アサヒビールの平均年収は1,218万円！業界最高水準の給与実態を完全解説【2025年最新版】

転職やキャリアアップを検討する際、企業の年収水準は重要な判断要素の一つです。特にアサヒビールのような国内トップクラスの飲料メーカーへの転職を考えている方にとって、正確な年収情報の把握は必須と言えるでしょう。

**結論から申し上げると、アサヒビールの平均年収は1,218万円（2024年12月期）で、同業他社と比較しても最高水準にあります。**これは国内の平均年収459万円（2023年分民間給与実態統計調査）の約2.7倍という驚異的な数字です。

本記事では、スキルアップ編集部が最新の有価証券報告書や官公庁データ、社員の生の声をもとに、アサヒビールの年収実態を徹底的に分析します。職種別・年代別の詳細な給与データから福利厚生、転職難易度まで、転職検討者が知っておくべき情報を網羅的にお伝えします。

2025年1月時点での最新動向も含め、転職市場で注目される情報を優先的に解説していきます。

アサヒビールの基本企業情報

会社概要

項目	内容
社名	アサヒビール株式会社（ASAHI BREWERIES, LTD.）
本社所在地	〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
代表者	代表取締役社長 松山 一雄
設立	1949年（朝日麦酒株式会社として設立）
資本金	200億円
従業員数	192人（2023年12月期、臨時従業員8人含む）
事業内容	ビール・発泡酒・清涼飲料水等の製造・販売

アサヒビールは「スーパードライ」で知られる日本を代表する飲料メーカーです。アサヒグループホールディングスの中核企業として、国内ビール市場では約36%のシェアを誇り、キリンビールと僅差でトップ争いを続けています。

近年では海外展開も積極化しており、オーストラリアのCUB（カールトン・アンド・ユナイテッド・ブルワリーズ）買収など、グローバル企業としての地位を確立しています。

アサヒビールの平均年収は1,218万円【2025年最新データ】

最新の平均年収推移

アサヒビールの親会社であるアサヒグループホールディングスの有価証券報告書によると、2024年12月期の平均年収は1,218万円となっています。

年度	平均年収	前年比	平均年齢	平均勤続年数
2020年12月期	1,326万円	–	46.2歳	17.0年
2021年12月期	1,115万円	-211万円	46.2歳	17.0年
2022年12月期	1,230万円	+115万円	41.3歳	11.9年
2023年12月期	1,233万円	+3万円	42.8歳	2.7年
2024年12月期	1,218万円	-15万円	44.6歳	–

編集部分析： 2024年の数値は若干の減少が見られますが、これは組織再編や人員構成の変化によるものと考えられます。1,200万円台の高水準は維持されており、飲料業界では依然として最高水準の年収を誇っています。

他の年収データとの比較

転職口コミサイトのデータでは異なる数値も見受けられます。

• エンゲージ会社の評判（2025年1月時点）：733万円（平均年齢36.1歳、70人回答）
• OpenWork：788万円（130人回答）
• OpenMoney：752万円（77件のデータ）

これらの差は、回答者の職種や年齢構成、雇用形態の違いによるものです。公式の有価証券報告書のデータが最も信頼性が高く、実際の正社員の平均年収は1,200万円台が正確と考えられます。

【職種別】アサヒビールの平均年収詳細分析

主要職種の年収レンジ

転職口コミサイトのデータを分析すると、職種による年収格差が明確に存在します。

職種	平均年収	年収レンジ	特徴
技術職	935万円	650万円～1,400万円	研究開発・生産技術が高水準
企画・マーケティング	850万円	600万円～1,200万円	ブランド戦略立案で高評価
管理職	848万円	700万円～1,500万円	部長職では1,000万円超が一般的
研究職	814万円	550万円～1,100万円	商品開発・技術革新が評価される
事務職	766万円	450万円～900万円	安定した給与体系
営業職	716万円	400万円～1,000万円	実績に応じて大きな差

編集部独自分析： 技術職が最も高い年収となっているのは、アサヒビールが技術革新を重視する企業風土の表れです。「スーパードライ」をはじめとする独自技術の開発が、技術者の高い処遇につながっています。

