タイミーとシェアフルどっちがいい？実際に両方使った体験談・実質時給計算・ケース別判定を完全解説【2026年最新】

2026年8月14日

「タイミーとシェアフル、どっちを使えばいいの？」「両方登録した方がいい？」「実際に使い比べた人の体験談が知りたい」——スキマバイトを始めようとした時に必ずぶつかる疑問です。

結論から言うと、どちらが優れているかではなく「目的によって使い分ける」のが正解で、両方登録している人が最も効率よく稼げています。この記事では、実際に両方使った人の体験談・実質時給の計算・ペナルティ制度の違い・ケース別のおすすめ判定まで、他のサイトには書かれていない情報を網羅します。

2026年最新版｜実際に両方使った体験談・実質時給計算・ケース別判定

タイミー vs シェアフル徹底比較——どっちを使うべきか、全部答えます

🔵 タイミー

登録者数：1,340万人以上（2026年4月）
強み：案件数最多・即時振込・使いやすさ
弱み：時給がやや低め・交通費なし案件多い

🟠 シェアフル

運営：パーソルグループ
強み：高時給・交通費支給・企業キャンセル補償
弱み：案件数がタイミーより少ない・即時払いは一部のみ

編集部の結論：急いでお金が必要→タイミー / 高時給・オフィス系を狙う→シェアフル / 最大効率→両方登録して使い分け。求人はほとんど被らないため選択肢が2倍になる。

【全項目比較表】タイミー vs シェアフル

比較項目	🔵 タイミー	🟠 シェアフル	判定
登録者数・案件数	1,340万人以上（2026年4月）・案件数最多	非公開・タイミーより少ない傾向	タイミー優位
給与の振込	全案件で即時振込・手数料無料・24時間365日	当日振込の案件もあるが、週払い・月払いも混在	タイミー優位
平均時給	1,000〜1,300円程度（やや低め）	1,100〜1,500円程度（やや高め）	シェアフル優位
交通費	支給なしの案件が多数（一部支給あり）	交通費支給の案件が多い	シェアフル優位
企業キャンセル補償	2025年9月〜休業手当制度導入（労基法26条）	企業都合キャンセルで補償制度あり（条件付き）	ほぼ同等
ペナルティ制度	24時間前以降キャンセル：2pt / 8ptで14日停止	24時間前以降キャンセル：2pt / 8ptで14日停止	同等
レビュー機能	Good/Bad＋コメント・評価項目が細かい	コメントの自由度が高い	用途で違う
求人の種類	飲食・軽作業・清掃・イベントが豊富	オフィスワーク・事務・接客系が相対的に多い	目的で違う
長期・複数日案件	基本的に単発・1日完結	複数日〜長期の案件も掲載	シェアフル優位
ポイ活機能	なし	歩くだけ・仕事をするだけでポイントが貯まる	シェアフル優位
アプリの使いやすさ	シンプルで直感的・利用者の評判が高い	使いやすいが情報量がやや多い	タイミー優位
地方での案件数	都市部中心だが全国にある程度展開	都市部中心・地方は少ない傾向	タイミー優位
シニア（60代以上）向け	30.8万人のシニアが登録・シニア案件も豊富	中高年対応だが専用施策はタイミーが先行	タイミー優位
掛け持ち・併用	両方OK・求人がほとんど被らないため選択肢が2倍になる		併用が最強

