【2025年最新】小松製作所の平均年収は830万円！業界トップクラスの高待遇を徹底解説

スキルアップ編集部では、転職やキャリアアップを検討している皆さまに向けて、小松製作所（コマツ）の年収について詳しく調査しました。建設機械業界で世界第2位の地位を占める小松製作所は、その実力に見合った高い年収水準を実現しています。

本記事では、2024年3月期の最新データをもとに、小松製作所の平均年収から職種別・年代別の詳細な給与体系、さらには競合他社との比較まで、転職を検討する際に知っておくべき情報を網羅的にお伝えします。

小松製作所の平均年収は830万円！業界トップの高水準を実現

小松製作所の2024年3月期平均年収：830万円（平均年齢41.2歳）

<cite>有価証券報告書によると、2024年3月期における小松製作所の平均年収は830万円となっており、建設機械業界では最高水準を誇ります。</cite>この金額は、メーカー業界全体の平均年収466万円と比較すると、なんと364万円も高い水準にあります。

小松製作所の年収推移と最新動向

過去5年間の平均年収推移を見ると、小松製作所は着実に年収水準を向上させています。

年度	平均年収	前年比	平均年齢
2020年3月期	743万円	–	40.7歳
2021年3月期	718万円	-25万円	40.9歳
2022年3月期	747万円	+29万円	40.9歳
2023年3月期	780万円	+33万円	41.0歳
2024年3月期	830万円	+50万円	41.2歳

<cite>2024年3月期は前年比50万円増と大幅な増加を記録し、同社として過去最高水準に到達しました。</cite>この背景には、円安効果による業績好調と積極的な賃上げ方針があります。

なぜ小松製作所の年収は高いのか？3つの理由

スキルアップ編集部の分析によると、小松製作所の高年収には以下の3つの要因があります。

1. 世界トップクラスの業績 小松製作所は建設機械業界で世界第2位、鉱山機械では世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。2024年3月期の売上高は3兆8,651億円に達し、営業利益率は16%という高い収益性を実現しています。

2. 高い技術力と専門性 ICT建機やスマートコンストラクションなど、最先端技術を駆使した製品開発には高度な専門知識が求められます。そのため、優秀な人材を確保・維持するために競争力のある給与水準を設定しています。

3. グローバル展開による安定収益 世界148カ国で事業を展開し、海外売上比率は約8割に達します。為替変動の影響もありますが、多様な市場からの安定収益が高い給与水準を支えています。

【年代別】小松製作所の年収モデルと昇進パス

20代：キャリアの基盤作りで年収400万円台からスタート

新卒初任給（2024年4月入社）

• 大学卒：月給25万7,000円（年収約410万円）
• 修士了：月給27万1,000円（年収約430万円）

20代前半では、基礎スキルの習得と現場経験の積み上げに重点が置かれます。この時期の年収は400〜500万円程度で推移しますが、住宅手当（家賃の7割支給）や各種手当により実質的な生活水準はより高くなります。

30代：専門性の発揮で年収600〜700万円台に

30代になると、専門分野での責任ある業務を担当し、年収は600〜700万円台に上昇します。この年代では、海外赴任の機会も多く、グローバルな経験を積むことで更なるキャリアアップが期待できます。

40代：管理職登用で年収800〜1,000万円超

40代では管理職への登用が本格化し、年収は800〜1,000万円を超える水準に達します。部長クラスでは1,100〜1,250万円程度の年収も期待できます。

【職種別】小松製作所の詳細年収データ

技術系職種の年収水準

研究開発職：平均788万円 <cite>OpenWorkのデータによると、小松製作所の職種別平均年収で最も高いのは研究開発職で788万円となっています。</cite>

設計職：平均749万円 製品設計や開発設計に携わる職種で、高い専門性が求められます。

開発職：平均744万円 新製品開発やICT技術の導入に関わる職種で、将来性の高い分野です。

事務系職種の年収水準

マーケティング職：平均751万円 グローバル市場での販売戦略立案や市場分析を担当します。

営業職：平均667万円 国内外の顧客対応や新規開拓を行い、成果に応じたインセンティブもあります。

管理職：平均676万円 経理、人事、総務など管理部門での専門職種です。

製造・技能職の年収水準

製造職：平均546万円 工場での製造業務に従事する職種で、技能レベルに応じた昇格制度があります。

小松製作所と競合他社の年収比較分析

建設機械業界年収ランキング

順位	企業名	平均年収	平均年齢
1位	小松製作所	830万円	41.2歳
2位	クボタ	794万円	40.8歳
3位	日立建機	717万円	42.5歳

<cite>建設機械業界における比較では、小松製作所が第1位の年収水準を実現しています。</cite>クボタとの差は36万円、日立建機との差は113万円と、明確な優位性を示しています。

