ビズリーチのプレミアムステージ徹底解説！料金・条件・活用術を編集部が分析

ビズリーチに登録した、あるいは登録を検討している方の中で「プレミアムステージ」という言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。

• 「スタンダードステージと何が違うの？」
• 「料金はかかる？自分は対象者？」
• 「有料プランに見合う価値はある？」

ハイクラス転職を目指す方にとって、この「プレミアムステージ」を理解し、使いこなせるかどうかは、転職活動の質を大きく左右する可能性があります。

こんにちは、LIFRELLスキルアップ編集部です。私たちは、数多くの転職エージェントやキャリアサービスを取材・分析し、皆様のキャリアアップをサポートする情報をお届けしています。

この記事では、ビズリーチの「プレミアムステージ」の全貌について、その料金体系、利用条件、メリット・デメリットから、編集部が推奨する最大限の活用術まで、転職のプロの視点で徹底的に解説します。

この記事を読めば、あなたがプレミアムステージを利用すべきか、そして、もし利用するならどう使えば転職成功に近づけるかが明確になるはずです。

結論「ビズリーチのプレミアムステージ」は年収750万円以上の本気転職なら必須

最初に結論からお伝えします。

ビズリーチの「プレミアムステージ」は、現在の年収が750万円以上で本気でハイクラス転職を目指す方にとって、必須とも言える有料プランです。

ビズリーチには、大きく分けて「スタンダードステージ（無料）」と「プレミアムステージ（有料）」の2つの利用区分があります。多くの方が利用しているのは、無料の「スタンダードステージ」です。しかし、ビズリーチの真価が発揮されるのは、間違いなく「プレミアムステージ」にあると編集部は考えています。

なぜなら、ビズリーチが保有する求人の「質」と「量」の両方を最大限に引き出せるのが、このプレミアムステージだからです。

無料プランでは、閲覧・応募できる求人が制限されており、特に魅力的な非公開のハイクラス求人にはアクセスできません。また、受け取れるスカウトの種類にも限りがあります。例えるなら、スタンダードステージが「各駅停車」だとすれば、プレミアムステージは「新幹線のグリーン車」です。目的地（＝理想の転職先）により速く、より快適に、そしてより質の高い選択肢を持って到達するための「特急券」と言えるでしょう。

もちろん、有料である以上、コストがかかります。だからこそ、「誰でも利用すべき」とは言えません。しかし、もしあなたがご自身の市場価値を試し、キャリアアップの「天井」を突き破りたいと本気で願うハイクラス人材であるならば、このプレミアムステージは最も費用対効果の高い「自己投資」の一つになると、私たちは分析しています。

次の章で、具体的にスタンダードステージと何が違うのか、その全貌を比較検討していきましょう。

【一覧比較】プレミアムステージとスタンダードステージ（無料）の機能差

プレミアムステージの価値を理解するために、まずは無料のスタンダードステージと何が具体的に違うのかを明確にする必要があります。

両者の機能や権限の違いは、転職活動の「できること」に直結します。LIFRELLスキルアップ編集部で、その違いを徹底的に比較分析しました。

プレミアムステージ vs スタンダードステージ 機能比較表

機能・項目	プレミアムステージ (有料)	スタンダードステージ (無料)	編集部の注目ポイント
利用料金	有料 (月額 5,478円 税込など)	無料	最大の違い。投資（コスト）が発生する。
求人の閲覧	すべての求人を閲覧可能	一部の求人のみ閲覧可能	非公開のハイクラス求人を見れるかが決定的に違う。
求人への応募	すべての求人に応募可能	公開求人のみ応募可能	スタンダードでは、魅力的な求人を見つけても応募できない。
プラチナスカウト	閲覧・返信可能	閲覧・返信可能	ここだけは共通。プラチナスカウトは両ステージで最重要。
通常スカウト	閲覧・返信可能	閲覧・返信不可 (送信元は確認可能)	多くのヘッドハンターからのアプローチ（通常スカウト）に対応できる。
企業スカウト	閲覧・返信可能	閲覧・返信不可 (送信元は確認可能)	企業からの直接スカウトにも返信できる。
検索機能	「こだわり検索」など全機能利用可	一部機能が制限される	求人の絞り込み精度が上がり、効率的な検索が可能になる。
ヘッドハンター検索	検索・閲覧可能	検索・閲覧可能	優秀なヘッドハンターを自分で探す機能は共通。
ビズリーチ診断	受検・閲覧可能	受検・閲覧可能	キャリア診断などのコンテンツは共通で利用可能。