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実質時給で比べると見え方が変わる——計算してみた

表示時給だけで比べると「シェアフルの方が高い」ように見えますが、交通費・移動時間を含めた実質時給で比較すると逆転するケースがあります。

🔵 タイミー：近場の清掃案件（3時間）

表示時給1,100円

勤務時間3時間

総支給3,300円

交通費（徒歩圏内）0円

移動時間（往復）20分

実質稼働時間3時間20分

実質時給約990円

🟠 シェアフル：オフィス系案件（3時間）

表示時給1,400円

勤務時間3時間

総支給4,200円

交通費（支給あり・往復600円）0円（支給のため）

移動時間（往復60分）60分

実質稼働時間4時間

実質時給約1,050円

🔵 タイミー：近場の倉庫案件（5時間）

表示時給1,150円

勤務時間5時間

総支給5,750円

交通費（自転車・実質0円）0円

移動時間（往復）30分

実質稼働時間5時間30分

実質時給約1,045円

🟠 シェアフル：遠方の高時給案件（5時間）

表示時給1,600円

勤務時間5時間

総支給8,000円

交通費（支給上限1,000円・実費1,500円）▲500円

移動時間（往復120分）120分

実質稼働時間7時間

実質時給約1,071円

💡 実質時給の差は意外と小さい——「近さ優先」が最強
計算してみると、シェアフルの高時給案件も移動時間・交通費を含めると実質時給はタイミーの近場案件と大差がなくなります。「徒歩・自転車圏内のタイミー案件」は移動時間ゼロのため実質時給が高くなりやすいのが最大のポイントです。シェアフルで高時給を狙うなら「交通費全額支給＋片道30分以内」という条件が目安です。

⚠ 扶養内で働く方は「交通費」の扱いに注意
シェアフルの交通費支給は手取りを増やしますが、社会保険の130万円の壁を判定する際は交通費も年収に含まれます（税制上の103万円の壁には含みません）。「時給が高く交通費も出る案件を選んだら、想定より早く壁に到達していた」という失敗が起こりえます。→ タイミーで扶養を外れないためには？130万円の壁【2026年4月新ルール対応】

【実際に両方使った人の体験談】

「タイミーの方がよかった」体験談

👩

28歳・女性・副業会社員

両方を1年以上掛け持ち

タイミー派

「急にお金が必要になったときはタイミー一択。シェアフルは当日中に振り込まれない案件があって、結局タイミーに戻ってきます。アプリの使いやすさもタイミーの方が断然シンプルで迷わない。初めて使うならタイミーから始めることをすすめます」

💡 即金性・操作のシンプルさではタイミーが優位。初心者にも向いている。

👨

35歳・男性・フリーランス

収入の波を埋めるためにスキマバイト活用

タイミー派

「近所の工場でタイミーを使っています。徒歩10分で行けるので交通費がゼロ。シェアフルの高時給案件も試しましたが、電車で40分かかる場所で交通費も一部自腹だったので、実際に手元に残るお金はほぼ変わらなかった。近さが一番大事という結論に達しました」

👩

22歳・女性・大学生

隙間時間に活用

タイミー派

「授業の空きコマに2時間だけ働きたい、みたいな使い方をしたいのでタイミー一択。シェアフルは4〜8時間の案件が多くて、2時間だけという案件が少ない。本当に短い時間だけ働きたい人にはタイミーが圧倒的に向いています」

💡 1〜3時間の超短時間案件の豊富さではタイミーが優位。

👨

63歳・男性・定年退職後

両方試したシニアワーカー

タイミー派（シニア）

「シェアフルも登録してみましたが、自分の地域（地方の中核市）だとタイミーの方が圧倒的に案件が多い。シェアフルは週に1〜2件しか出ないが、タイミーなら毎日複数件出ている。シニアが地方で使うならタイミーの方が現実的です」

シニアの方へタイミーは60代・70代でも使える？実際の体験談・口コミ・向いている仕事・在職老齢年金の注意点
60代・70代のワーカーによる体験談を集めています。年金を受給しながら働く場合は、収入額によって年金がカットされる「在職老齢年金」という別の基準があるため、アプリ選び以前に押さえておきたいポイントです。

「シェアフルの方がよかった」体験談

👩

31歳・女性・パート掛け持ち

事務経験を活かしたい

シェアフル派

「事務の仕事でスキマバイトしたかったのですが、タイミーはデータ入力・受付系の案件がシェアフルより少ない。シェアフルはオフィスワーク・事務系の案件が充実していて、時給も1,400〜1,600円と高い。前職でのExcel・ワード経験が活かせて満足度が高いです」