他業界大手メーカーとの比較

小松製作所の830万円という年収水準は、自動車業界のトヨタ自動車（約860万円）や電機業界のソニー（約1,084万円）と比較しても遜色ない水準にあります。製造業全体で見ても上位に位置する高待遇企業といえます。

小松製作所の給与制度と評価システム

基本的な給与構成

小松製作所の年収は以下の要素で構成されています：

年収 = 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回：6月・12月）

賞与は年間で基本給の6〜7ヶ月分が標準的で、業績や個人評価により上乗せされる仕組みです。

昇進・昇格制度

Gコース（総合職）とEコース（技術職） 新卒採用では、職種決定コースと入社後決定コースに分かれており、それぞれのキャリアパスが設定されています。

評価システム 期待値に対する結果とそのプロセスの両軸で評価される成果主義的な制度を採用しています。定期昇給はなく、能力と成果に応じた昇給制度となっています。

小松製作所の福利厚生制度の充実度

住宅関連制度

独身寮・借上社宅制度

• 独身寮：格安で利用可能
• 借上社宅：家賃の7割を会社が負担（転勤・結婚対応）
• 住宅手当：地域に応じた支給

この制度により、実質的な手取り収入は年収以上の価値があります。

その他の福利厚生

• 各種社会保険完備
• 企業年金制度
• 保養所・スポーツ施設
• 健康管理支援
• 教育研修制度充実
• 年次有給休暇（初年度14日）
• 夏季・年末年始休暇

小松製作所の残業時間と働き方改革

最新の残業実態

<cite>2025年1月時点のデータによると、小松製作所の平均残業時間は27時間となっています。</cite>全社的に残業時間の削減に取り組んでおり、多くの部署で20〜40時間程度に収まっています。

働き方改革の取り組み

勤務時間管理の徹底

• 標準勤務時間：9:00〜17:45（事業所により異なる）
• みなし残業制度は採用せず、実働時間に応じた残業代を支給
• システム管理によるサービス残業の防止

ワークライフバランスの向上

• 在宅勤務制度の導入
• フレックスタイム制度
• 時短勤務制度

小松製作所への転職成功のポイント

求められるスキルと経験

技術系職種

• 機械工学、電気工学関連の専門知識
• CAD/CAM操作スキル
• プロジェクトマネジメント経験
• 英語力（TOEIC600点以上推奨）

事務系職種

• 営業・マーケティング経験
• 財務・会計知識
• グローバルビジネス経験
• 語学力（英語必須、第二外国語優遇）

転職成功率を高める戦略

1. 業界理解の深化 建設機械業界の動向やICT化の流れを理解し、面接で具体的な提案ができるよう準備しましょう。

2. 技術トレンドの把握 スマートコンストラクション、自動化技術、環境対応技術などの最新動向を把握することが重要です。

3. グローバル経験のアピール 海外売上比率8割の同社では、国際的なビジネス経験や語学力が高く評価されます。

小松製作所の年収以外の魅力

事業の将来性と安定性

世界的な建設需要の拡大 インフラ投資の増加や都市化の進展により、世界的に建設機械需要は堅調に推移しています。

技術革新への投資 ICT建機、自動運転技術、電動化など、次世代技術への積極投資により競争優位性を維持しています。

ESGへの取り組み 環境負荷低減、社会貢献、ガバナンス強化に積極的に取り組み、持続可能な成長を目指しています。

キャリア開発の機会

グローバルキャリア 世界148カ国での事業展開により、海外駐在や国際プロジェクトへの参画機会が豊富です。

専門性の深化 各分野のスペシャリストとして成長できる環境と制度が整備されています。

リーダーシップ開発 管理職候補者向けの研修制度や、次世代リーダー育成プログラムが充実しています。

他業界から小松製作所への転職事例

自動車業界からの転職

転職理由 「自動車業界での経験を活かしながら、より規模の大きな機械を扱える環境に魅力を感じた」

年収変化 転職前550万円 → 転職後680万円（約130万円アップ）

IT業界からの転職

転職理由 「ICT建機の開発に携わりたく、ハードウェアとソフトウェアを融合した製品開発に興味があった」

年収変化 転職前620万円 → 転職後720万円（約100万円アップ）

小松製作所の年収に関するよくある質問

Q1: 小松製作所の年収は本当に業界トップなのですか？

A1: はい。建設機械業界では確実にトップクラスの年収水準です。<cite>建設機械業界における比較では、小松製作所が第1位の年収水準を実現しており、</cite>クボタ（794万円）、日立建機（717万円）を上回っています。