この表からわかるように、スタンダードステージは「プラチナスカウトを待つ」ことに特化した受け身のプランです。

一方で、プレミアムステージは、プラチナスカウトを待ちつつも、自分から積極的にハイクラス求人を探しに行き、応募できる「攻め」のプランと言えます。

特に重要なのが「求人の閲覧・応募」と「通常スカウトへの返信」です。スタンダードステージでは、たとえ魅力的なヘッドハンターから「通常スカウト」が届いても、その内容を確認し、返信することができません。これは大きな機会損失です。

また、「すべての求人」に応募できるため、スカウトを待つだけでなく、自分で検索して見つけた魅力的なポジションに即座に応募できるフットワークの軽さも、プレミアムステージならではの強みです。

プレミアムステージの料金と利用条件「年収750万円」が鍵

プレミアムステージが有料であることはわかりましたが、具体的に「いくら」で「誰でも利用できるのか」を解説します。

2種類ある？プレミアムステージの料金体系

ビズリーチの料金体系は、少し独特です。まず、ビズリーチには「タレント会員」と「ハイクラス会員」という2つの会員区分が、登録時の審査によって自動的に振り分けられます。

• タレント会員：スタンダードステージ（無料）のみ利用可能。
• ハイクラス会員：スタンダードステージ（無料）とプレミアムステージ（有料）を選択可能。

つまり、プレミアムステージは「ハイクラス会員」として審査で認められた人のみが見積もり・登録できる有料プランなのです。そして、その料金はWeb（ブラウザ）から決済するか、アプリ（iOS/Android）から決済するかで異なります。

プレミアムステージ（ハイクラス会員）の料金体系　(2025年10月時点の税込価格)

決済方法	料金プラン	特徴
Web（ブラウザ）版	30日間コース：5,478円	クレジットカード決済。最も標準的なプラン。
アプリ（iOS/Android）版	月額：5,500円	App Store / Google Play決済。自動更新が基本。

基本的には、Web版でもアプリ版でも料金に大きな差はありません。ただし、アプリ版はサブスクリプションの管理（自動更新の停止など）がOSの設定から行う必要があるため、PCでの操作に慣れている方はWeb版での決済が管理しやすいかもしれません。

注意点として、これらは「自動更新」が基本です。「1ヶ月だけ」と決めて利用する場合でも、自分で自動更新を停止する手続きをしない限り、翌月も自動的に課金されることを覚えておく必要があります。

プレミアムステージの利用条件とは？

では、どうすれば「ハイクラス会員」として認められ、プレミアムステージに登録する権利を得られるのでしょうか。

ビズリーチは、この審査基準を明確には公開していません。しかし、LIFRELLスキルアップ編集部がビズリーチのサービス内容や、多くの利用者の傾向を分析した結果、「現在の年収が750万円以上」というのが、ハイクラス会員として承認される一つの大きな目安であると結論付けています。

ビズリーチの公式サイト自体が「年収750万円以上の方に、ビズリーチ（プレミアムステージ）のご利用をおすすめしています」と明記している（※過去の表記やヘルプページに基づく分析）ことからも、このラインが重要であることは間違いありません。

ただし、これは絶対的な基準ではありません。

例えば、以下のようなケースでは、年収750万円未満でもハイクラス会員として承認される可能性があります。

• 現年収は600万円台だが、専門性が非常に高い（例: AIエンジニア、弁護士、公認会計士など）。
• 外資系企業や大手コンサルティングファームでの勤務経験がある。
• MBAを取得している、またはそれに準ずる高度な学位や資格を保有している。

ビズリーチの審査は、年収だけでなく、あなたの「職務経歴書」に記載された経験、スキル、専門性、役職などを総合的に判断して行われます。

逆に言えば、年収が750万円を超えていても職務経歴書の内容が乏しく、あなたの市場価値が伝わらなければ、審査に通らない（タレント会員になる）可能性もあるのです。

編集部が徹底分析！プレミアムステージ 5つの強力なメリット

月額約5,500円という料金は、決して安くはありません。ランチ代や書籍代に換算すれば、それなりの金額です。

それでもなお、編集部が「本気なら投資すべき」と推奨するには、明確な理由があります。プレミアムステージを利用することで得られる、5つの強力なメリットを解説します。

1. 「非公開ハイクラス求人」を含む全求人へのアクセスと応募が可能

これが最大のメリットです。

ビズリーチに掲載されている求人には、一般公開されているものと、ヘッドハンターや企業が「非公開」に設定しているものがあります。そして、魅力的なポジション、高年収の案件、企業の根幹に関わる重要な役職（マネージャー以上、役員候補など）ほど、非公開に設定されている傾向が強くあります。

