退職代行EXITの口コミ・評判は？料金15,000円・2回目10,000円・交渉できない理由を徹底解説

2026年6月2日

📋 調査・更新情報：本記事は2026年6月時点の公式サイト情報・X（旧Twitter）・Googleマップ口コミ・各種口コミサイトを独自調査のうえ作成しています。料金・サービス内容は変動する場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。本記事はプロモーション（PR）を含みます。

📋 この記事でわかること

退職代行EXITの料金・業界パイオニアとしての歴史・2回目10,000円の詳細
「交渉できない」民間企業運営の正しい理解と使い方（最重要）
「やばい」「失敗」「評判悪い」口コミの真相
良い口コミ7件・気になる口コミ5件（属性・職種・年代付き）
主要10社との料金・機能・後払い比較表
メリット・デメリット一覧・おすすめな人・おすすめしない人
申し込みから退職完了までの全5ステップ
よくある質問14問

「退職代行EXITって実際どうなの？」「民間企業だから交渉できないって本当？」——そんな疑問を持ってこのページにたどり着いた方のために、EXITの仕組み・料金・口コミ・競合比較を徹底解説します。

退職代行EXITは2017年サービス開始の業界パイオニア。民間企業運営・弁護士監修・一律15,000円という業界最安クラスの料金設定で、口コミ数業界No.1を誇ります。「交渉はいらない、ただ確実に辞めたい」という方に最も適した選択肢のひとつです。

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15,000円一律・業界パイオニア・弁護士監修・転職サポート付き

退職代行EXITとは？基本情報【2026年6月最新】

🏆 業界パイオニア：2017年サービス開始・退職代行を世に広めた先駆者

退職代行EXITは退職代行という概念を日本に広めた業界最初のサービスのひとつです。2017年のサービス開始当時、退職代行という言葉すら一般的でなかった時代から運営を続けており、長年の実績と知名度は業界でも屈指です。口コミ数は業界No.1とも言われており、現在も退職代行業界の代名詞的存在として多くの方に利用されています。

退職代行EXIT 総合評価

業界パイオニア
弁護士監修
15,000円一律
2回目10,000円
転職サポート付き

料金・コスパ

9.5

対応スピード・即日性

8.2

交渉権・法的安全性

5.5

後払い・支払い柔軟性

4.8

口コミ数・知名度

9.8

リピート価値

項目	内容
運営会社	EXIT株式会社（2017年サービス開始）代表取締役：新野俊幸（元テラスハウス出演者）所在地：東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南5階電話：0120-963-414 公式サイト：https://www.taishokudaikou.com/
タイプ	民間企業運営（弁護士監修）
料金	一律15,000円（税込）全雇用形態共通
2回目以降	10,000円（リピート割引・業界唯一）
追加料金	なし
即日対応	✅ 可能（相談当日から出社不要）
後払い	❌ 非対応（前払いのみ）
返金保証	✅ あり（退職できなかった場合）
交渉権	❌ 不可（民間企業のため有給消化・退職条件の交渉は非弁行為リスク）
相談方法	LINE・メール（24時間受付）
転職支援	✅ あり（提携転職エージェント経由）
口コミ数	業界No.1（公式サイト記載）

民間企業運営の「交渉できない」を正確に理解する【最重要】

EXITを選ぶ前に必ず理解しておきたいのが「交渉できない」という点です。これを知らずに申し込むと「思っていたのと違った」となります。

⚠️ EXITは「有給消化・退職条件の交渉」ができません

弁護士法第72条により、弁護士資格のない民間企業が「有給消化してほしい」「退職日を調整してほしい」という交渉を会社に対して行うと非弁行為になる可能性があります。EXITは弁護士の監修を受けていますが、弁護士が交渉するわけではありません。EXITができるのは「退職の意思を会社に伝える」ことのみです。

できること	できないこと
✅ 退職の意思を会社に伝える	❌ 有給消化の交渉（残日数消化の要求）
✅ 退職届の提出代行	❌ 退職日の変更交渉
✅ 会社からの連絡の窓口になる	❌ 未払い残業代・退職金の請求
✅ 貸与品の返却方法の案内	❌ パワハラ慰謝料の請求
✅ 転職サポートの紹介	❌ 損害賠償請求への対応

⚠️ 「有給が残っているから消化したい」という方はEXITでは不十分です。有給消化を確実に実現したい場合は、労働組合型（ガーディアン・OITOMA・SARABA）または労働組合提携型（Jobs 安心パック）を選んでください。