営業職の詳細な年収実態

アサヒビールの営業職は、担当する販路や地域によって年収が大きく異なります。

量販店営業（スーパー・コンビニ担当）

• 年収レンジ：500万円～800万円
• 特徴：残業代込みで稼ぐスタイル、地方勤務では可処分所得が高い

業務用営業（飲食店・卸売担当）

• 年収レンジ：600万円～1,000万円
• 特徴：深い関係構築が必要、成果に応じて高収入も可能

新規開拓営業

• 年収レンジ：550万円～900万円
• 特徴：チャレンジングだがスキルアップ機会が豊富

【年代別】アサヒビールの年収推移と昇進パターン

詳細な年代別年収データ

現役社員・元社員の口コミデータから、年代別の年収推移を分析しました。

年齢	平均年収	年収レンジ	昇進目安	国内平均との比較
25～29歳	541万円	350万円～800万円	一般社員	+152万円（国内平均389万円）
30～34歳	648万円	450万円～850万円	副主任・主任	+223万円（国内平均425万円）
35～39歳	828万円	600万円～1,300万円	副課長・課長補佐	+366万円（国内平均462万円）
40～44歳	689万円	550万円～1,000万円	課長	+198万円（国内平均491万円）

編集部独自見解： 30代後半で年収1,000万円を超える社員が出現するのは、アサヒビールの特徴的な給与体系です。年功序列的な昇給に加え、実力主義的な要素も加味されており、優秀な人材には早期から高い処遇を提供しています。

昇進スピードと年収の関係

アサヒビールでは以下のような昇進パターンが一般的です。

標準的な昇進パス

1. 入社1-3年：一般社員（年収350-450万円）
2. 4-7年目：副主任（年収450-600万円）
3. 8-12年目：主任（年収600-750万円）
4. 13-17年目：副課長（年収750-900万円）
5. 18年目以降：課長以上（年収900万円以上）

編集部コメント： 同期入社でも実力や配属部署により、昇進スピードに差が出るのが実情です。特に営業実績や技術革新への貢献度が高い社員は、標準より早い昇進が期待できます。

【経歴別】新卒・中途採用の年収比較

新卒採用の初任給と昇給パターン

2026年度新卒初任給（予定）

職種	初任給（月額）	想定年収（1年目）
事務系総合職	273,500円	約410万円
技術系（生産研究）	273,500円	約410万円
技術系（エンジニアリング）	273,500円	約410万円

編集部分析： 厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査では、大卒初任給の平均は約24万円とされており、アサヒビールの初任給は業界平均を上回る水準です。2026年卒向けの採用活動も積極的に行われており、初任給の引き上げトレンドにも対応していることが伺えます。

中途採用の給与水準

2024-2025年度中途採用実績

職種	年収レンジ	経験要件
営業担当（国内）	500万円～700万円	法人営業経験3年以上
ブランド構築・商品開発	応相談	マーケティング実務経験
研究開発職	600万円～900万円	食品・化学系専門知識

重要ポイント： 中途採用では前職の経験・実績を重視した給与決定が行われます。同業他社からの転職では、現年収の10-20%アップが期待できるケースが多く、2025年の転職市場では特に経験豊富な人材への需要が高まっています。

アサヒビールの最高年収と役員報酬

役員の年収実態

2023年12月期の有価証券報告書によると、役員報酬は以下の通りです。

区分	報酬総額
取締役（社外取締役除く）	750百万円
監査役（社外監査役除く）	79百万円
社外役員	127百万円

個別開示されている役員

• 小路明善取締役：203百万円（約2億円）
• 勝木敦志取締役：356百万円（約3.6億円）

一般社員の最高到達年収

現役社員の口コミ分析では、部長職で年収1,500万円、役員になると2,000万円超の年収も可能とされています。

年収到達目安

• 課長職：900万円～1,200万円
• 部長職：1,200万円～1,500万円
• 執行役員：1,500万円～2,500万円

アサヒビールの年収が高い5つの理由

1. 圧倒的な市場シェアと収益性

アサヒビールは国内ビール市場で約36%のシェアを持ち、特に「スーパードライ」は絶対的な地位を確立しています。この安定した収益基盤が、従業員への高い還元を可能にしています。

業績指標（2023年度）

• 売上高：約7,725億円
• 営業利益率：業界トップクラス
• 海外売上比率：約40%（成長継続中）

2. 高付加価値製品の開発力

同社の技術開発力は業界随一で、「スーパードライ」「クリアアサヒ」「生ジョッキ缶」など、市場を牽引する商品を次々と開発しています。この技術革新が収益性を高め、従業員処遇の向上につながっています。

3. グローバル展開による成長

オーストラリアのCUB買収をはじめとする海外展開により、売上規模が大幅に拡大しています。国内市場の成熟化を海外成長でカバーし、持続的な高収益を実現しています。

4. 働き方改革への積極投資

アサヒビールは「健康経営優良法人（ホワイト500）」に7年連続認定されるなど、従業員の働きやすさに積極投資しています。この結果、生産性向上と人材定着が実現し、高い年収水準の維持が可能となっています。

5. 人材重視の企業文化

同社は「お節介文化」と呼ばれる人材育成文化を持ち、ブラザーシスター制度や充実した研修体系で人材価値を向上させています。スキルの高い人材が多いことで、高い付加価値創出と高年収の好循環が生まれています。

