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JR東日本の平均年収は767万円｜2024年最新版｜職種別・年齢別詳細データと転職情報
【結論】JR東日本の平均年収は767万円で業界トップクラス
JR東日本（東日本旅客鉄道）の平均年収は767万円です。これは2025年3月期の有価証券報告書に基づく最新データで、平均年齢39.2歳時点での数値となります。
この年収水準は同業他社と比較しても高く、安定した経営基盤を持つインフラ企業として魅力的な待遇を提供しています。鉄道業界全体の平均年収407万円を大幅に上回る水準で、転職市場でも高い人気を誇る企業です。
目次
JR東日本の年収データ完全解説
最新有価証券報告書による平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 767万円 | 39.2歳 | 52,884人 |
| 2024年3月期 | 725万円 | 39.5歳 | 52,996人 |
| 2023年3月期 | 719万円 | 39.4歳 | 53,200人 |
| 2022年3月期 | 671万円 | 39.1歳 | 53,176人 |
| 2021年3月期 | 658万円 | 38.9歳 | 52,943人 |
スキルアップ編集部による分析
JR東日本の年収は2021年のコロナ禍の影響を受けて一時的に下降したものの、2023年以降は業績回復とともに着実に上昇傾向にあります。2024年から2025年にかけては42万円の大幅な増加を記録しており、これは業界全体の回復基調を反映した結果といえるでしょう。
手取り額シミュレーション
平均年収767万円（39歳）の場合の手取り額は以下の通りです。
- 年間手取り額：約571万円
- 月間手取り額：約48万円
※国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式データに基づく試算
職種別年収詳細分析
総合職とエリア職の年収格差
JR東日本では採用時に「総合職」と「エリア職（地域総合職）」に分かれており、それぞれ異なる年収レンジを持ちます。
総合職の特徴
- 海外事業を含むあらゆるビジネスフィールドで経験を積む
- グループ全体のマネジメントに携わる
- 転勤の可能性あり
- より高い年収レンジ
エリア職の特徴
- 東日本の各エリアでの業務が中心
- 地域社会の発展に深く貢献
- 転勤範囲が限定的
- ワークライフバランス重視
OpenWorkによる職種別平均年収ランキング
| 順位 | 職種 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 企画職 | 706万円 |
| 2位 | 総合職 | 623万円 |
| 3位 | 事務職 | 611万円 |
| 4位 | 運輸職 | 591万円 |
| 5位 | 運転士職 | 589万円 |
| 6位 | 技術職 | 565万円 |
| 7位 | 車掌職 | 493万円 |
最高の企画職と最低の車掌職の年収差は213万円と、職種による格差が明確に存在します。
スキルアップ編集部による分析
企画職が最高年収となっているのは、戦略立案や事業企画などの高度な専門性が要求される業務内容を反映したものです。一方、現場系の職種でも500万円台後半の年収を確保できており、業界内では恵まれた水準といえるでしょう。
年齢別年収推移とキャリアパス
詳細な年齢別年収データ
| 年齢層 | 平均年収 | 想定役職 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 400-450万円 | 新卒入社員 |
| 20代後半 | 500-550万円 | 係員・指導係 |
| 30代前半 | 600-650万円 | 主任・主務 |
| 30代後半 | 700-750万円 | 主幹・課長代理 |
| 40代前半 | 800-900万円 | 課長 |
| 40代後半 | 900-1,100万円 | 部長 |
| 50代以上 | 1,000-1,300万円 | 上級管理職 |
スキルアップ編集部による分析
JR東日本は典型的な年功序列体系を採用しており、各年代で約100万円ずつ年収が上昇する傾向があります。この安定した昇給システムは、長期的なキャリア形成を重視する人材にとって大きなメリットです。
昇進試験制度の実態
JR東日本では管理職への昇進に試験制度を採用しています。
昇進試験の特徴
- 年1回実施
- 決算数字や会社の取り組みに関する知識が問われる
- 論文審査と面接を実施
- 合格率は職位が上がるほど低下
役職別の到達年数目安
- 指導係：入社3-5年
- 主任：入社7-10年
- 主幹：入社12-15年
- 課長：入社18-22年
新卒初任給詳細データ
2025年4月入社予定者の初任給
総合職
- 大学院卒：月給286,100円
- 大学卒：月給276,000円
エリア職（地域総合職）
- 大学院卒：月給282,500円
- 大学卒：月給251,000円
- 短大・専門学校卒：別途規定
スキルアップ編集部による分析
JR東日本の初任給は業界内でも高水準に位置します。特に総合職の初任給は、同業他社と比較しても競争力のある金額設定となっており、優秀な人材確保に向けた企業の姿勢が表れています。
初年度年収シミュレーション
総合職（大学卒）の場合
- 基本給：276,000円 × 12ヶ月 = 331.2万円
- 賞与：約6ヶ月分 = 165.6万円
- 初年度年収：約497万円
JR他社との年収比較分析
JRグループ各社の平均年収比較
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| JR東日本 | 767万円 | 39.2歳 | 首都圏を含む東日本エリア |
| JR東海 | 760万円 | 37.8歳 | 東海道新幹線が収益の柱 |
| JR西日本 | 684万円 | 37.3歳 | 関西・中国・九州北部をカバー |
| JR九州 | 535万円 | 42.1歳 | 九州エリア、上場JR4社で最年少 |
スキルアップ編集部による分析
JR東日本は上場JR各社の中で最高水準の年収を誇ります。これは首都圏という日本最大の交通需要を抱えるエリアを管轄していることが大きな要因です。JR東海との差は僅差ですが、従業員数や事業規模を考慮すると、JR東日本の安定性は群を抜いています。
私鉄大手との比較
| 会社名 | 平均年収 | 業界内順位 |
|---|---|---|
| 相鉄ホールディングス | 848万円 | 1位 |
| 阪急阪神ホールディングス | 829万円 | 2位 |
| JR東日本 | 767万円 | 3位 |
| JR東海 | 760万円 | 4位 |
| 東急電鉄 | 720万円 | 5位 |
鉄道業界全体でみても、JR東日本は上位3位にランクインする高い年収水準を維持しています。
ボーナス・賞与制度の詳細解説
賞与支給実績
年間賞与：基本給の約6ヶ月分
- 夏季賞与：基本給の約3ヶ月分
- 冬季賞与：基本給の約3ヶ月分
- 評価による加算：3-30%の範囲で調整
スキルアップ編集部による分析
JR東日本の賞与制度は非常に安定しており、業績悪化時でも一定水準を維持する傾向があります。評価による加算制度もあるため、成果を上げた社員には適切な還元が行われる仕組みが整備されています。
評価制度の特徴
評価項目
- 業務成果・実績
- プロセス評価
- 行動評価
- チームワーク
評価サイクル
- 年2回の評価実施
- 上司との面談を通じた目標設定
- 透明性の高い評価基準
充実した福利厚生制度
住宅関連福利厚生
住宅補助制度
- 住宅手当：月額最大3万円（地域により変動）
- 独身寮：月額1.5-2万円程度（光熱費込み）
- 社宅：月額1-3万円程度（築年数により変動）
スキルアップ編集部による分析
