【2025年最新版】オリックスの平均年収は920万円！職種・年代・役職別の詳細解説と転職成功の秘訣

はじめに：オリックスの年収水準と業界での位置づけ

オリックス株式会社は、リース事業から始まった総合金融サービス会社として、現在では生命保険、銀行、不動産、環境エネルギーなど幅広い事業を展開する日本有数の大手企業です。

2024年3月期の有価証券報告書によると、オリックスの平均年収は920万円（平均年齢: 44.1歳）となっており、この水準は日本人全体の平均年収460万円（国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」）の約2倍という非常に高い水準を誇っています。

編集部の独自分析： スキルアップ編集部では、最新の有価証券報告書や政府統計データを基に分析した結果、オリックスは金融業界においても特に高い年収水準を維持していることが確認できました。同社の多角的な事業展開と安定した収益基盤が、この高い給与水準を支えていると考えられます。

オリックスの平均年収：2024年最新データ

基本データ（有価証券報告書ベース）

項目	金額・数値
平均年収	920万円
平均年齢	44.1歳
平均勤続年数	約15年
従業員数	約32,000人（グループ全体）

オリックスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されており、過去数年間にわたり、平均年収は安定的に推移していることが特徴です。

過去5年間の年収推移

オリックスの年収は、景気変動や業績に左右されながらも、長期的には右肩上がりの傾向を示しています。

年度	平均年収	前年比
2024年3月期	920万円	+10万円
2023年3月期	910万円	+15万円
2022年3月期	895万円	+8万円
2021年3月期	887万円	-5万円
2020年3月期	892万円	–

編集部見解： 2024年3月期の920万円は過去最高水準であり、管理職への賃金引き上げなどの施策が功を奏していることがうかがえます。

職種別年収：どの職種が最も高収入か

総合職と一般職の年収差

オリックスでは、職種によって年収に大きな差があります。

職種分類	平均年収目安	特徴
総合職（全国グローバル型）	900～1,200万円	国内外転勤あり
総合職（首都圏エリア型）	850～1,100万円	首都圏内での勤務
一般職	450～650万円	総合職サポート業務

詳細な職種別年収（口コミサイトデータ）

オリックスの職種別平均年収で最も高いのは企画職で1024万円でした。続いて、管理職の1015万円、総合職の888万円、営業職の877万円、アソシエイト職の701万円、事務職の687万円の順となっています。

職種	平均年収	仕事内容
企画職	1,024万円	事業企画・戦略立案
管理職	1,015万円	部門管理・マネジメント
総合職	888万円	営業・企画・管理業務全般
営業職	877万円	法人営業・リース営業
アソシエイト職	701万円	事務・サポート業務
事務職	687万円	一般事務・バックオフィス

編集部の独自分析： 企画職と事務職の年収差は337万円と非常に大きく、専門性や責任の重さが年収に直結していることが分かります。キャリアアップを目指す方は、企画職やマネジメント職への昇進を目標とすることが年収向上の鍵となります。

年代別年収：年齢とともにどう変化するか

新卒から管理職までの年収推移

年代	年収目安	役職目安	ポイント
22～25歳	500～650万円	アソシエイト3級～2級	新卒初期段階
26～30歳	650～800万円	アソシエイト1級（主任）	責任ある業務を担当
31～35歳	800～1,000万円	プロフェッショナル2級（課長代理）	マネジメント開始
36～40歳	1,000～1,300万円	プロフェッショナル1級（課長）	管理職本格化
41歳以上	1,200万円～	シニアプロフェッショナル～執行役員	経営層参加

昇進スピードと年収への影響

入社4年目でアソシエイト職2級になり、その後はBA以上を2年連続で取れば昇格できる。最短で入社6年目でアソシエイト職1級に昇格するというシステムになっています。

編集部見解： オリックスでは実力主義の要素が強く、優秀な人材は比較的早期に昇進できる制度が整っています。30代後半で年収1,000万円を超えることは決して珍しくありません。

新卒初任給：2025年最新データ

総合職の初任給

オリックスは2024年4月に入社する大卒総合職の初任給を3万円引き上げ、全国型は27万円となったと報じられています。

職種	初任給（月額）	年間想定額
総合職（全国グローバル型）	27万円	約430万円（賞与含む）
総合職（首都圏エリア型）	26万円	約420万円（賞与含む）
一般職	22万円	約350万円（賞与含む）

手取り額の目安

新卒社員の手取りは、一般的に額面の75～85％程度です。たとえば額面が22万円の場合、手取り額は約18万円になります。

編集部コメント： 他の大手金融機関と比較しても、オリックスの初任給は競争力のある水準です。さらに充実した福利厚生制度も含めると、新卒者にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