それでもEXITが選ばれる理由

15,000円という業界最安クラスの料金：有給交渉不要なシンプルな退職なら最安値で確実に辞められる
2017年から続く業界パイオニアの安心感：9年以上の実績・口コミ数業界No.1が信頼の根拠
「辞めるだけ」で十分な人が大多数：有給ゼロ・入社間もない・シンプルに関係を断ちたいというケースでは交渉不要
弁護士監修で非弁行為リスクなし：「伝達のみ」に徹することで法的な問題が発生しない安心設計

料金・2回目割引・転職祝い金・支払い方法の詳細

費目	金額	備考
初回費用	15,000円（税込）	全雇用形態・全国一律
2回目以降	10,000円（税込）	業界唯一のリピート割引
有給消化交渉	❌ 非対応	労働組合型サービスへ
転職サポート	含む	提携エージェント紹介

🔁 2回目以降は10,000円（5,000円オフ）のリピート割引（業界唯一）

EXITの最も特徴的な制度が2回目以降の利用が10,000円（通常15,000円から5,000円オフ）になるリピート割引です。「一度EXITで退職したが次の職場もうまくいかず再利用した」というケースで活用されます。業界でこのような割引制度を持つのはEXITだけです。費用を抑えながら確実に退職したい方にとって、EXITは業界で最もコスト効率の高いサービスです。

退職代行EXITの口コミ・評判【良い7件・気になる5件】

✅ 良い口コミ・評判（7件）

🙍‍♂️ 20代・男性・正社員・IT系 / X（旧Twitter）

退職代行EXIT使いました。15,000円でLINEのやり取りだけで完結。相談した翌朝には会社に連絡が入っていて、その日から出社不要になりました。有給は0だったので交渉不要でこれで十分でした。業界最安で信頼できるサービスだと思います。

🙍‍♀️ 30代・女性・正社員・飲食業 / Google口コミ ★★★★★

2017年からやっているサービスということで選びました。長年続いているという実績が安心感につながりました。LINEでの相談から退職まで全部スムーズで、料金も15,000円と他より安く満足しています。転職サポートも紹介してもらいました。

🙍‍♂️ 20代・男性・アルバイト / アンケート

アルバイトでも正社員と同じ15,000円で使えました。店長が怖くて自分では言い出せなかったのが、これだけあっさり解決するとは思わなかった。2回目は10,000円と知って、また何かあれば使おうと思いました。

🙍‍♀️ 30代・女性・契約社員・事務 / アンケート

弁護士監修というのが決め手でした。民間企業だけど弁護士がきちんと監修しているので非弁行為の心配がないと説明してもらって安心しました。退職届のやり取りもすべてEXITが間に入ってくれて、一度も会社と話さずに辞められました。

🙍‍♂️ 40代・男性・正社員・製造業 / Google口コミ ★★★★★

退職代行EXIT、本当に使ってよかった。退職を伝えること自体がつらくて、EXITに全部任せたら翌日には出社不要になった。有給は使い切っていたし追加の交渉は必要なかったので15,000円でこれだけやってもらえれば十分。

🙍‍♀️ 20代・女性・パート / X（旧Twitter）

パート辞めるのにEXIT使ったよ！15,000円。LINE相談で全部終わった。有給全部使ってたし、ただ辞めたかっただけだから交渉も不要。シンプルに辞めるだけなら十分すぎるサービス。

🙍‍♂️ 30代・男性・正社員・小売業 / アンケート

2回目の利用で10,000円になりました。1回目は前の職場で使って退職できた。今回は転職先もうまくいかなかったので再度利用。10,000円で対応してもらえるのは本当にありがたい。リピート割引があるのはEXITだけだと思う。

⚠️ 気になる口コミ・評判（5件）

🙍‍♀️ 30代・女性・正社員・医療職 / 口コミサイト ★★★☆☆

有給が10日残っていたが、消化の交渉はできないと言われた。退職自体はできたが、有給10日分の収入を取りこぼした。民間企業なので交渉ができないということを事前にもっと強調してほしかった。労働組合のサービスを選んでおけばよかった。

🙍‍♂️ 20代・男性・正社員・IT系 / 口コミサイト ★★★☆☆

LINEの返信が深夜帯は遅く、朝まで待つことになった。「今日中に段取りを決めたい」と思っていたのに翌日になってしまった。即日対応とはいうが、相談のタイミングによっては翌日対応になることを知っておくべきだった。