JR東日本の住宅関連福利厚生は、初期費用を大幅に抑えられる点で新卒社員に特にメリットがあります。ただし、一般的な大企業と比較すると住宅手当の金額はやや控えめな水準となっています。
JR東日本ならではの特別福利厚生
交通費関連
- JR東日本管内在来線：完全無料
- 新幹線：特急券のみの負担（さらに割引適用）
- 家族割引：配偶者・子供も割引対象
旅行・レジャー関連
- びゅう国内ツアー：会社補助あり
- 提携リゾート施設：約80箇所
- 割引契約施設：約250箇所
教育・自己啓発支援
- 資格取得支援制度
- 語学学習補助
- 社内研修制度充実
その他の福利厚生
健康管理
- 社内病院・診療所：10箇所
- 定期健康診断：充実した検査項目
- メンタルヘルスサポート
ライフサポート
- 出産祝金制度
- 育児支援制度
- 介護支援制度
- 奨学金代理返還制度（最大5万円×10年間）
働き方・労働環境の実態
労働時間データ
残業時間実績
- 年間平均残業時間：180時間48分
- 月間平均残業時間：15.1時間
- 有給取得率：86.4%
スキルアップ編集部による分析
JR東日本の労働時間は業界内でも短い水準にあります。インフラ企業としての安全性重視の企業文化が、適切な労働時間管理にも表れているといえるでしょう。
ワークライフバランス支援制度
育児・介護支援
- 男性育休取得率：61.9%
- 育児短時間勤務：小学1年生まで
- 介護休暇：連続93日以内
多様な働き方
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度
- 副業制度（一定の制限あり）
転職難易度と中途採用情報
転職難易度の分析
難易度：A（非常に高い）
JR東日本は転職市場で極めて高い人気を誇り、転職難易度はAランクに位置します。
人気の理由
- 安定した事業基盤
- 高い年収水準
- 充実した福利厚生
- 社会的意義の高い事業
中途採用データ
2024年度採用実績
- 中途採用比率：20.7%
- 採用予定人数：約500人（新卒・中途合計）
- 離職率：1.29%（業界最低水準）
求められる人物像
- 安全意識の高い人材
- チームワークを重視する人材
- 長期的な視点を持つ人材
- 地域社会への貢献意識
転職成功のポイント
選考対策
- 安全に対する意識の高さをアピール
- インフラ事業への理解を深める
- 長期的なキャリアビジョンを明確にする
- チームワーク経験を具体的に説明
転職エージェント活用のすすめ
JR東日本への転職を成功させるためには、大手転職エージェントの活用が効果的です。特に以下の点でメリットがあります。
- 非公開求人へのアクセス
- 選考対策の充実
- 企業内情の提供
- 年収交渉のサポート
他業界大手企業との年収比較
同規模企業との比較
| 企業名 | 業界 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| JR東日本 | 鉄道 | 767万円 | 52,884人 |
| 東京ガス | エネルギー | 769万円 | 16,829人 |
| 関西電力 | 電力 | 791万円 | 32,598人 |
| NTTドコモ | 通信 | 872万円 | 28,996人 |
| 東京電力 | 電力 | 807万円 | 41,675人 |
スキルアップ編集部による分析
インフラ系企業の中でも、JR東日本の年収水準は競争力があります。従業員数が5万人を超える大規模企業でありながら、この年収水準を維持していることは評価に値します。
JR東日本で年収1000万円を目指すキャリアパス
年収1000万円到達の条件
到達可能な役職
- 課長職以上：年収1,000-1,200万円
- 部長職：年収1,200-1,500万円
- 上級管理職：年収1,500万円以上
到達までの期間
- 総合職：入社18-22年で課長職
- エリア職：管理職昇進は狭き門
昇進のポイント
- 昇進試験への早期合格
- 各段階での試験に1-2年以内で合格
- 継続的な学習と準備が必要
- 現場での実績積み上げ
- 安全管理での成果
- チームマネジメント能力
- 改善提案の実行
- 社内人脈の構築
- 上司・同僚との良好な関係
- 部門を超えた協力関係
- 組合活動への参加
将来性と事業展望
JR東日本の成長戦略「変革2027」
重点施策
- Suica・ITサービスの拡充
- 生活サービス事業の強化
- 技術革新の推進
- 海外事業の展開
スキルアップ編集部による分析
JR東日本は単なる鉄道会社から総合生活サービス企業への転換を図っています。この戦略転換により、今後も安定した成長と年収水準の向上が期待できるでしょう。
デジタル化への取り組み
主要プロジェクト
- 自動運転技術の開発
- AI・IoTの活用拡大
- MaaS（Mobility as a Service）の推進
- データビジネスの創出
これらの取り組みにより、従来の鉄道業務に加えて新たな職種の創出と年収向上の機会が生まれています。
転職を検討している方への実践的アドバイス
転職成功確率を高める準備
必要な準備期間：6-12ヶ月
- 業界研究の徹底
- 鉄道業界の動向把握
- JR東日本の事業戦略理解
- 競合他社との比較分析
- スキル・経験の棚卸し
- 現職での実績整理
- 転用可能なスキルの特定
- 不足スキルの補強
- 志望動機の明確化
- なぜJR東日本なのか
- 長期的なキャリアビジョン
- 社会貢献への想い
面接対策のポイント
頻出質問と回答準備
- 「なぜ鉄道業界を選んだのか」
- 「安全についてどう考えるか」
- 「チームワークの重要性について」
- 「将来の鉄道業界をどう見るか」
スキルアップ編集部からのアドバイス
JR東日本の面接では、安全意識とチームワークを重視する回答が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、これらの価値観に対する理解の深さを示すことが重要です。
まとめ：JR東日本は高年収と安定性を両立する優良企業
年収面での魅力
- 業界トップクラスの767万円の平均年収
- 安定した昇給システム
- 充実したボーナス制度
- 豊富な福利厚生
キャリア面での魅力
- 明確な昇進ルート
- 多様な職種選択肢
- 継続的な教育機会
- 社会的意義の高い仕事
転職を成功させるために
JR東日本への転職を検討している方は、以下の点を重視して準備を進めることをおすすめします：
- 転職エージェントの活用
- 徹底した企業研究
- 安全意識とチームワークのアピール
- 長期的なキャリアビジョンの構築
スキルアップ編集部による総合評価
JR東日本は、高い年収水準と安定した経営基盤を持つ魅力的な転職先です。特に、長期的なキャリア形成を重視し、社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方には最適な企業といえるでしょう。
転職市場での競争は激しいものの、適切な準備と戦略により転職成功の可能性は十分にあります。自身のキャリアゴールとJR東日本の事業方向性が合致するかをしっかりと検討し、戦略的な転職活動を進めることが重要です。
本記事の情報は2024年12月時点のものです。最新の募集要項や待遇については、JR東日本の公式採用サイトをご確認ください。