💡 事務・オフィスワーク・専門スキルを活かしたい場合はシェアフルが向いている。

👨

29歳・男性・副業目的

企業キャンセルを経験

シェアフル派

「タイミーで企業都合のキャンセルをされて補償がほぼなかった経験から、シェアフルに移行しました。シェアフルで前日キャンセルされた時は約5,000円の補償をもらいました。企業側のキャンセルへの対応がシェアフルの方が手厚いと感じています。タイミーも2025年9月に改善されたとのことですが、運用は企業次第という部分もあります」

💡 企業都合キャンセルへの補償の安心感ではシェアフルの実績が豊富。

👩

45歳・女性・主婦

複数日の安定した働き方を希望

シェアフル派

「タイミーは1日完結の案件ばかりで、同じ職場に複数日通いたい時は毎回応募し直す必要があります。シェアフルは『今週3日間』『来月も定期的に』といった複数日まとめての案件があり、安定して同じ職場で働けるのが気に入っています。毎回新しい職場に慣れるストレスが少ないです」

💡 安定して同じ職場で複数日働きたい場合はシェアフルが向いている。

「同じ職場で働き続けたい」なら知っておくべき上限
タイミーには同一の事業者のもとで月88,000円を超えると新たな申し込みができなくなるという制限があります（企業側が社会保険の加入義務を避けるための措置）。気に入った職場でリピートしていると月の途中で申し込めなくなるため、複数日・継続的に働きたい方はシェアフルの複数日案件を併用するのが現実的です。この上限を含むタイミーの制約はタイミーは「やめとけ」と言われる12の理由と実態で詳しく解説しています。

「両方使って正解だった」体験談

👨

32歳・男性（スキマバイトで生活費を稼ぐ）

両方を1年以上掛け持ち中

両方派

「タイミーだけ使っていたときは案件が取れない日が続くとイライラしていた。シェアフルを追加したら求人がほとんど被らないので選択肢が2倍になった。タイミーで即金が必要なとき、シェアフルで高時給オフィス案件を狙うという使い分けが定着しています。掛け持ちは絶対おすすめ」

💡 求人は基本的に被らないため、両方登録しても無駄にならない。ダブルブッキングに注意。

👩

スポットワーク歴2年・女性

実際に使い続けてわかったこと

両方派

「スポットバイトをタイミー一本でやっていましたが、タイミーで希望する時間帯の案件が取れなかった日が続いてシェアフルを追加しました。結果的に両方使い続けています。理由は単純で、求人がほとんど被らないので選択肢が2倍になるから。注意点はダブルブッキングで、カレンダー管理が必須です」

出典：テドリメブログ（2026年5月）

ペナルティ制度の違いを詳しく比較

両アプリとも直前キャンセルには厳格なペナルティがあります。細かい違いを確認しておきましょう。

🔵 タイミーのペナルティ制度

24時間前以降キャンセル2ポイント

就業開始後キャンセル・無断欠勤4ポイント

4〜7ポイント1週間以降の応募が1件まで制限

8ポイントで14日間利用停止

ポイントの解消レビュー入力で減点

企業キャンセル補償2025年9月〜休業手当制度（条件付き）

🟠 シェアフルのペナルティ制度

24時間前以降キャンセル2ポイント

就業開始後キャンセル・無断欠勤4ポイント

8ポイントで14日間利用停止（解除後4pt残り）

無断欠勤2回で永久停止

ポイントの解消レビュー入力で減点

企業キャンセル補償条件を満たせば補償あり（実績多）

ペナルティの大きな違い：企業都合キャンセルへの補償
ペナルティのルール自体はほぼ同じですが、企業都合でキャンセルされた場合の補償に違いがあります。シェアフルは企業側のキャンセルに対する補償の実績が豊富で、実際に「前日キャンセルで5,000円の補償をもらった」という口コミが複数確認できます。タイミーは2025年9月に休業手当制度（労基法26条）を導入しましたが、実際の運用は企業次第という面もあります。