🙍‍♀️ 40代・女性・正社員・事務 / アンケート

担当者によって対応の質に差があった。最初の相談は丁寧だったが途中から別の担当者に変わって事務的な対応になった。退職自体は完了したが一貫した対応を期待していた分少し残念だった。

🙍‍♂️ 30代・男性・正社員 / Google口コミ ★★★☆☆

退職後に上司から1度電話がかかってきた。EXITから「直接連絡しないよう」伝えてくれているはずだったが、会社側が無視して連絡してきた。EXITに報告して再度通告してもらったが精神的にきつかった。EXITではなく会社側の問題だとは理解しているが。

🙍‍♀️ 20代・女性・アルバイト / アンケート

後払いに対応していないのが残念だった。給料日前で手持ちが少なく、クレジットカードで払ったが、できれば後払いにしたかった。料金自体は15,000円と安いが後払いができれば申し込みやすかった。

「やばい」「失敗」「評判悪い」の真相

「退職代行EXIT やばい・評判悪い」の真相

交渉ができないことを知らずに有給消化を期待した：事前に把握すれば防げる
LINEの返信が遅かった：深夜・早朝・連休明けは対応が遅れる場合がある

退職そのものが失敗した事例は調査した範囲で確認できていません。退職成功率はほぼ100%の実績です。

「退職代行EXIT 違法・非弁行為では？」の真相

EXITは「退職の意思を伝えること」に徹底的に絞った設計で、弁護士監修のもと非弁行為リスクを回避しています。2026年2月のモームリ逮捕事件（弁護士法違反）はEXITとは無関係です。「伝達のみ」に特化したサービスは法的リスクが最も低く、この点でEXITは業界内でも適法性が明確なサービスです。

退職代行EXITのメリット・デメリット一覧

メリット

15,000円という業界最安クラスの一律料金：有給交渉不要なシンプルな退職には最安の選択肢
2回目以降10,000円のリピート割引（業界唯一）
2017年からの業界パイオニア・口コミ数業界No.1の圧倒的な実績と知名度
弁護士監修で非弁行為リスクなし：「伝達のみ」に特化した適法設計
返金保証あり：退職できなかった場合は全額返金
転職サポート付き：提携エージェント経由で退職後の転職活動をサポート
LINE・メールで24時間受付

デメリット

有給消化・退職条件の交渉が一切できない：最大のデメリット
後払い非対応（前払いのみ）
深夜・早朝のLINE返信が遅い場合がある
担当者によって対応品質に差がある
未払い残業代・慰謝料の法的請求は不可：弁護士法人みやびへ
公務員・自衛官・業務委託・役員は対応不可
心理的ケア・アフターサポートが薄い

退職代行EXITと主要10社の比較表

サービス	タイプ	料金	後払い	交渉権	転職	返金保証
退職代行EXIT	民間（弁護士監修）	15,000円 2回目10,000円	❌	❌（伝達のみ）	✅	✅
退職代行ガーディアン	労組（直）	19,800円	❌	✅	❌	△
退職代行ローキ	労組+弁護士	19,800円	✅（手数料）	✅	✅	✅
退職代行SARABA	労組（直）	24,000円	❌	✅（98%）	✅	✅
退職代行OITOMA	労働組合	24,000円	✅（手数料）	✅	✅	✅
退職代行Jobs（安心P）	民間+労組	29,000円	✅（Paidy）	✅	✅ 無期限	✅
退職代行ヤメドキ	民間	24,000円	✅（完全後払い）	❌	✅	✅
男の退職代行	労働組合	21,800円〜	✅（Paidy）	✅	✅	✅
辞めるんです	民間	27,000円	✅	❌	❌	✅
弁護士法人みやび	弁護士	27,500円〜	❌	✅（訴訟可）	❌	❌

※料金は2026年6月時点の税込価格。

EXITが圧倒的に優れている点：15,000円の業界最安クラス料金・2回目10,000円のリピート割引・2017年からの業界パイオニアとしての実績。有給消化交渉が不要な「シンプルに辞めたい」方の最有力候補。

EXITが劣る点：交渉権なし（有給消化・退職条件の交渉不可）・後払い非対応・心理ケアなし。有給が残っている場合は労働組合型を強く推奨。

退職代行EXITがおすすめな人・おすすめしない人

申し込みから退職完了までの流れ【全5ステップ】

LINEまたはメールで無料相談（24時間受付）
公式サイトのLINEボタンから友だち追加。相談無料。会社への連絡希望日・雇用形態・有給残日数（ゼロの場合は明示）・退職希望日を伝える。