スタンダードステージ（無料）では、これらの求人は検索結果に表示すらされないか、表示されても「この求人はプレミアムステージ会員のみ閲覧可能です」といった形でブロックされ、応募できません。

プレミアムステージにアップグレードすることで、これらの「隠された優良求人」に初めてアクセスし、自ら応募する権利が得られます。これは、転職活動の選択肢の「質」を根本から変える力を持っています。

2. 「通常スカウト」「企業スカウト」への返信が可能になる

スタンダードステージでも「プラチナスカウト」は受け取れ、返信できます。プラチナスカウトは、送信者が本気であなたに会いたいと思っている証であり、非常に重要です。

しかし、転職市場ではプラチナスカウト以外の「通常スカウト」や「企業スカウト」も大量に飛び交っています。スタンダードステージでは、これらのスカウトが届いても、「誰から来たか」はわかっても、「どのような内容か」を確認したり、「返信したり」することができません。

プレミアムステージでは、これら全てのスカウトに返信できます。

「プラチナではないから」と無視するのは早計です。中には、ヘッドハンターがまずあなたの反応を見るために送ってくる「様子見」のスカウトや、プラチナ枠を温存している企業の「通常スカウト」も含まれます。

全ての「出会いの可能性」に返信できること。この差は、1ヶ月、2ヶ月と活動を続けるうちに、得られる面談の数に大きな違いとなって現れます。

3. 転職活動への「本気度」が伝わり優先対応されやすい

これは機能的な差ではなく、心理的なメリットです。

ヘッドハンターや企業の人事担当者は、あなたがプレミアムステージを利用しているかどうかを（明示的には知らされなくとも）ある程度推測できます。なぜなら、彼らからの「通常スカウト」にあなたが返信できるからです。

有料プランを利用しているという事実は、「この候補者は、本気で転職活動をしている」「コストを払ってでも良い機会を探している」という強力なシグナルになります。

無料会員が「良い話があれば」というスタンスである可能性も高いのに対し、有料会員は「今、動いている」可能性が極めて高いと判断されます。

結果として、ヘッドハンターはあなたへの対応の優先順位を上げ、より熱心に求人を紹介し、面談をセッティングしようと動いてくれる可能性が高まります。この「優先対応」は、転職活動をスムーズに進める上で非常に有利に働きます。

4. 強化された検索機能で「攻め」の転職活動ができる

ビズリーチはスカウトを「待つ」だけのツールではありません。データベースとしても非常に優秀です。

プレミアムステージでは、検索機能が強化されます。例えば「こだわり条件」で、より詳細な業種、職種、勤務地、キーワード（例: 「リモートワーク」「ストックオプション」）などで求人を絞り込むことができます。

これにより、スカウトでは出会えなかったかもしれない「隠れた優良企業」や「ニッチなポジション」を、自ら発掘しにいく「攻め」の転職活動が可能になります。

自分のキャリアプランに基づき、戦略的に求人を検索し、応募する。この能動的な動きができるかどうかが、ハイクラス転職の成否を分けます。

5. 優秀なヘッドハンターとの「つながり」を構築できる

プレミアムステージで通常スカウトにも返信できるようになると、より多くのヘッドハンターと接点を持つことになります。

すぐに転職先が決まらなくても、特定の業界に強い優秀なヘッドハンターと関係性を築いておくことは、あなたの長期的なキャリアにとって計り知れない資産となります。

「今回は見送りますが、今後こういうポジションが出たら情報交換させてください」といったコミュニケーションが取れるのも、プレミアムステージで積極的なやり取りができるからこそです。

利用前の注意点！プレミアムステージ 3つのデメリット（落とし穴）

メリットばかりを強調しましたが、当然ながら注意すべき点、いわばデメリットも存在します。これらを理解せずに登録すると「思っていたのと違った」と後悔しかねません。

1. 月額約5,500円の固定費が必ず発生する

最もわかりやすいデメリットです。転職活動の結果に関わらず、利用期間中は月額約5,500円のコストが発生し続けます。転職活動が長引けば、それだけ負担は増していきます。数ヶ月利用すれば、数万円の出費になります。