Q2: 中途採用でも新卒と同等の待遇を受けられますか？

A2: 中途採用の場合、前職の経験とスキルに応じて給与が決定されます。優秀な人材であれば、新卒よりも高い初任給での採用も十分可能です。

Q3: 残業代はきちんと支給されますか？

A3: はい。みなし残業制度は採用しておらず、実働時間に応じた残業代が支給されます。<cite>システム管理により厳格に管理されており、サービス残業はできない仕組みになっています。</cite>

Q4: 海外勤務の場合、年収はどの程度上がりますか？

A4: 海外勤務の場合、基本給に加えて海外勤務手当、住宅手当、子女教育手当などが支給されるため、実質的な年収は大幅に向上します。地域により異なりますが、国内勤務時の1.5〜2倍程度になることが一般的です。

Q5: 管理職になるまでの期間はどの程度ですか？

A5: 優秀な人材であれば、入社10〜15年程度で管理職（課長級）への昇進が可能です。ただし、成果や能力により個人差があります。

日本の平均年収との比較で見る小松製作所の位置づけ

日本の平均年収との比較

<cite>国税庁の最新調査によると、日本の平均年収は460万円となっています。</cite>小松製作所の830万円は、これを370万円も上回る高水準です。

年収倍率：1.8倍 小松製作所の年収は日本の平均年収の約1.8倍に相当し、上位10%に入る高収入企業といえます。

年代別比較

年代	日本の平均年収	小松製作所推定年収	差額
20代	360万円	450万円	+90万円
30代	451万円	650万円	+199万円
40代	519万円	850万円	+331万円
50代	607万円	950万円	+343万円

特に30代以降では大きな年収差が生まれ、生涯年収では数千万円の差になることが予想されます。

小松製作所で高年収を実現するためのキャリア戦略

入社後の戦略的キャリア形成

1. 専門性の確立（入社1〜5年目） 自分の専門分野を明確にし、その分野での深い知識と経験を積み上げることが重要です。技術系では特定の製品や技術領域、事務系では特定の市場や機能でのエキスパートを目指しましょう。

2. グローバル経験の獲得（入社5〜10年目） 海外プロジェクトや海外駐在の機会を積極的に活用し、国際的なビジネス感覚を身につけることで、より高いポジションへの道筋をつけることができます。

3. マネジメント経験の蓄積（入社10年目以降） チームリーダーから始まり、段階的にマネジメント経験を積むことで、管理職への昇進可能性が高まります。

年収アップのための具体的アクション

スキル向上への投資

• 英語力向上（TOEIC800点以上を目標）
• デジタル技術の習得（IoT、AI、データ分析）
• 業界資格の取得
• MBAなど高度な学位取得

社内ネットワークの構築

• 異部門との連携プロジェクトへの参画
• 社内研修や勉強会への積極参加
• メンター制度の活用

転職エージェント活用のススメ

小松製作所への転職を成功させるために

高年収企業である小松製作所への転職を成功させるためには、専門的な転職サポートの活用が重要です。

大手転職エージェントの活用メリット

• 非公開求人情報の提供
• 年収交渉のサポート
• 面接対策と企業研究サポート
• キャリアアドバイザーの専門的アドバイス

スキルアップ編集部では、以下の転職エージェントをおすすめします：

1. リクルートエージェント：業界No.1の求人数と実績
2. doda：顧客満足度トップクラスのサポート体制
3. マイナビエージェント：20代・30代の転職支援に強い

まとめ：小松製作所は高年収と成長機会を両立できる優良企業

小松製作所の平均年収830万円は、建設機械業界でトップクラスの水準であり、日本の平均年収を大きく上回る魅力的な条件です。単なる高年収だけでなく、以下の総合的な魅力があります。

小松製作所の総合的な魅力

• 業界トップクラスの年収水準（830万円）
• 充実した福利厚生制度（住宅手当など）
• グローバルなキャリア機会
• 最先端技術に関わる仕事の醍醐味
• 安定した事業基盤と将来性
• ワークライフバランスの向上

転職検討時のポイント

• 自身のスキルと小松製作所の求める人材像のマッチング
• 長期的なキャリア目標との整合性
• 転職エージェントを活用した戦略的な転職活動

建設機械業界でのキャリアを考えている方、現在の年収に満足していない方、グローバルに活躍したい方にとって、小松製作所は非常に魅力的な転職先といえるでしょう。

ただし、高年収企業であるため転職競争も激しくなります。十分な準備と戦略的なアプローチで、理想的なキャリア転換を実現してください。

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本記事の情報は2025年8月時点のものです。最新の採用情報や詳細な条件については、小松製作所の公式サイトや転職エージェントにご確認ください。