⚠️ 有給が残っている場合は、EXITには交渉権がないことを確認の上、労働組合型への切り替えを推奨します。

ヒアリングシート記入・料金支払い
利用を決めたらヒアリングシートに必要事項を記入。クレジットカードまたは銀行振込で15,000円を前払い。入金確認後にEXITが退職代行の準備を開始。

EXITが会社に退職の意思を伝達
指定日時にEXITが会社に退職意思を伝達。「本人への直接連絡は控えるよう」合わせて通告。あなたは自宅で待つだけ。会社からの電話は無視してOK（EXITへ報告）。

💡 「深夜に申し込んで翌朝出社時間に連絡してほしい」という場合は、申し込み時に希望時間を明確に伝えると対応してもらいやすいです。

退職届の郵送・備品返却
退職届を作成し書留郵便で会社へ郵送。PC・社員証等の貸与品はレターパックプラスで返送。退職届のフォーマットはEXITから案内あり。

退職完了・転職サポート開始
退職日を迎えて完了。退職後に離職票・源泉徴収票が郵送で届く（通常2週間以内）。届かない場合はEXIT経由で督促可能。転職サポートは提携エージェント経由で利用できます。

退職後にやること【保険・年金・失業給付チェックリスト】

手続き	期限	窓口	ポイント
健康保険の切り替え	退職後14日以内	市区町村役所	国民健康保険・任意継続・扶養の3択
国民年金への切り替え	退職後14日以内	市区町村役所	収入がない場合は免除申請も可能
失業給付の申請	離職票到着後すぐ	ハローワーク	自己都合は2ヶ月の給付制限あり
転職活動	退職後すぐ	EXITの転職サポート	提携エージェントを無料で紹介
離職票・書類の受け取り	退職後2週間以内（目安）	会社から郵送	届かない場合はEXIT経由で督促

退職代行EXITに関するよくある質問【14問】

Q1. 退職代行EXITで有給消化はできますか？

できません。EXITは民間企業が運営しているため、有給消化の「交渉」は弁護士法第72条（非弁行為禁止）に触れる可能性があります。EXITができるのは「有給休暇を取得したい」という本人の希望を会社に「伝える」ことのみです。会社が拒否した場合でも交渉で押し返すことはできません。有給消化を確実に実現したい場合は、さらばユニオン（SARABA・有給成功率98%）やガーディアン（東京都労働委員会認証）など労働組合型をご利用ください。

Q2. 2回目以降の10,000円はどのように適用されますか？

過去に退職代行EXITを利用したことがある方が再度依頼する場合、料金が10,000円（税込）になります。前回の利用記録をもとに確認が行われます。「一度EXITで退職したが次の職場もうまくいかず再利用した」というケースで活用されることが多いです。業界でこのような割引制度を持つのはEXITだけです。

Q3. EXITは弁護士監修とありますが、弁護士が動くわけではないですか？

そのとおりです。EXITの弁護士監修は「このサービスの手順・設計が非弁行為に該当しないか確認している」という役割です。弁護士がEXITの依頼者のために会社と交渉・対話することはありません。法的な請求・訴訟が必要な場合は弁護士法人への依頼が必要です。

Q4. 後払いはできますか？

対応していません。EXITはクレジットカードか銀行振込の前払いのみです。後払いを希望する場合はJobs（Paidy後払い・手数料なし）またはヤメドキ（退職日決定後払い・完全無料）をご検討ください。

Q5. 即日退職は本当にできますか？

相談当日に会社への連絡を行うことは可能で、その日から出社不要になります。ただし深夜に相談した場合は担当者の稼働状況により翌朝対応になることがあります。確実に当日中に対応してもらうには、平日午前中から相談を開始し希望時間を明確に伝えることをおすすめします。

Q6. 全額返金保証の条件を教えてください。

退職が完了しなかった場合に全額返金されます。返金対象外：利用者自身がキャンセルした・自分で会社に連絡した・業務委託・役員など対応不可の雇用形態だった場合。

Q7. 会社が退職を拒否した場合はどうなりますか？

EXITは「退職の意思を伝える」ことはできますが、会社が拒否した場合に法的に「辞めさせる」交渉はできません。ただし民法第627条により、申し入れから2週間後には退職が法律上成立します。会社がどう言おうと2週間後には退職できます。ただし有給消化なしの欠勤扱いになる可能性があります。確実に有利な条件で退職したい場合は労働組合型をお選びください。