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![オープンハウスの会社情報 オープンハウス 引用：オープンハウスホームページ 会社名 株式会社オープンハウスグループ （英文名 Open House Group Co.,LTD.） 本社所在地 〒100-7020・7021 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号JPタワー20F（総合受付）・21F 代表者 代表取締役社長 荒井 正昭 設立 1997年9月 資本金 201億3,148万円 発行済株式数 120,588,100株 HP https://openhouse-group.co.jp/ オープンハウスの平均年収は約732万円 年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 2019年09月期 643万円 29.0歳 3.0年 2020年09月期 656万円 29.0歳 3.3年 2021年09月期 645万円 29.3歳 3.2年 2022年09月期 698万円 33.3歳 3.7年 2023年09月期 732万円 33.5歳 3.9年 引用：オープンハウス｜ＩＲ情報（有価証券報告書） 2023年9月期の有価証券報告書によると、オープンハウスの平均年収は732万円とされています。 2023年9月期の従業員の状況としては、以下の通りです。 従業員の状況 数値 従業員数 249人[34人] ※[]内は臨時従業員など 平均年齢 33.5歳 平均勤続年数 3.9年 平均年間給与 7,316,752円 これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。 平均月収は50万円 オープンハウスの平均月収は公開されていません。 しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月50万円程度だと確認できます。 実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。 ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナーの職種で月給は300,000円～（予定年収 500万円～800万円）と記載されています。（2024年5月） 2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、オープンハウスはほぼ平均の給与水準だと分かります。 【職種別】オープンハウスの平均年収 ここでは職種別のオープンハウスの平均年収を紹介します。 職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 企画・管理の平均年収 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 事務・アシスタントの平均年収 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 それぞれ詳しく見ていきましょう。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 オープンハウスではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー 500万円～800万円 プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷） 420万円～800万円 アートディレクター（Web・モバイル） 700万円～1,000万円 アートディレクター（Web・モバイル）のクリエイター・クリエイティブ職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 企画・管理の平均年収 オープンハウスではさまざまな企画・管理職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 財務 420万円～700万円 人事（労務・人事制度） 500万円～800万円 総務 550万円～700万円 法務 1,200万円～1,400万円 経営企画 600万円～1,200万円 経理（財務会計） 800万円～1,200万円 Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど） 500万円～800万円 広報 400万円～900万円 人事（教育・採用担当） 500万円～700万円 内部監査 600万円～1,000万円 法務、経営企画、経理（財務会計）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 オープンハウスではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 システム開発・運用（アプリ担当） 500万円～1,000万円 Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック） 700万円～1,000万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ） 500万円～1,200万円 データサイエンティスト・アナリスト 500万円～800万円 データサイエンティスト・エンジニアリング 400万円～700万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 事務・アシスタントの平均年収 オープンハウスではさまざまな事務・アシスタント職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 経理事務・財務アシスタント 320万円～450万円 営業事務・アシスタント 300万円～500万円 マーケティング・広報アシスタント 500万円～800万円 マーケティング・広報アシスタント職募集については、年収800万円近くになるケースがあります。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 オープンハウスでは専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 弁護士 800万円～1,200万円 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 弁護士の方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 【年代別】オープンハウスの平均年収 ライトハウスでオープンハウスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。 オープンハウスの年代別の平均年収は、以下の通りです。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。 とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。 20代の平均年収 オープンハウスの20代の平均年収は、636万円程度です。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。 オープンハウスの20代は、かなりの高所得だと分かります。 30代の平均年収 30代の前半と後半で平均年収は異なります。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。 オープンハウスの30代も、かなりの高所得だと分かります。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ 【経歴別】オープンハウスの平均年収 当然ですが、同じオープンハウスの社員でも、経歴によって年収が異なります。 参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。 新卒採用 中途採用 新卒の初任給・採用 2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。 