株式会社バンダイの平均年収は約700万円！転職・就職前に知るべき給与制度の全て【2025年最新版】

はじめに：バンダイの平均年収の現状

株式会社バンダイは、ガンダムやドラゴンボール、ワンピースなど数々の人気キャラクターの玩具・ホビー事業を手がける日本を代表する企業です。転職や就職を検討している方にとって、実際の年収水準は最も気になる点の一つでしょう。

結論から申し上げると、株式会社バンダイの平均年収は約700万円前後となっています。ただし、これは親会社であるバンダイナムコホールディングスの有価証券報告書データを基にした推定値であり、実際の給与水準は職種・経験・役職により大きく異なります。

本記事では、スキルアップ編集部が最新の有価証券報告書や口コミサイトの情報を詳細に分析し、バンダイの年収の実態を徹底解説いたします。

バンダイナムコホールディングスの平均年収から見る実態

最新の有価証券報告書データ（2024年3月期）

株式会社バンダイは、バンダイナムコホールディングスの完全子会社として位置づけられています。2024年3月期の有価証券報告書によると、バンダイナムコホールディングスの平均年収は1,095万円（平均年齢47.2歳）となっています。

ただし、この数値は持株会社としてのバンダイナムコホールディングスの数値であり、実際の事業を行う子会社（株式会社バンダイ、株式会社BANDAI SPIRITS等）の従業員の年収とは異なることに注意が必要です。

各種転職サイトの年収データ分析

スキルアップ編集部が複数の転職・口コミサイトのデータを分析した結果は以下の通りです：

サイト名	平均年収	データ件数	平均年齢
エンゲージ会社の評判	681万円	73人	35.4歳
ライトハウス	676万円	–	–
OpenMoney	771万円	23件	–

これらのデータから、実際の株式会社バンダイで働く従業員の平均年収は680万円〜770万円程度であることが推測されます。

職種別年収の詳細分析

主要職種の年収レンジ

バンダイでは以下のような職種が存在し、それぞれ異なる年収水準となっています：

1. 企画・マーケティング職

• 年収レンジ：825万円（平均）
• 商品企画、マーケティング戦略立案を担当
• バンダイの花形職種として高い年収水準

2. 営業職

• 年収レンジ：600万円〜900万円
• 国内外の販売代理店との折衝
• 実績により大きく年収が変動

3. 開発・設計職

• 年収レンジ：550万円〜800万円
• 玩具・ホビー商品の設計開発
• 技術的専門性により昇進・昇格が決定

4. 管理部門

• 年収レンジ：500万円〜750万円
• 人事、経理、法務等のコーポレート業務

中途採用の年収例

dodaの求人情報によると、中途採用における予定年収は724万円〜920万円となっています。これは経験・能力に応じて決定される幅のある設定です。

また、年収例として「中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与で759万円」という具体例も示されています。

年代別年収の推移

20代〜50代の年収推移

口コミサイトのデータを分析すると、バンダイにおける年代別の年収推移は以下のようになります：

年代	推定年収	特徴
20代前半	400万円〜550万円	新卒初任給からのスタート
20代後半	500万円〜650万円	主任クラスへの昇格時期
30代前半	600万円〜800万円	係長・チーフクラス
30代後半	700万円〜1,000万円	課長クラスへの昇格
40代	800万円〜1,200万円	部長クラス、管理職
50代	900万円〜1,400万円	役員・執行役員クラス

年功序列的な昇進制度

バンダイは年功序列の風潮が強く、年次が上がっていくと年収が上がっていきます。この特徴により、長期間勤務することで安定した年収アップが期待できる環境と言えます。

新卒初任給と給与制度

2025年度新卒初任給

株式会社バンダイの2025年度新卒初任給は30万5千円となっており、これは業界内でも高水準の設定です。

給与制度の特徴

基本給＋諸手当＋賞与の構成

バンダイの給与制度は基本給の比率が比較的低く、賞与の比率が高い構造となっています。具体例として：

• 年収1,800万円の従業員：年間賞与700万円
• 年収700万円の従業員：年間賞与220万円

この構造により、会社業績や個人成績により年収が大きく変動する可能性があります。

昇給・賞与の詳細

• 昇給：年1回
• 賞与：年1回（業績により変動）
• 残業手当：有り

業界内での年収比較

ゲーム・アミューズメント機器メーカーとの比較

dodaの平均年収ランキングによると、バンダイが属するゲーム・アミューズメント機器メーカー全体の平均年収は461万円です。バンダイの平均年収約700万円は、業界平均を大きく上回る水準と言えます。