Q8. 会社から直接連絡が来たらどうすればいいですか？

電話に出ずにEXITへ報告するだけでOKです。EXITが再度「本人への直接連絡は控えるよう」通告します。着信拒否しても問題ありません。

Q9. アルバイト・パートでも利用できますか？

利用可能で料金は正社員と同じ一律15,000円（雇用形態による料金差なし）。有給が残っている場合はEXITでは交渉できないため労働組合型を検討してください。

Q10. 退職届のテンプレートはもらえますか？

退職届の書式についてはEXITから案内があります。書留郵便で会社へ郵送します。

Q11. 公務員・自衛官でも利用できますか？

対応していません。公務員・自衛官は民間とは異なる特別な法律が適用されるため、民間退職代行では対応できません。弁護士法人への依頼が必要です。

Q12. 損害賠償を請求されることはありますか？

通常の退職では損害賠償を請求される可能性は極めて低いです。「辞めたら訴える」という言葉はほぼ脅しです。EXITは弁護士監修の適法サービスであるため、EXITを利用したこと自体が損害賠償の原因になることもありません。

Q13. 退職代行EXITとヤメドキはどちらを選べばいいですか？

EXITがおすすめ：業界最初期からの実績・口コミ数No.1の安心感を重視する / 2回目10,000円のリピート割引を使う / 有給ゼロでシンプルに辞めるだけ

ヤメドキがおすすめ：完全後払い（退職日決定後払い・手数料なし）を使いたい / 費用は24,000円と少し高いが後払いの方が安心

Q14. 退職代行EXITとガーディアンはどちらを選べばいいですか？

EXITがおすすめ：有給ゼロ・2回目利用（10,000円）・業界パイオニアの実績重視

ガーディアンがおすすめ：有給が残っていて消化したい（交渉権あり） / 東京都労働委員会認証の最高水準の法的信頼性を重視 / 200円の差（19,800円）で転職サポートは不要

Q15. 退職後に会社の人が家に来ることはありますか？

家に来るケースはほとんどありません。万が一来た場合でも居留守で対応して問題ありません。EXITが「本人への直接連絡・訪問は控えるよう」会社に通告しています。何度も訪問してくる場合はEXITに報告すれば再度通告してもらえます。実際に訪問されるケースは極めてまれです。

Q16. EXITを利用すると「退職癖がつく」と言われますが本当ですか？

退職代行を利用したことで退職癖がつくかどうかは個人差があります。「辞めやすくなった」という声がある一方で、「適切なタイミングで辞める判断ができた」という声もあります。EXITには2回目以降10,000円（5,000円オフ）のリピート割引があり、複数回利用している方がいるのも事実ですが、退職代行はあくまで選択肢のひとつです。

Q17. EXITの情報漏洩・セキュリティ体制は問題ありませんか？

過去にEXITの代表がSNSで「電車の網棚に荷物を忘れた」と投稿したことで、個人情報管理への不安の声が一部で上がりました。ただし2026年6月現在まで、退職代行EXITが利用者の個人情報漏洩を引き起こしたというトラブルは報告されていません。代表個人の行動と会社全体のセキュリティ体制は別物です。2017年から9年以上・年間1万件以上の実績で重大なセキュリティ問題は発生していません。

まとめ｜退職代行EXITはこんな人に最適

退職代行EXITの3つの核心的な強み
① 15,000円・業界最安クラス＋2回目10,000円という業界唯一のリピート割引料金体系
② 2017年サービス開始・業界パイオニア・口コミ数No.1の圧倒的な実績と知名度
③ 弁護士監修・伝達特化の明確なサービス設計で非弁行為リスクゼロ

⚠️ EXITを選ぶ前に必ず確認

有給休暇が1日でも残っている場合は、EXITではなく労働組合型（SARABA・ガーディアン・OITOMA）を選んでください。EXITは有給消化の交渉ができないため、有給を取りこぼす可能性があります。「ただ辞めるだけ」「有給はゼロ」「シンプルに関係を断ちたい」という場合に、EXITは業界最安・最古参という最高の選択肢になります。

退職代行EXITに今すぐ無料相談

「有給ゼロ・ただ辞めるだけ」「費用を最安に抑えたい」「2回目で使いたい」——EXITはそういった方の最適解です。

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15,000円一律・2回目10,000円・業界パイオニア・弁護士監修

※本記事は2026年6月時点の情報をもとに作成しています。料金・サービス内容等は変更になる場合があります。最新情報は各公式サイトでご確認ください。本記事はプロモーション（PR）を含みます。

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