職種 初任給 総合職Sales（営業職） 330,000円 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職） 330,000円 総合職Architecture（建築技術職） 330,000円 総合職IT（社内SE職） 330,000円 総合職（事務サポート） 260,000円 ※宅地建物取引士資格取得の場合は初任給270,000円 引用：募集要項・選考フロー｜オープンハウス 厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。 オープンハウスの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。 中途の給料・採用 2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。 営業系総合職 職種 給与 営業系総合職 月給：33万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 営業系総合職は、他の職種と比較すると低いと言えます。 建設技術職 職種 給与 戸建設計(注文/分譲) 月給：33万円～80万円 戸建施工管理 月給：33万円～80万円 引用：募集要項｜オープンハウス 建設系技術職は、専門職と比較すると低く見えますが、月給80万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の732万円を超えることができます。 専門職 職種 給与 マーケティング【 データ分析エンジニア 】 年収：500万～800万円 マーケティング【 アートディレクター 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 Web開発エンジニア（フロントエンド） 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 web広告オペレーション業務担当 】 年収：300万～600万円 マーケティング【 Web広告プランナー（インハウス） 】 年収：420万～800万円 マーケティング【 不動産事務（データ登録業務） 】 年収：300万～500万円 マーケティング【 Webマーケター（CRM/CX領域を担当） 】 年収：500万～1500万円 IT/エンジニア【 データ利活用推進メンバー（リーダー候補） 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 社内システム開発エンジニア 】 年収：400万～1000万円 IT/エンジニア【 プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進） 】 年収：1000万～1300万円 IT/エンジニア【 システムアーキテクト 】 年収：800万～1200万円 IT/エンジニア【 ITサポートスタッフ（自社内勤務） 】 年収：380万～600万円 IT/エンジニア【 ITサービスマネージャー（管理職候補） 】 年収：600万～1000万円 IT/エンジニア【 社内インフラエンジニア 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 セキュリティエンジニア 】 年収：400万～1200万円 不動産専門職【 契約関連事務（契約書作成・引き渡し業務） 】 月給：30万円 不動産専門職【 不動産企画 】 月給：33万円以上 不動産専門職【 プロパティマネジメント 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広報・ブランディング企画担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広告宣伝担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 法務・総務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 人事・労務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 経理・財務 】 応相談 経営企画・その他【 経営・事業企画 】 応相談 経営企画・その他【 オープンポジション（ご経験に応じる） 】 応相談 経営企画・その他【 受付・事務スタッフ（契約社員） 】 月給：14.5万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である732万円が一つの指標になるでしょう。 オープンハウスは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。 オープンハウスの最高年収｜役員の年収はいくら？ オープンハウスの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。 有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。 2023年9月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。 区分 報酬等の総額 取締役（社外取締役を除く） 1,302百万円 監査役（社外監査役を除く） – 社外役員 91百万円 また、3名に関しては報酬データが公開されています。 氏名 連結報酬等の総額 荒井 正昭（取締役） 573百万円 鎌田 和彦（取締役） 269百万円 若旅 幸太郎（取締役） 217百万円 荒井 正昭氏は株式会社オープンハウスグループ代表取締役社長です。*2024年4月時点 年間報酬は5億7,300万円と、オープンハウスの最高年収である可能性が高いと言えます。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ オープンハウスの年収が高い理由 オープンハウスは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。 でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？ その理由としては、主に以下が挙げられます。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 未経験でも成果が出せる 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 それぞれ詳しく解説します。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 時代の流れをいち早くキャッチして、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢があります。 そして、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しています。 そのため、競争激化の中でも市場シェアを維持し、安定した収益を確保できているのでしょう。 未経験でも成果が出せる 方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられています。 そして、成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を築いています。 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 成果に基づいた評価制度を実施しており、新卒中途・男女・学歴による区別がありません。 よって、非常に公平な評価をして、昇進することでさらに大きな目標を追うことができます。 オープンハウスの給与・評価制度 給与・評価制度 未経験でも成果が出せる仕組み 年４回の昇給・昇格のチャンスがある 未経験でも成果が出せる仕組み 中途入社の営業職の大半は不動産とは関係ない業界の出身で、営業職が初めてのケースにも関わらず、入社後の平均年収は入社時に比べ上昇しているようです。