同業他社との詳細比較：

企業名	平均年収	従業員数
バンダイナムコHD	1,095万円	41人（持株会社）
バンダイ（推定）	約700万円	904人
タカラトミー	801万円	–
セガサミーHD	約750万円	–

全国平均との比較

令和6年賃金構造基本統計調査の速報によると、日本の全国平均賃金は31万8300円（月額）で、平均年収については460万円程度となっています。

バンダイの平均年収約700万円は、全国平均の約1.5倍という高水準であることがわかります。

福利厚生制度の詳細

充実した福利厚生パッケージ

バンダイでは以下のような福利厚生制度が整備されています：

基本的な福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 有給休暇（初年度10日、最大20日）
• 慶弔休暇制度
• 産前産後休暇・育児休暇

独自の制度

• 社員割引制度（自社商品の購入）
• 社内カフェテリア
• 各種研修制度
• リモートワーク制度
• フレックスタイム制

ワークライフバランスの実態

バンダイの平均残業時間は32時間/月となっており、かつては長時間労働で知られていましたが、現在では働き方改革により改善されています。

深夜残業は原則禁止になり、人事部が残業を減らすように促しています。そのため、リモートワークやフレックスタイム制も導入し、働きやすい環境を整えています。

ただし、残業時間は所属するチームにより異なり、月5時間程度のチームもあれば、月100時間近いチームもありますという現実もあり、配属先により大きく労働環境が異なることに注意が必要です。

株式会社BANDAI SPIRITSとの関係

事業分担と年収水準

ハイターゲット向け玩具、プラモデル、景品、雑貨などはBANDAI SPIRITSという会社が担っており、バンダイで採用された場合にBANDAI SPIRITSに出向となる場合もあります。

重要なポイントとして、バンダイで採用された場合にBANDAI SPIRITSに出向となる場合もあります。その場合もバンダイの給料水準が適用されますということです。

BANDAI SPIRITSの事業内容

BANDAI SPIRITSは以下の商品カテゴリーを担当：

• プラモデル（ガンプラなど）
• ハイターゲット向けフィギュア
• 一番くじ（キャラクターくじ）
• アミューズメント専用景品

役職別年収の詳細

グレード制による明確な昇進体系

バンダイでは明確なグレード制を採用しており、それぞれのグレードに応じた年収レンジが設定されています：

一般職（G1〜G3）

• 年収レンジ：400万円〜650万円
• 新卒入社から5年程度
• 担当者レベルの業務

主任・チーフクラス（G4〜G5）

• 年収レンジ：600万円〜800万円
• 入社5〜10年程度
• チームリーダー業務

係長・課長クラス（G6〜G7）

• 年収レンジ：800万円〜1,200万円
• 入社10〜15年程度
• 管理職としての責任

部長クラス以上（G8〜）

• 年収レンジ：1,200万円〜
• 経営層に近いポジション
• 事業責任者レベル

昇進に必要な要素

口コミサイトの情報によると、バンダイでの昇進には以下の要素が重要とされています：

1. 年功序列要素：勤続年数による基本的な昇進
2. 業績評価：担当商品・事業の成果
3. 上司評価：直属上司からの評価
4. 社内調整力：部門間の連携能力

転職・中途採用の年収交渉

中途採用における年収決定要因

中途採用でバンダイに転職する場合、年収は以下の要因により決定されます：

1. 前職での経験・実績

• 同業界（玩具・ゲーム・エンターテインメント）での経験
• マーケティング・企画職での実績
• マネジメント経験の有無

2. 専門スキル

• キャラクタービジネスに関する知識
• 海外展開に関する経験
• デジタルマーケティングスキル

3. 語学力

• 英語力（TOEIC 700点以上が望ましい）
• 中国語・韓国語などのアジア言語

年収交渉のポイント

市場価値の正確な把握

• 同業他社の年収水準との比較
• 自身のスキル・経験の客観的評価
• 業界の成長性・将来性の理解

交渉における注意点

• 基本給vs賞与の比率を確認
• 昇進・昇格の可能性とタイムライン
• 福利厚生制度の詳細確認

将来的な年収アップの可能性

キャリアパスと年収推移

バンダイでは明確なキャリアパスが設定されており、それに応じた年収アップが期待できます：

事業責任者への道筋

1. 担当者（3〜5年）：商品企画・マーケティング実務
2. 主任・チーフ（5〜10年）：チーム管理・戦略立案
3. 係長・課長（10〜15年）：事業部管理・P&L責任
4. 部長以上（15年〜）：事業戦略・経営参画