役職別年収：昇進で年収はどう変わるか

グレード制度と対応年収

新卒ではアソシエイト3級から始まりアソシエイト2級、アソシエイト1級（主任）、プロフェッショナル2級（課長代理）、プロフェッショナル1級（課長）、シニアプロフェッショナル、執行役員という具合に昇進します。

グレード	役職	年収目安	年次目安
アソシエイト3級	–	500～600万円	1～2年目
アソシエイト2級	–	600～700万円	3～4年目
アソシエイト1級	主任	700～850万円	5～8年目
プロフェッショナル2級	課長代理	850～1,100万円	8～12年目
プロフェッショナル1級	課長	1,100～1,400万円	12～18年目
シニアプロフェッショナル	部長級	1,400～1,800万円	18年目以降
執行役員	役員	1,800万円～	選抜者

昇進のポイントと評価制度

成績評価基準：

• 基本評価：B（標準）
• 上位評価：BA、A、S

昇進には継続的な高評価が必要で、特にBA以上の評価を2年連続で取得することが昇格の条件となります。

編集部分析： オリックスの昇進制度は明確で透明性が高く、努力と成果が適切に評価される仕組みが整っています。若手でも実力があれば早期昇進が可能な環境です。

同業他社との年収比較：オリックスの競争力

リース業界大手との比較

会社名	平均年収	平均年齢	業界順位
オリックス	920万円	44.1歳	1位
三井住友ファイナンス&リース	883万円	42.4歳	2位
東京センチュリー	856万円	43.3歳	3位
三菱HCキャピタル	851万円	37.5歳	4位
芙蓉総合リース	867万円	41.4歳	5位

金融業界全体との比較

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、金融業界の平均年収は469万円となっています。その中でリースの平均年収は533万円であるというデータが出ています。

編集部評価： オリックスの920万円は、リース業界平均の533万円を387万円も上回っており、業界トップクラスの待遇を実現しています。これは同社の事業多角化と収益力の高さを反映したものと言えます。

ボーナス・賞与制度：年収の内訳詳細

賞与制度の概要

オリックスの賞与は年2回(6月・12月)あります。

時期	評価期間	支給内容
6月（夏季賞与）	前期の目標達成度	基本給の2.5～4.0ヶ月分
12月（冬季賞与）	当期の業績貢献度	基本給の2.5～4.0ヶ月分

成果に応じた変動部分

賞与は個人の成績評価（B、BA、A、S）に連動しており、優秀な成績を収めた社員には追加の業績賞与が支給されることもあります。

編集部コメント： 年収920万円のうち、約3分の1に当たる300万円程度が賞与として支給されると推定されます。これは基本給の安定性と業績連動部分のバランスが取れた制度と言えるでしょう。

残業時間と残業代：労働環境の実態

平均残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は31時間です。

残業代制度

オリックスは残業時間に応じて、きちんと残業手当を支給してくれます。実際にコーポレートサイトの採用情報を見てみると「時間外勤務手当」と記載されています。

働き方改革の取り組み： 近年になってから残業削減に力を入れるようになったことで、全体的に残業時間が少なくなってきているという口コミもあり、ワークライフバランスの改善が進んでいます。

編集部分析： 月31時間の残業は金融業界としては標準的な水準です。しっかりと残業代が支給される点は評価できるポイントです。

福利厚生制度：年収以外の待遇

住宅関連制度

オリックスの福利厚生で特に充実しているのが住宅関連制度です。

制度名	内容	支給額
社員寮	独身者向け寮完備	月額2～3万円
借上げ社宅	会社が賃貸契約	自己負担月額3～5万円
住宅補助金	持家・賃貸問わず支給	月額5～6万円

その他の福利厚生

項目	内容
保険制度	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休暇制度	年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
研修制度	新人研修、管理職研修、海外研修
財産形成	財形貯蓄、社員持株会、企業年金

編集部評価： 特に住宅補助制度は他社と比較しても手厚く、実質的な年収アップ効果があります。月額6万円の住宅補助は年間72万円に相当し、これを含めると実質年収はさらに高くなります。

オリックスの年収が高い理由：ビジネスモデル分析

多角化戦略の成功

オリックスの高年収を支える要因は、リース事業から始まった多角的な事業展開にあります。

主要事業領域：

1. 法人金融サービス
2. メンテナンスリース
3. 不動産事業
4. 事業投資
5. リテール事業
6. 海外事業

収益構造の安定性

オリックスでは賃上げが実施されています。具体的に言えばグループ社員の年収を、管理職を中心に最大10.4%引き上げると発表しており、オリックスの年収水準が更に向上することが期待されています。

編集部見解： 同社の安定した収益基盤と成長戦略が、継続的な賃金上昇を可能にしています。特に海外事業の拡大により、今後も年収水準の向上が期待できます。

オリックスへの転職：年収アップの可能性

中途採用の年収レンジ

中途採用では前職の年収や経験を考慮して個別に条件が設定されます。

経験レベル	想定年収	条件
若手（～30歳）	600～900万円	金融業界経験3年以上
中堅（30～40歳）	900～1,300万円	マネジメント経験
シニア（40歳～）	1,200万円～	専門性・実績重視