その理由は、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。 また、 成果と報酬がきちんと連動しているようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 年４回の昇給・昇格のチャンスがある ３ケ月毎（年４回）に昇進するチャンスあり、 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになるようです。 また、成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはないようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 福利厚生 オープンハウスの福利厚生は以下の通りとなります。 福利厚生 主な内容 住まい・通勤 ・通勤手当 ・社宅制度 ・マイホーム購入サポート 資格・手当 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・キャリア選択制度（子育て支援） 健康 ・定期健康診断 ・生活習慣病検診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 その他 ・従業員持株会 ・総合福祉団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 引用：オープンハウス｜募集要項 残業代・残業時間 ライトハウスに記載してあるオープンハウスの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。 平均年収 残業時間（月） 残業代（月） 約622万円 62時間 約149,000円 引用：ライトハウス オープンハウスの年収を他社と比較 dodaで同業他社の年収と比較すると、オープンハウスよりも平均年収の高い会社があります。 会社名 平均年収 地主株式会社 1,718万円 霞ヶ関キャピタル株式会社 1,407万円 ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 1,053万円 しかし、オープンハウスは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。 平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。 オープンハウスの年収に関する口コミ ここではオープンハウスの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。 indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。 給与水準はかなり高い 成果主義 働き方の考え方による それぞれの口コミをまとめました。 個人的にはオープンハウスは活躍したら正当に評価してくれる（給与水準はかなり高い）し、すぐに結果出なくても諦めずにやれば評価もしてくれる。カルチャーは体育会だけど、ここでちゃんと向き合って揉まれれば力つくんではと思う。 なによりあの規模で業績伸び続けてるのはすごいと思う。 引用：X（Twitter） 成果を出せば働きやすく成果が出なければきつい会社なので、結果を出せる自信がある方、結果を出したら給料に反映させて欲しい方などは向いていると思う。 私生活を捨てて仕事にフルコミットした方向けての会社である。 毎日数字を追うため挫折しなければメンタルと数字を追う力は間違いなくつくので好みがはっきりと分かれる会社であると思う。 引用：indeed 働き方の考え方による。 きつくても給料がほしいのなら絶対ここ。 逆にQOLを大事にしたいと思っている人はここで働くべきではない。 火水も出社になることはあるし、基本みんなが休みの日には祝日やGW等は絶対連勤出社。 20代を仕事に捧げて、営業力つけたい人にはお勧めできる会社。 今時珍しい体育会系の不動産 引用：indeed オープンハウスの年収に関するよくある質問 最後にオープンハウスの年収に関するよくある質問を紹介します。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスは年収の割にきつい？ それぞれ詳しく見ていきましょう。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。 ここでは、オープンハウスの平均年収である732万円（想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢32才）を、東京都の手取り額で計算します。 すると想定手取りは以下のようになります。 項目 年収 月収 ボーナス 額面収入 7,320,000円 500,000円 1,320,000円 手取り額 5,562,562円 383,625円 959,062円 オープンハウスの平均年収から考える想定手取りは、560万円程度です。 上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。 具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。 オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。 一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、オープンハウスは2ヶ月分が年に2回支給されるとの声もあります。 オープンハウス時代のボーナスについて 1年目の2回目が40万円 2年目の1回目が200万円 2年目の2回目が200万円 3年目の1回目が200万円 引用：Ｘ（Twitter） オープンハウスは年収の割にきつい？ オープンハウスが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。 しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。 オープンハウスは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ まとめ：オープンハウスの平均年収は732万円 オープンハウスのリアルな平均年収は732万円です。 この年収額は、オープンハウスが属する不動産仲介業と比べても高めの年収だと言えます。 有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。 会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。 当サイトでは、オープンハウスの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。 気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)