専門職としてのキャリア

• 商品開発のスペシャリスト
• マーケティング戦略の専門家
• 海外事業展開の責任者

業界の成長性

バンダイ・BANDAI SPIRITSが所属するトイホビーユニットは、売上・営業利益ともに過去最高を更新中であり、事業の拡大に伴い今後も年収アップの機会が期待されます。

また、バンダイナムコグループでは2023年3月期の海外売上高比率は28.5%まで拡大しており、グローバル展開の加速により、海外経験のある人材への需要と待遇向上が見込まれます。

年収以外の魅力的な要素

成長機会とスキルアップ

IP軸戦略での経験 バンダイ・BANDAI SPIRITSは年間530もの豊富なIPを取り扱い、商品・サービスを展開しており、多様なエンターテインメントIPに関わる貴重な経験を積むことができます。

最新技術への取り組み

• デジタル技術とフィジカル商品の融合
• メタバース事業への参入
• サステナビリティ経営の推進

働く環境の魅力

創造性を活かせる環境

• 世界的に人気のキャラクターとの仕事
• 子どもから大人まで幅広い層へのアプローチ
• 革新的な商品開発への参画

安定性と成長性の両立

• 長期的に愛されるIPポートフォリオ
• 持続的な事業成長
• グローバル市場での競争力

よくある質問と回答

Q1: バンダイの年収は本当に高いのでしょうか？

A: はい、バンダイの平均年収約700万円は、全国平均（約460万円）の1.5倍であり、業界平均（461万円）も大きく上回る高水準です。特に企画・マーケティング職では825万円の平均年収となっており、やりがいのある仕事と高い報酬を両立できる企業と言えます。

Q2: 中途採用での年収はどのように決まりますか？

A: 中途採用の年収は724万円〜920万円の幅で、前職での経験・実績、専門スキル、語学力などを総合的に評価して決定されます。同業界での経験やマネジメント経験があると、より高い年収での採用が期待できます。

Q3: 昇進や昇格の仕組みはどうなっていますか？

A: バンダイは年功序列の要素が強い企業ですが、業績評価も重要な要素となります。明確なグレード制が採用されており、一般的には5〜10年で主任・チーフクラス、10〜15年で課長クラスへの昇進が可能です。

Q4: 残業代は適切に支払われますか？

A: はい、バンダイでは残業代が適切に支払われます。現在では働き方改革により深夜残業は原則禁止となっており、平均残業時間は32時間/月となっています。ただし、部署により5時間〜100時間と大きな差があることに注意が必要です。

Q5: 福利厚生制度は充実していますか？

A: バンダイの福利厚生は業界内でも充実しており、社会保険完備、有給休暇、社員割引制度、リモートワーク制度、フレックスタイム制などが整備されています。また、自社商品を割引価格で購入できる制度は、ファンにとって大きな魅力となっています。

まとめ：バンダイの年収の全体像

年収水準の総評

株式会社バンダイの平均年収約700万円は、全国平均や業界平均を大きく上回る高水準であることが明らかになりました。特に以下の点が魅力的です：

金銭的な魅力

• 全国平均の1.5倍の年収水準
• 業績連動型の賞与制度
• 明確な昇進・昇格制度

非金銭的な魅力

• 世界的人気IPとの仕事
• 創造性を活かせる環境
• 安定した事業基盤

転職・就職を検討する方へのアドバイス

バンダイが向いている方

• エンターテインメント業界に情熱がある方
• キャラクタービジネスに興味がある方
• 長期的なキャリア形成を考えている方
• 年功序列的な昇進制度を受け入れられる方

注意すべき点

• 部署により労働環境に差がある
• 賞与の比率が高く年収変動の可能性
• 高い競争倍率での採用選考

最終的な判断基準

年収は重要な要素ですが、それだけでなく以下の点も総合的に考慮することをお勧めします：

1. 仕事内容への興味・適性
2. 企業文化とのマッチング
3. 長期的なキャリアビジョン
4. ワークライフバランスの重要度

スキルアップ編集部としては、バンダイは高い年収水準と安定した事業基盤を持つ魅力的な企業であると評価いたします。エンターテインメント業界でキャリアを積みたい方には、ぜひ検討していただきたい企業の一つです。

ただし、転職を成功させるためには、自身のスキル・経験の棚卸しと、バンダイが求める人材像の理解が重要です。転職エージェントの活用により、より具体的な選考対策と年収交渉を進めることをお勧めいたします。

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本記事の情報は2025年8月時点のものです。最新の情報については、バンダイナムコホールディングスの公式IRサイトや各種転職サイトをご確認ください。転職や就職に関する重要な決定を行う際は、必ず最新の情報を基に判断することをお勧めします。