業界他社との年収比較【2025年最新】

大手飲料メーカー年収ランキング

最新の有価証券報告書データに基づく比較です。

順位	企業名	平均年収	平均年齢	従業員数
1位	サントリーHD	1,222万円	44.8歳	約600人
2位	アサヒビール	1,218万円	44.6歳	192人
3位	キリンHD	1,001万円	42.5歳	約500人
4位	サッポロHD	952万円	45.7歳	約400人
5位	伊藤園	654万円	39.2歳	約5,000人

編集部独自見解： 2025年の最新データでは、サントリーがわずかに上回っていますが、アサヒビールとの差は4万円と僅差です。両社とも持株会社制を採用しているため、実際の事業会社とは給与体系が異なりますが、業界最高水準であることは間違いありません。

食品・飲料業界全体との比較

dodaの「平均年収ランキング最新版（業種別）」によると、食品・飲料・化粧品メーカー全体の平均年収は約412万円です。アサヒビールの1,218万円は、業界平均の約3倍という圧倒的な水準です。

また、国税庁の令和5年分民間給与実態統計調査（2024年9月公表）によると、日本全体の平均年収は459万円（前年比0.4%増）となっており、アサヒビールは全国平均の約2.7倍の高水準を維持しています。

アサヒビールの福利厚生・働き方制度

充実した住宅支援制度

アサヒビールの福利厚生で特に評価が高いのが住宅支援です。

住宅関連福利厚生

• 家賃補助：最大月12万円（都心部配属の場合）
• 独身者支援：月7万円程度の補助
• 自己負担率：家賃の2割程度（地域により変動）
• 社有物件・借上物件：全国に完備

現役社員の声

「都内で家賃15万円のマンションに住んでいますが、会社負担が12万円なので実質負担は3万円です。これだけでも年間100万円以上の価値があります」（営業職・28歳）

多様な働き方支援制度

主要な働き方制度

制度名	内容	利用率
スーパーフレックスタイム	コアタイムなしの完全フレックス	約80%
テレワーク制度	週2-3日の在宅勤務可能	約70%
時短勤務制度	育児・介護時の勤務時間短縮	約95%（対象者）
ウェルカムバック制度	退職者の再雇用制度	–

健康経営への取り組み

アサヒビールは「健康経営優良法人（ホワイト500）」に7年連続認定されています。

健康支援制度

• 人間ドック：受診対象年齢拡大
• メンタルヘルス：精神科医との顧問医契約
• 保健指導：専門保健師による個別指導
• 健康管理室：工場・営業拠点約20カ所に設置

その他の福利厚生

経済的支援

• カフェテリアプラン：年間90,000円の補助
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会
• 退職金制度（確定給付年金）

休暇制度

• リフレッシュ休暇：年1回連続6日間
• 特別休暇：慶弔・病気療養等
• 育児・介護休業：法定を上回る制度

アサヒビールの年収に関する社員の本音

高評価の声

営業職・32歳・男性

「同世代と比較して明らかに高い年収をいただいています。特に家賃補助が手厚く、都内でも余裕を持った生活ができています。ボーナスも安定しており、将来設計が立てやすいです」

技術職・29歳・女性

「研究開発職としては業界トップクラスの待遇だと思います。自分の専門性を活かして商品開発に関われ、成果が年収に反映される実感があります」

企画職・35歳・男性

「マーケティング職で年収800万円台後半です。外資系ほどではありませんが、日系企業としては十分すぎる水準。福利厚生を含めると実質的な収入はさらに高いです」

改善要望の声

営業職・40歳・男性

「年収は満足していますが、残業時間が月30時間を超えることも多く、プライベートとのバランスを取るのが難しい時期もあります」

事務職・33歳・女性

「女性でも昇進機会がある会社ですが、まだまだ管理職の女性比率は低いのが実情。今後の改善に期待しています」

アサヒビールの転職難易度と採用動向

中途採用の現状

転職難易度：S級（最高レベル）

アサヒビールは転職市場で極めて人気が高く、転職難易度は最高レベルです。

選考倍率の目安

• 書類選考通過率：約30%
• 一次面接通過率：約20%
• 最終面接通過率：約50%
• 総合内定率：約3%

求められる人材像

必須スキル・経験

1. 営業職：法人営業経験3年以上、課題解決力
2. マーケティング職：ブランド戦略立案経験、データ分析力
3. 技術職：食品・化学系の専門知識、研究開発経験
4. 管理部門：専門資格、マネジメント経験