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![オープンハウスの会社情報 オープンハウス 引用：オープンハウスホームページ 会社名 株式会社オープンハウスグループ （英文名 Open House Group Co.,LTD.） 本社所在地 〒100-7020・7021 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号JPタワー20F（総合受付）・21F 代表者 代表取締役社長 荒井 正昭 設立 1997年9月 資本金 201億3,148万円 発行済株式数 120,588,100株 HP https://openhouse-group.co.jp/ オープンハウスの平均年収は約732万円 年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 2019年09月期 643万円 29.0歳 3.0年 2020年09月期 656万円 29.0歳 3.3年 2021年09月期 645万円 29.3歳 3.2年 2022年09月期 698万円 33.3歳 3.7年 2023年09月期 732万円 33.5歳 3.9年 引用：オープンハウス｜ＩＲ情報（有価証券報告書） 2023年9月期の有価証券報告書によると、オープンハウスの平均年収は732万円とされています。 2023年9月期の従業員の状況としては、以下の通りです。 従業員の状況 数値 従業員数 249人[34人] ※[]内は臨時従業員など 平均年齢 33.5歳 平均勤続年数 3.9年 平均年間給与 7,316,752円 これらの平均年収には、賞与及び基準外賃金も含まれています。 平均月収は50万円 オープンハウスの平均月収は公開されていません。 しかし、ボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収から月50万円程度だと確認できます。 実際の平均月収とは違いがある可能性もありますが、月50万円の月収を得ている従業員も少なくないでしょう。 ちなみに、dodaの募集要項を見てみると、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナーの職種で月給は300,000円～（予定年収 500万円～800万円）と記載されています。（2024年5月） 2022年の厚生労働省の調査によると、日本の平均給与（平均年齢47.0歳）は、月収で31.6万円なので、オープンハウスはほぼ平均の給与水準だと分かります。 【職種別】オープンハウスの平均年収 ここでは職種別のオープンハウスの平均年収を紹介します。 職種別の平均年収は公表されていませんが、dodaなどの転職サイトの募集を確認するとおおよその目安が把握できます。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 企画・管理の平均年収 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 事務・アシスタントの平均年収 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 それぞれ詳しく見ていきましょう。 クリエイター・クリエイティブ職の平均年収 オープンハウスではさまざまなクリエイター・クリエイティブ職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー 500万円～800万円 プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷） 420万円～800万円 アートディレクター（Web・モバイル） 700万円～1,000万円 アートディレクター（Web・モバイル）のクリエイター・クリエイティブ職募集については、年収1,000万円近くに達するケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 企画・管理の平均年収 オープンハウスではさまざまな企画・管理職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 財務 420万円～700万円 人事（労務・人事制度） 500万円～800万円 総務 550万円～700万円 法務 1,200万円～1,400万円 経営企画 600万円～1,200万円 経理（財務会計） 800万円～1,200万円 Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど） 500万円～800万円 広報 400万円～900万円 人事（教育・採用担当） 500万円～700万円 内部監査 600万円～1,000万円 法務、経営企画、経理（財務会計）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の平均年収 オープンハウスではさまざまな技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 システム開発・運用（アプリ担当） 500万円～1,000万円 Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック） 700万円～1,000万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ） 500万円～1,200万円 データサイエンティスト・アナリスト 500万円～800万円 データサイエンティスト・エンジニアリング 400万円～700万円 セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）職募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 該当するスキルを持っている方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 事務・アシスタントの平均年収 オープンハウスではさまざまな事務・アシスタント職が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 経理事務・財務アシスタント 320万円～450万円 営業事務・アシスタント 300万円～500万円 マーケティング・広報アシスタント 500万円～800万円 マーケティング・広報アシスタント職募集については、年収800万円近くになるケースがあります。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の平均年収 オープンハウスでは専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）が募集されています。 年収については以下の通りとなっています。 募集内容 予定年収 弁護士 800万円～1,200万円 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）募集については、年収1,000万円を超えるケースがあります。 弁護士の方は、ぜひ内容を確認してみてください。 ＼ 無料登録で案件をチェック ／ dodaを詳しくみてみる 【年代別】オープンハウスの平均年収 ライトハウスでオープンハウスの情報を検索すると、年代別の平均年収が確認できます。 オープンハウスの年代別の平均年収は、以下の通りです。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 ただし、ライトハウスのデータは口コミを記入した社員だけの情報なので、実際の数値とは異なる可能性がある点に注意してください。 とはいえ、大まかな目安を確認するのに参考になります。 20代の平均年収 オープンハウスの20代の平均年収は、636万円程度です。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 25~29歳 636万円 1370万円 75人 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、25歳〜29歳の平均年収は389万円という結果が出ています。 オープンハウスの20代は、かなりの高所得だと分かります。 30代の平均年収 30代の前半と後半で平均年収は異なります。 年齢 平均年収 最高年収 回答人数 30~34歳 768万円 1500万円 30人 35~39歳 840万円 1440万円 11人 30代で年収1,000万円を超える方も見受けられました。 2022年の国税庁の民間給与実態統計調査によると、30代前半の平均年収は425万円、30代後半の平均年収は462万円という結果が出ています。 