚生も充実
• 残業時間は月19-28時間と適正範囲
• 離職率1.0%と非常に低い

転職を検討される方は、デンソーの高い技術力と安定した事業基盤による年収の安定性を評価すべきでしょう。特に自動車業界の電動化・デジタル化トレンドを考慮すると、関連技術を持つ人材にとって魅力的な転職先といえます。

ただし、年功序列の文化が残っているため、短期での大幅な年収アップよりも、中長期でのキャリア形成を重視する方に適した企業です。転職を成功させるためには、デンソーが求める技術力とカルチャーフィットの両面での準備が重要になります。

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【編集部からのアドバイス】デンソーへの転職を検討している方は、まず自身のスキルレベルと市場価値を客観的に把握することをお勧めします。また、面接では技術力だけでなく、デンソーの企業理念や長期ビジョンへの共感も重要な評価ポイントとなります。