このコストを「高い」と感じるか、「必要な投資」と捉えるかは、あなたの転職への本気度と、現在の経済状況によります。

編集部としては、ハイクラス転職によって得られる将来的な年収アップやキャリアを考えれば、数ヶ月間の投資は合理的だと考えますが、あくまで「固定費」であることは認識しておく必要があります。

2. アップグレードしても「必ず」良いスカウトが来るとは限らない

「プレミアムステージにしたのに、期待したスカウトが来ない」という声も聞かれます。

これは重要なポイントです。プレミアムステージは、あくまであなたの可能性を広げるための「ツール」であり、登録した瞬間に魔法のように素晴らしいスカウトが殺到することを保証するものではありません。

スカウトの質と量は、結局のところ、あなたの「職務経歴書」の魅力とその時の「市場の需要（タイミング）」に依存します。

職務経歴書がスカスカだったり、あなたの経験が市場で求められていなかったりすれば、たとえ有料プランにしても反応は鈍いままです。プレミアムステージにする前に、まず自分の職務経歴書を徹底的に磨き上げる努力が前提となります。

3. スカウトの「量」が増えすぎて「質」が見えにくくなる

これは、優秀な方ほど陥りやすい落とし穴です。

プレミアムステージに移行すると、通常スカウトにも返信できるため、受け取るスカウト（対応すべきスカウト）の総量が格段に増えます。その結果、玉石混交のスカウトに埋もれてしまい、本当に価値のある「プラチナスカウト」や「優良な通常スカウト」を見逃してしまうリスクが生まれます。

全てのスカウトに律儀に目を通し、返信していると、それだけで疲弊してしまいます。プレミアムステージを利用する際は、スタンダードステージの時以上に、スカウトを「見極める目」と「優先順位付け」が求められます。

プレミアムステージは「無料」で使える？賢い利用法と注意点

「できれば無料で使いたい」と思うのは当然のことです。プレミアムステージを一時的に無料で体験する方法は、確かに存在します。

1. 新規登録後の「7日間無料体験」

ビズリーチに初めて登録し、審査（ハイクラス会員）を通過した後、多くの場合「プレミアムステージの7日間無料体験」が提供されます。この7日間は、有料プランと全く同じ機能（全求人の閲覧・応募、全スカウトへの返信）が利用できます。

この期間は、転職活動の「スタートダッシュ」として極めて重要です。

• 「どんなハイクラス求人があるのか？」
• 「自分にはどんなスカウトが来るのか？」

市場の温度感を確かめるために、この7日間は集中的にビズリーチを活用すべきです。

2. 「プラチナスカウト」への返信による無料期間

ビズリーチのシステムでは、スタンダードステージの利用者が「プラチナスカウト」を受け取り、そのスカウトに「返信」すると、特典として一定期間（例：30日間）プレミアムステージが無料で利用可能になる場合があります。（※この特典は時期やキャンペーンによって変動する可能性があります）

これは、ビズリーチが「本気度の高いプラチナスカウト」をいかに重視しているかの表れです。

無料利用の注意点と「本気なら有料」の勧め

これらの無料体験は、ビズリーチの機能を試す上で非常に有効です。

しかし、注意点が2つあります。

第一に、「7日間無料体験」は、期間終了後に自動的に有料プランに移行（課金が開始）される設定になっていることがほとんどです。もし継続する意思がない場合は、必ず期間内に「自動更新の停止」手続きを行う必要があります。

第二に、編集部としては「無料期間だけで転職活動を終えよう」と考えることは推奨しません。

転職はタイミングが命です。無料期間が終わった直後に、最高の求人が出てくるかもしれません。無料期間にこだわると、かえって良い機会を逃すリスクがあります。

本気で転職を成功させたいなら、無料体験で「自分に合うサービスか」を見極めた上で必要と判断すれば、1〜3ヶ月と期間を決めて有料プランに投資し、短期集中で活動する方が結果的に費用対効果も高くなると考えます。

編集部が推奨「プレミアムステージを最大限活用する5つの極意」

有料プランに登録したからには、その費用を上回るリターンを得なければなりません。LIFRELLスキルアップ編集部が推奨する、プレミアムステージの価値を「しゃぶり尽くす」ための5つの極意をご紹介します。