オープンハウスの30代も、かなりの高所得だと分かります。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ 【経歴別】オープンハウスの平均年収 当然ですが、同じオープンハウスの社員でも、経歴によって年収が異なります。 参考までに、ここでは新卒採用の年収と中途採用の年収について見ていきましょう。 新卒採用 中途採用 新卒の初任給・採用 2025年度の新卒採用の募集要項から分かる、年収データは以下の通りです。 職種 初任給 総合職Sales（営業職） 330,000円 総合職Corporate（企画・マーケティング・コーポレート職） 330,000円 総合職Architecture（建築技術職） 330,000円 総合職IT（社内SE職） 330,000円 総合職（事務サポート） 260,000円 ※宅地建物取引士資格取得の場合は初任給270,000円 引用：募集要項・選考フロー｜オープンハウス 厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況によると、令和5年大卒の初任給平均は約24万円、12カ月で288万円とされています。 オープンハウスの新卒の初任給は、標準より高めだと言えます。 中途の給料・採用 2025年度の中途採用の募集要項から分かる、予定年収は以下の通りです。 営業系総合職 職種 給与 営業系総合職 月給：33万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 営業系総合職は、他の職種と比較すると低いと言えます。 建設技術職 職種 給与 戸建設計(注文/分譲) 月給：33万円～80万円 戸建施工管理 月給：33万円～80万円 引用：募集要項｜オープンハウス 建設系技術職は、専門職と比較すると低く見えますが、月給80万でボーナスを2.5ヶ月分と仮定すると、平均年収の732万円を超えることができます。 専門職 職種 給与 マーケティング【 データ分析エンジニア 】 年収：500万～800万円 マーケティング【 アートディレクター 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 Web開発エンジニア（フロントエンド） 】 年収：700万～1000万円 マーケティング【 web広告オペレーション業務担当 】 年収：300万～600万円 マーケティング【 Web広告プランナー（インハウス） 】 年収：420万～800万円 マーケティング【 不動産事務（データ登録業務） 】 年収：300万～500万円 マーケティング【 Webマーケター（CRM/CX領域を担当） 】 年収：500万～1500万円 IT/エンジニア【 データ利活用推進メンバー（リーダー候補） 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 社内システム開発エンジニア 】 年収：400万～1000万円 IT/エンジニア【 プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進） 】 年収：1000万～1300万円 IT/エンジニア【 システムアーキテクト 】 年収：800万～1200万円 IT/エンジニア【 ITサポートスタッフ（自社内勤務） 】 年収：380万～600万円 IT/エンジニア【 ITサービスマネージャー（管理職候補） 】 年収：600万～1000万円 IT/エンジニア【 社内インフラエンジニア 】 年収：400万～800万円 IT/エンジニア【 セキュリティエンジニア 】 年収：400万～1200万円 不動産専門職【 契約関連事務（契約書作成・引き渡し業務） 】 月給：30万円 不動産専門職【 不動産企画 】 月給：33万円以上 不動産専門職【 プロパティマネジメント 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広報・ブランディング企画担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 広告宣伝担当 】 年収：400万円～ 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 法務・総務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 人事・労務 】 応相談 人事/経理/法務/総務/広告宣伝/広報・ブランディング【 経理・財務 】 応相談 経営企画・その他【 経営・事業企画 】 応相談 経営企画・その他【 オープンポジション（ご経験に応じる） 】 応相談 経営企画・その他【 受付・事務スタッフ（契約社員） 】 月給：14.5万円～ 引用：募集要項｜オープンハウス 給与は職種によって異なりますが、中途採用の場合だと会社の平均年収である732万円が一つの指標になるでしょう。 オープンハウスは、経験やスキルによって年収に大きな差が生まれると言えます。 オープンハウスの最高年収｜役員の年収はいくら？ オープンハウスの年収について調べていくと、「役員の年収はどのくらいだろうか？」や「最高年収だとどのくらいまで到達する？」など、さまざまな疑問が浮かぶでしょう。 有価証券報告書には役員の年収データが記載されています。 2023年9月期のデータによると、役員ごとの報酬等の総額は以下のようになっています。 区分 報酬等の総額 取締役（社外取締役を除く） 1,302百万円 監査役（社外監査役を除く） – 社外役員 91百万円 また、3名に関しては報酬データが公開されています。 氏名 連結報酬等の総額 荒井 正昭（取締役） 573百万円 鎌田 和彦（取締役） 269百万円 若旅 幸太郎（取締役） 217百万円 荒井 正昭氏は株式会社オープンハウスグループ代表取締役社長です。*2024年4月時点 年間報酬は5億7,300万円と、オープンハウスの最高年収である可能性が高いと言えます。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ オープンハウスの年収が高い理由 オープンハウスは日本人の平均年収や競合他社と比べても、高い年収水準となります。 でもなぜここまで年収が高いのでしょうか？ その理由としては、主に以下が挙げられます。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 未経験でも成果が出せる 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 それぞれ詳しく解説します。 今までの概念に捉われない革新的なサービスによって市場競争力が高い 時代の流れをいち早くキャッチして、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢があります。 そして、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しています。 そのため、競争激化の中でも市場シェアを維持し、安定した収益を確保できているのでしょう。 未経験でも成果が出せる 方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられています。 そして、成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を築いています。 昇進昇格・昇給のチャンスが年に4回 成果に基づいた評価制度を実施しており、新卒中途・男女・学歴による区別がありません。 よって、非常に公平な評価をして、昇進することでさらに大きな目標を追うことができます。 オープンハウスの給与・評価制度 給与・評価制度 未経験でも成果が出せる仕組み 年４回の昇給・昇格のチャンスがある 未経験でも成果が出せる仕組み 中途入社の営業職の大半は不動産とは関係ない業界の出身で、営業職が初めてのケースにも関わらず、入社後の平均年収は入社時に比べ上昇しているようです。