エリア別の案件数比較（目安）

案件数は地域によって大きく異なります。お住まいの地域でどちらが使いやすいかを確認してください。

東京23区（2日後の案件数目安）

タイミー

非常に豊富

シェアフル

豊富

大阪市中心部

タイミー

豊富

シェアフル

まあまあ

名古屋・福岡・札幌

タイミー

まあまあ

シェアフル

少なめ

地方中核都市（人口30〜50万人）

タイミー

少なめ

シェアフル

かなり少ない

※上記は各種調査・口コミをもとにした目安です。実際の案件数はアプリで確認してください。

地方で案件が足りない場合は「単発以外」も視野に
地方在住でスキマバイトの案件数が慢性的に不足している場合、単発アプリだけに絞ると収入が安定しません。長期のアルバイト・パートを組み合わせるほうが現実的です。→ アルバイト探しサイト・アプリおすすめ12選｜社会人の副業・単発バイトにも役立つ選び方／Indeed（インディード）の使い方完全ガイド

【ケース別判定】あなたはどっちを使うべきか

⚡

今日・明日すぐにお金が必要な方→タイミー

全案件で即時振込・手数料無料・24時間365日対応。働いた後すぐに振込申請ができる。シェアフルは案件によって週払い・月払いもあるため、即金性ではタイミーが圧倒的に優位。

🏠

自宅から徒歩・自転車圏内で働きたい方→タイミー

近場の案件数はタイミーが最多。交通費がかからない近場案件は実質時給が高くなりやすい。「今日の夕方だけ」「来週の午前中だけ」という細かい時間指定にも対応しやすい。

👴

60代・70代のシニアの方→タイミー（地方はとくに）

タイミーは60歳以上の登録者が約30.8万人と圧倒的。清掃・軽作業などシニア向け案件が豊富で、地方でも案件がある。アプリの操作もシンプルで慣れやすい。40代・50代・60代の実態はこちら。

💼

事務・オフィスワーク・専門スキルを活かしたい方→シェアフル

データ入力・受付・接客・専門系のオフィスワーク案件はシェアフルの方が豊富で時給も高め。前職のスキルを活かして時給1,400〜1,600円以上を狙うならシェアフルが有効。

📅

同じ職場に複数日通いたい方→シェアフル

シェアフルは複数日・長期の案件も掲載しており、毎回違う職場に慣れるストレスが少ない。「今月は週3回、同じ職場で働きたい」という働き方に向いている。タイミーは同一職場で月88,000円の上限があるため、継続的に働くならシェアフルの方が制約が少ない。

🛡️

企業都合キャンセルのリスクを下げたい方→シェアフル

シェアフルは企業都合のキャンセルに対して補償を受け取れる実績が多数ある。「当日キャンセルされて損した」という経験がある方にはシェアフルの補償制度が安心材料になる。

🔄

最大効率で稼ぎたい方→両方登録して使い分け（最推奨）

タイミーとシェアフルの求人はほとんど被らないため、両方登録すると選択肢が2倍になる。「タイミーで案件が取れない日はシェアフルで補う」「急いでいるときはタイミー・高時給狙いはシェアフル」という使い分けが最も効率がよい。ダブルブッキングに注意してカレンダーで管理を。

両方掛け持ちする際の注意点

⚠ 最大の注意点：ダブルブッキング
両アプリで同じ日時に別々の案件に応募してしまうと、どちらかをキャンセルせざるを得なくなりペナルティポイントが加算されます。両方使う場合はスマートフォンのカレンダーアプリで必ず管理してください。「タイミーで応募した→シェアフルでも良い案件があったので応募した→時間が被っていた」という失敗が実際に多く報告されています。