1. 職務経歴書は「毎日」見直すつもりで最適化する

これは最も重要です。ビズリーチにおけるあなたの「顔」は職務経歴書です。プレミアムステージにしても、この顔が魅力的でなければ、ヘッドハンターは振り向いてくれません。

• 具体的な「数字」を入れる：売上達成率、コスト削減額、マネジメント人数など、実績を定量的に示します。
• 「キーワード」を意識する：ヘッドハンターが検索しそうな単語（例: 「DX推進」「SaaS」「グローバル展開」）を盛り込みます。
• 「直近の業務内容」を詳細に：過去の栄光よりも「今、何ができるか」が重視されます。最新の情報を常にアップデートしましょう。

ログインボーナスをもらうために職務経歴書を更新する（最終ログイン日を新しくする）のも、アクティブユーザーとして認識されるために有効な手段です。

2. 「気になる」ボタンでヘッドハンターに足跡を残す

プレミアムステージでは、求人検索がメイン機能の一つになります。求人を検索していると、その求人を扱っているヘッドハンターの情報も見ることができます。

すぐにスカウトが来なくても、魅力的な求人を扱っているヘッドハンターや、自分の業界に強そうなヘッドハンターを見つけたら、積極的に「気になる」ボタンを押しましょう。

これは、ヘッドハンター側に「あなたに興味を持っています」というシグナルを送る行為です。あなたの職務経歴書を見たヘッドハンターから、思わぬスカウトが届くきっかけになります。

3. 有料期間は「1〜3ヶ月の短期集中」と割り切る

プレミアムステージは、ダラダラと続けるべきではありません。月額費用がかかるため、「この3ヶ月で決める」という強い意志を持って臨むことが重要です。

転職活動の期間をあらかじめ決めておくことで、

• 集中的に時間を使う（面談、求人検索、応募）
• 決断のスピードが上がる
• 結果的にコストを抑えられる

といったメリットが生まれます。もし3ヶ月で決まらなければ、一度スタンダードステージに戻して様子を見るという判断もアリです。

4. 「ビズリーチ・コンシェルジュ」を活用する

プレミアムステージに登録すると、ビズリーチの運営事務局による「コンシェルジュサービス」（職務経歴書の書き方アドバイスや、使い方のサポートなど）が利用できる場合があります。

第三者の視点で職務経歴書をチェックしてもらうことは、非常に有益です。特に、自分の強みをどう表現すれば良いか分からない場合は、一度相談してみることをお勧めします。

5. ビズリーチだけに頼らず「併用」する

これはプレミアムステージの活用術とは少し異なりますが、転職成功の確率を上げるために不可欠な戦略です。ビズリーチは素晴らしいプラットフォームですが、万能ではありません。

• JACリクルートメント：外資系やハイクラスの管理職に強い
• リクルートダイレクトスカウト：ビズリーチと同様のハイクラス向けスカウトサービス
• 特定の業界に特化したエージェント

これらのサービスと「併用」することで、ビズリーチでは出会えなかった求人やヘッドハンターと出会うことができます。プレミアムステージで「攻め」の姿勢を保ちつつ、他のチャネルも確保しておく。これがハイクラス転職の王道です。

【口コミ・評判分析】プレミアムステージ利用者の「本音」は？

LIFRELLスキルアップ編集部では、SNSや口コミサイトから、プレミアムステージを実際に利用したユーザーの「本音」を収集・分析しました。

良い口コミ・評判「使う価値はあった」

• 「有料にした途端、スカウトの質が明らかに変わった。年収1000万円超えのオファーが普通に来るようになった」
• 「無料期間に見ていた求人は何だったのかと思うほど、非公開求人のレベルが高かった。応募できるだけでも価値がある」
• 「ヘッドハンターからのレスポンスが速くなった気がする。本気度が伝わるのは大きい」
• 「7日間の無料体験で内定まで行った。実質無料でハイクラス転職できた」

悪い口コミ・評判「期待外れだった」

• 「料金が高い。月5,500円払ったが、結局プラチナスカウト経由で決まったので、スタンダードでも良かったかもしれない」
• 「年収700万円台だと、プレミアムにしてもそこまで劇的な変化は感じなかった。やはり800万、1000万の世界なのかも」
• 「通常スカウトが増えすぎて、さばくのが大変。質の低いヘッドハンターからの連絡も多くて疲れた」
• 「自動更新停止を忘れていて、転職後も課金されていた。解約方法は分かりやすくしてほしい」