その理由は、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。 また、 成果と報酬がきちんと連動しているようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 年４回の昇給・昇格のチャンスがある ３ケ月毎（年４回）に昇進するチャンスあり、 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになるようです。 また、成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはないようです。 参照：オープンハウス｜報酬について 福利厚生 オープンハウスの福利厚生は以下の通りとなります。 福利厚生 主な内容 住まい・通勤 ・通勤手当 ・社宅制度 ・マイホーム購入サポート 資格・手当 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・キャリア選択制度（子育て支援） 健康 ・定期健康診断 ・生活習慣病検診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 その他 ・従業員持株会 ・総合福祉団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 引用：オープンハウス｜募集要項 残業代・残業時間 ライトハウスに記載してあるオープンハウスの平均年収（正社員）および残業時間（月間）から、2.5ヶ月分の賞与、１日８時間２０日間勤務として、時間外手当を２５％増しとした１ヶ月分の残業代は以下の通りとなります。 平均年収 残業時間（月） 残業代（月） 約622万円 62時間 約149,000円 引用：ライトハウス オープンハウスの年収を他社と比較 dodaで同業他社の年収と比較すると、オープンハウスよりも平均年収の高い会社があります。 会社名 平均年収 地主株式会社 1,718万円 霞ヶ関キャピタル株式会社 1,407万円 ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 1,053万円 しかし、オープンハウスは同業他社の中でも比較的平均年収が高い企業であり、これらの企業はほんの一部と言えるでしょう。 平均年収は企業の正社員比率や売上によって変わるため、上記の年収は参考程度で考えてください。 オープンハウスの年収に関する口コミ ここではオープンハウスの年収に対する社員の口コミなどを見ていきましょう。 indeedやTwitterデータでは、主に以下のような声がありました。 給与水準はかなり高い 成果主義 働き方の考え方による それぞれの口コミをまとめました。 個人的にはオープンハウスは活躍したら正当に評価してくれる（給与水準はかなり高い）し、すぐに結果出なくても諦めずにやれば評価もしてくれる。カルチャーは体育会だけど、ここでちゃんと向き合って揉まれれば力つくんではと思う。 なによりあの規模で業績伸び続けてるのはすごいと思う。 引用：X（Twitter） 成果を出せば働きやすく成果が出なければきつい会社なので、結果を出せる自信がある方、結果を出したら給料に反映させて欲しい方などは向いていると思う。 私生活を捨てて仕事にフルコミットした方向けての会社である。 毎日数字を追うため挫折しなければメンタルと数字を追う力は間違いなくつくので好みがはっきりと分かれる会社であると思う。 引用：indeed 働き方の考え方による。 きつくても給料がほしいのなら絶対ここ。 逆にQOLを大事にしたいと思っている人はここで働くべきではない。 火水も出社になることはあるし、基本みんなが休みの日には祝日やGW等は絶対連勤出社。 20代を仕事に捧げて、営業力つけたい人にはお勧めできる会社。 今時珍しい体育会系の不動産 引用：indeed オープンハウスの年収に関するよくある質問 最後にオープンハウスの年収に関するよくある質問を紹介します。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスは年収の割にきつい？ それぞれ詳しく見ていきましょう。 オープンハウスの手取りは？ オープンハウスの手取りデータは公開されていませんが、ツールを使うことで大まかな目安は把握できます。 ここでは、オープンハウスの平均年収である732万円（想定月収50万円 / ボーナス132万円 / 年齢32才）を、東京都の手取り額で計算します。 すると想定手取りは以下のようになります。 項目 年収 月収 ボーナス 額面収入 7,320,000円 500,000円 1,320,000円 手取り額 5,562,562円 383,625円 959,062円 オープンハウスの平均年収から考える想定手取りは、560万円程度です。 上記は自分自身の月給とボーナスの額に基づく手取り計算ツールです。一方、結婚して配偶者を扶養している場合、課税所得の控除を受けることができ、結果として手取りが増える可能性があります。 具体的には、扶養している配偶者の年収が約103万円以下の場合は「配偶者控除」、配偶者の年収が約201万円以下の場合は「配偶者特別控除」という仕組みを利用して、所得税や住民税の支払額を少なくすることができます。 オープンハウスのボーナスはどのくらい？ オープンハウスのボーナス額は公表されていないうえに、業績によって毎年変わる可能性があります。 一般的に、ボーナスは月給の2ヶ月程度が多いですが、オープンハウスは2ヶ月分が年に2回支給されるとの声もあります。 オープンハウス時代のボーナスについて 1年目の2回目が40万円 2年目の1回目が200万円 2年目の2回目が200万円 3年目の1回目が200万円 引用：Ｘ（Twitter） オープンハウスは年収の割にきつい？ オープンハウスが年収の割にきついかどうかは、勤務地の環境や個人の価値観によって異なるため、一概に言えません。 しかし、大手企業でコンプライアンスに遵守されているため、働きに合った報酬がもらえると考えるのが妥当でしょう。 オープンハウスは年収の割にきついかどうかを判断するには、就職・転職活動を通して、実際に働く社員から直接聞くのがおすすめです。 おすすめの転職エージェント3選 リクルートエージェント 転職エージェント最大手！ 日本最大級の求人数 幅広い年齢層、豊富な業種の求人 公式サイト https://www.r-agent.com/ ｄｏｄａ 28万件以上の求人数！ 転職サイトとしても利用可能 転職エージェントを初めて利用する方におすすめ 公式サイト https://doda.jp/ ＢＩＺＲＥＡＣＨ ハイクラス求人の取り扱い数業界1位！ 年収2,000万円を超える求人が多数 30代におすすめの転職エージェント 公式サイト https://www.bizreach.jp/ まとめ：オープンハウスの平均年収は732万円 オープンハウスのリアルな平均年収は732万円です。 この年収額は、オープンハウスが属する不動産仲介業と比べても高めの年収だと言えます。 有名企業なので、年収水準が高いのは当然でしょう。 会社の採用サイトや転職サイトのdodaを確認すると、中途採用でいきなり年収1,000万円を超えるケースも少なくありません。 当サイトでは、オープンハウスの他にもさまざまな有名企業の年収データを調査して、公開しています。 気になる方は、別の記事もぜひ確認してみてください。](https://business-centre.jp/wp-content/uploads/2024/07/mini-株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は高い？職種・経歴・年代別の給与実態を解説！-1-300x169.jpg)