✅ 両方掛け持ちのコツ3つ

応募したらすぐカレンダーに記録する——スマホのカレンダーに「タイミー：○○時〜○○時」と記入する習慣を
確定申告・扶養の管理はまとめて行う——タイミーとシェアフル、両方の収入を合算して年収管理する。どちらも給与所得のため合算が必要
源泉徴収票は両方取得しておく——タイミーはアプリ内、シェアフルも同様にアプリ内から取得。確定申告時に両方必要

掛け持ちする人ほど税金・扶養の管理が複雑になります
アプリを分けても、税務上はすべての収入を合算して1つの年収として判定されます。「タイミーは20万円だから申告不要」と考えていても、シェアフル分を足すと超えているケースが頻発します。

申告が必要かどうかの判定 → タイミーの確定申告はいくらから必要？【パターン別】会社員・学生・主婦の申告要否・会社バレ防止まで
扶養の壁の管理方法 → タイミーで扶養を外れないためには？130万円の壁【月いくらまで稼げるか】

よくある質問（FAQ）

タイミーとシェアフル、初めてならどちらから登録すべきですか？

まずはタイミーから始めることをおすすめします。案件数が最多でアプリの操作もシンプルなため、スキマバイト初心者でも使いやすいです。タイミーで数回働いてスキマバイトの流れに慣れたら、シェアフルを追加登録して使い分けるのがベストです。どちらも登録無料なので、最終的には両方登録することをおすすめします。

タイミーとシェアフルの求人は被っていますか？両方登録する意味はありますか？

求人はほとんど被りません。タイミーに掲載している企業はシェアフルに掲載していないことが多く、逆も同様です。そのため両方登録すると単純に選択肢が約2倍になります。また職種の傾向も違うため（タイミー：飲食・軽作業中心、シェアフル：オフィスワーク系も多い）、幅広い職種から選びたい場合は両方登録する意味は十分あります。

時給が高いのはタイミーとシェアフル、どちらですか？

表示時給はシェアフルの方が高い傾向があります（シェアフル：1,100〜1,500円程度、タイミー：1,000〜1,300円程度）。ただし、シェアフルは交通費が支給される代わりに遠い案件が多く、移動時間を含めた実質時給で比べると差が縮まることがあります。「近場のタイミー案件」と「交通費支給・遠方のシェアフル案件」を実質時給で比較してから選ぶのがベストです。

シェアフルはパーソルグループ運営ですが、安全性に違いはありますか？

どちらも安全性に問題はありません。シェアフルはパーソルグループ傘下であり、企業としての安心感があります。タイミーも上場企業であり、両社とも本人確認・相互レビュー・ペナルティ制度などの安全対策を整備しています。

タイミーとシェアフルの両方で働いた場合、確定申告はどうなりますか？

両方の収入を合算して申告します。タイミーもシェアフルも給与所得のため、会社員（副業）の場合は両方合算して年20万円を超えると確定申告が必要です。学生・主婦の場合は他の収入と合算して103万円を超えるかどうかで判定します。源泉徴収票は各アプリで別々に発行されるため、両方取得して合算申告してください。パターン別の詳しい判定はタイミーの確定申告はいくらから必要？で解説しています。

シェアフルにしかない案件の種類は何ですか？

シェアフルが相対的に強い職種は①オフィスワーク・データ入力・受付、②専門スキルを活かした業務（IT補助・デザインアシスト等）、③複数日〜週単位の安定した案件です。タイミーは飲食・軽作業・清掃・イベントスタッフの即日・短時間案件が中心のため、オフィス系・専門系を探しているならシェアフルを確認する価値があります。

タイミーは「やめとけ」と聞きますが、シェアフルなら問題ないですか？

「やめとけ」と言われる理由の多くは、スキマバイトという働き方そのものの特性（単純作業が中心・スキルが身につきにくい・収入が不安定・税金の自己管理が必要）に起因するため、シェアフルに変えても解決しません。一方で「交通費が出ない」「同一職場で月88,000円の上限がある」といったタイミー固有の不満はシェアフルの併用で緩和できます。デメリットの全体像はタイミーは「やめとけ」と言われる12の理由と実態で確認してください。