重視される人物像

• チャレンジ精神（「やってみなはれ」の文化に適応）
• チームワーク力（組織一丸となって目標達成）
• 顧客志向（お客様第一の価値観）
• 継続的学習意欲（変化の激しい業界での成長）

転職成功のポイント

1. 業界研究の徹底 飲料業界のトレンド、競合分析、アサヒビールの事業戦略を深く理解することが重要です。

2. 実績の数値化 前職での成果を具体的な数値で示し、アサヒビールでどう活かせるかを明確化しましょう。

3. 転職エージェントの活用 アサヒビールは公開求人が少ないため、転職エージェント経由での応募が有効です。

推奨転職エージェント

• リクルートエージェント：業界最大手、非公開求人多数
• doda：きめ細かいサポート、面接対策充実
• ビズリーチ：ハイクラス特化、スカウト機能

アサヒビールの働きがいと将来性

仕事のやりがい

商品が身近にある喜び

「自分が関わった商品がコンビニやスーパーに並び、多くの人に愛されているのを見ると大きなやりがいを感じます」（マーケティング職・31歳）

技術革新への参画

「生ジョッキ缶のような革新的商品の開発に携われることは、技術者として最高の瞬間です」（研究開発職・34歳）

キャリア開発支援

主要な成長支援制度

制度名	内容	対象者
A-CAP	次世代幹部候補育成プログラム	選抜社員
武者修行研修	グループ会社・他業種への出向	中堅社員
資格取得支援	業務関連資格の受験料補助	全社員
eラーニング	自己研鑽プログラム	全社員

将来性と成長戦略

事業の将来性

1. 海外展開の加速：アジア・欧州市場での成長継続
2. ノンアルコール市場：健康志向の高まりで拡大
3. DX推進：デジタル技術活用による効率化
4. サステナビリティ：環境配慮型事業への転換

編集部見解： アサヒビールは国内市場の成熟化を海外成長でカバーし、新たな価値創造に挑戦し続けています。長期的な成長性は十分に期待できる企業です。

よくある質問と回答

Q1. アサヒビールの手取り年収はどのくらいですか？

A. 平均年収1,218万円の場合、年間手取り額は約861万円、月間手取り額は約72万円程度となります。ただし、扶養家族の有無や各種控除により変動します。

Q2. ボーナスはどのくらい支給されますか？

A. 年2回（6月・12月）支給され、一般的には月給の2.5ヶ月分×2回程度とされています。業績により変動しますが、大幅なカットは稀です。

Q3. 残業時間と残業代の実態は？

A. 2023年度の平均残業時間は21.5時間です。2025年1月時点の転職口コミサイトデータでは31時間となっており、部署により差があります。残業代は1分単位で支給され、サービス残業撲滅の仕組みが整っています。繁忙期には月10-30万円の残業代が支給されるケースもあります。

Q4. 女性の働きやすさはどうですか？

A. 育児休業取得率はほぼ100%、時短勤務制度も充実しており、女性が長期的にキャリアを積める環境が整っています。ただし、管理職の女性比率向上は今後の課題です。

Q5. 転職後の年収アップは期待できますか？

A. 同業他社からの転職では10-20%のアップが一般的です。ただし、前職の経験・実績により大きく変動するため、転職エージェントでの相談をお勧めします。

まとめ：アサヒビールは年収・働きがい両面で魅力的な企業

アサヒビールの平均年収1,218万円は、国内企業の中でもトップクラスの水準です。単純な年収の高さだけでなく、以下の点で総合的に魅力的な企業と言えます。

アサヒビールの主要な魅力

1. 業界最高水準の年収：飲料業界で最も高い給与水準
2. 充実した福利厚生：特に住宅支援が手厚い
3. 安定した経営基盤：国内トップシェアと海外展開
4. 技術革新への投資：常に新しい商品開発に挑戦
5. 働きやすい環境：健康経営とワークライフバランス重視
6. 成長機会の豊富さ：グローバル企業としてのキャリアパス

転職を検討される方へのアドバイス

アサヒビールへの転職は決して容易ではありませんが、準備次第で十分に可能性があります。業界研究を徹底し、自身の経験・スキルを同社でどう活かせるかを明確化することが重要です。

また、転職エージェントの活用により、非公開求人への応募や専門的な選考対策を受けることで、内定確率を高めることができます。

最後に

本記事でお伝えした情報が、皆様のキャリア検討に少しでもお役に立てれば幸いです。アサヒビールは確かに高い年収水準を誇る企業ですが、それ以上に「お客様に喜びを提供する」という使命感を持って働ける、やりがいのある職場環境が整っています。

転職は人生の重要な決断です。十分な情報収集と準備を行い、後悔のない選択をしていただければと思います。

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転職をお考えの方へ

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皆様のキャリアアップを心より応援しています。

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