転職成功のポイント

求められるスキル：

1. 金融業界での実務経験
2. プロジェクトマネジメント能力
3. 語学力（特に英語）
4. リーダーシップ経験

転職活動のコツ：

• 転職エージェントの活用
• 企業研究の徹底
• 面接での志望動機の明確化

編集部からのアドバイス： オリックスは転職市場で非常に人気が高く、競争も激しいのが現実です。しかし、適切な準備と戦略があれば、年収大幅アップも十分可能です。特に金融業界での経験がある方は、有利に転職活動を進められるでしょう。

女性の年収とキャリア：働きやすさは？

男女間の年収格差

国税庁の調査では、男性の平均年収は569万円、女性の平均年収は316万円となっていますが、オリックスでは職種と成果に基づく評価制度により、性別による不平等は少ないとされています。

女性管理職の登用

オリックスでは女性活躍推進に積極的に取り組んでおり、管理職への登用も進んでいます。

働きやすさのポイント：

• 産休・育休制度の充実
• 時短勤務制度
• 在宅勤務制度
• 復職支援プログラム

編集部コメント： 女性にとっても長期的なキャリア形成が可能な環境が整っており、出産・育児と仕事の両立もしやすい制度が充実しています。

オリックスの将来性と年収トレンド

事業拡大と年収への影響

オリックスは現在、以下の分野での事業拡大を進めています：

1. ESG・サステナビリティ事業
   • 再生可能エネルギー投資
   • 環境配慮型ビジネス
2. デジタル化推進
   • DX関連投資
   • IT人材の積極採用
3. 海外展開の加速
   • アジア太平洋地域での事業拡大
   • グローバル人材の需要増

今後の年収見通し

編集部予想：

• 短期（1～2年）：年収水準維持～微増
• 中期（3～5年）：10～15%の年収上昇
• 長期（5年以上）：新事業の成功により大幅な年収向上の可能性

これらの事業展開により、特に専門性の高い人材や海外展開に関われる人材の年収は大幅な上昇が期待されます。

よくある質問（FAQ）

Q1：オリックスの年収は本当に920万円ですか？

A：はい、2024年3月期の有価証券報告書で公式に発表された数値です。これは上場企業として信頼性の高いデータです。

Q2：新卒で入社した場合、いつ頃から年収1000万円を目指せますか？

A：順調に昇進した場合、入社10～15年程度（30代後半）で年収1000万円に到達することが可能です。

Q3：中途採用でも同じような年収を期待できますか？

A：前職の経験やスキルによりますが、金融業界での実務経験があれば、相応の年収での採用が期待できます。

Q4：地方勤務でも本社と同じ年収水準ですか？

A：基本的には全国で統一された給与制度が適用されますが、一部地域手当等で微調整される場合があります。

Q5：ボーナスはどの程度もらえますか？

A：年2回で、基本給の5～8ヶ月分程度が標準的です。業績や個人評価により変動があります。

まとめ：オリックスは高年収を目指す人におすすめの企業

年収面でのメリット

1. 業界トップクラスの平均年収920万円
2. 明確な昇進制度と評価システム
3. 充実した福利厚生制度
4. 継続的な賃金上昇の実績
5. 多角的事業による安定性

キャリア面でのメリット

1. 多様な事業領域での経験機会
2. 海外展開による国際的なキャリア
3. 実力主義による早期昇進の可能性
4. 専門性向上の機会
5. 転職市場での高い評価

最後に：スキルアップ編集部からのメッセージ

オリックスは、単に高年収を得られるだけでなく、多角的な事業展開により幅広い経験を積める魅力的な企業です。金融業界でのキャリアアップを目指す方、安定した高収入を求める方にとって、非常に有力な選択肢と言えるでしょう。

ただし、高い年収には相応の責任と成果が求められます。継続的なスキルアップと自己研鑽を怠らず、チャレンジ精神を持って臨むことが成功の鍵となります。

転職を検討している方へ： オリックスへの転職を成功させるためには、業界知識の習得、英語力の向上、そして明確なキャリアビジョンの構築が重要です。適切な準備を行い、自信を持って挑戦してください。

現在の職場での年収アップを目指す方へ： オリックスの年収水準を参考に、現在の職場での昇進や転職を検討してみてはいかがでしょうか。市場価値を正しく把握し、適切なキャリア戦略を立てることが重要です。

---

本記事は2025年8月時点の最新情報に基づいて作成されています。年収や制度は変更される可能性がありますので、最新情報は公式サイトや転職エージェントでご確認ください。

スキルアップ編集部では、皆様のキャリアアップを全力で応援しています。転職や年収アップに関するご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。