編集部による口コミ分析と見解

口コミが「絶賛」と「期待外れ」に二極化していることがわかります。

この評価が分かれる最大の理由は、以下の2点にあると編集部は分析しています。

1. 利用者の「現在年収」と「市場価値」の差
   年収1000万円を超えるような、市場価値が非常に高い方にとっては、プレミアムステージは「宝の山」です。一方で、年収700万円台（ハイクラス会員のボーダーライン）の方にとっては、スタンダードステージで届くプラチナスカウトと大差ない求人も多く、費用対効果を感じにくい可能性があります。
2. 活用の「本気度」の差
   「登録しただけ」でスカウトを待っている受け身の方と、自ら求人を検索し、職務経歴書を磨き、積極的にヘッドハンターとコンタクトを取る「攻め」の方とでは、得られる成果が全く異なります。悪い口コミの中には、プレミアムステージの機能を使いこなせていないケースも散見されました。

プレミアムステージは、「市場価値の高い人が、本気で活用してこそ」真価を発揮するサービスであると言えます。

プレミアムステージ利用に関する「よくある質問（FAQ）」

最後に、プレミアムステージの利用を検討する際によくある疑問について、Q&A形式で回答します。

プレミアムステージにアップグレードできない理由は？

ビズリーチの登録時審査で「タレント会員」に区分されたためと考えられます。

タレント会員はプレミアムステージを利用できません。ハイクラス会員として承認されるには、審査の基準（目安として年収750万円以上、または高い専門性）を満たす必要があります。職務経歴書の内容を充実させて、再度審査（登録情報の更新）を試みる方法もあります。

料金の支払い方法は？

Web（ブラウザ）版で登録する場合は「クレジットカード決済」が基本です。アプリ版（iOS/Android）で登録する場合は、それぞれのOSに紐づく「アプリ内課金（App Store決済 / Google Play決済）」となります。

解約（自動更新の停止）方法は？

「解約」というより、「自動更新の停止」手続きを行います。

Web版で決済した場合、ビズリーチのサイト内の「設定」→「プレミアムステージ」→「自動更新設定の変更」などから手続き可能です。アプリ版で決済した場合、iPhoneやAndroid端末の「設定」→「サブスクリプション管理」からビズリーチの自動更新を停止する必要があります。

手続きを忘れると翌月も課金されるため、利用を終える際は早めに手続きをしてください。

会社にバレる心配は？

プレミアムステージを利用したからといって、現在の勤務先にバレるリスクが高まるわけではありません。

ビズリーチには「企業ブロック機能」があり、特定の企業（現在の勤務先など）に対して、あなたの職務経歴書を閲覧できないように設定できます。この設定は、スタンダード・プレミアム問わず利用可能ですので、登録時に必ず設定してください。

まとめ「ビズリーチ プレミアムステージは、本気のハイクラス転職に必要な投資」

今回は、ビズリーチの「プレミアムステージ」について、LIFRELLスキルアップ編集部が徹底的に分析・解説しました。

記事のポイントをまとめます。

• プレミアムステージは、ビズリーチのハイクラス会員（審査通過者）のみが利用できる有料プラン（月額約5,500円）です。
• 目安として、現年収750万円以上の方が対象となります。
• 最大のメリットは、非公開のハイクラス求人を含む全求人に応募でき、全てのスカウトに返信できることです。
• 「コストがかかる」「必ず良いスカウトが来るとは限らない」というデメリットも存在します。
• 成功の鍵は、職務経歴書を徹底的に磨き上げ、短期集中（1〜3ヶ月）で「攻め」の転職活動を行うことです。

月額約5,500円という価格は、確かに負担に感じるかもしれません。しかし、ハイクラス転職によって年収が100万円、200万円とアップすることを考えれば、数ヶ月間の利用料金はあなたの未来のキャリアに対する「最も費用対効果の高い投資」の一つです。

もしあなたがご自身の市場価値を試し、今より上のステージを目指したいと本気で考えているなら、プレミアムステージの活用を強く推奨します。

LIFRELLスキルアップ編集部は、皆様のキャリアにおける新たな一歩を、全力でサポートします。