村田製作所の平均年収完全ガイド【2025年最新版】

結論：村田製作所の平均年収は803万円、電子部品業界トップクラスの高待遇

スキルアップ編集部の独自分析：2025年3月期の有価証券報告書によると、村田製作所の平均年収は803万円（平均年齢: 40.1歳）となっており、電子/電気部品メーカー全体の平均年収487万円を大きく上回る高待遇を実現しています。

村田製作所は世界的な電子部品メーカーとして、スマートフォンや電気自動車などの成長市場に必要不可欠な積層セラミックコンデンサで世界シェア40％を超える地位を築いており、この圧倒的な事業競争力が高年収の源泉となっています。

村田製作所の平均年収推移と最新データ

2025年最新の年収データ

有価証券報告書に基づく最新の平均年収情報をお伝えします。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2025年3月期	803万円	40.1歳	8,783人
2024年3月期	760万円	39.9歳	–
2023年3月期	803万円	–	–

スキルアップ編集部の見解：年収データから読み取れるのは、村田製作所が安定した高収益を維持していることです。2024年には一時的に減少しましたが、2025年には再び800万円台に回復しており、事業の底堅さを示しています。

口コミサイトから見る実態年収

実際の社員による報告では、OpenWorkのデータによると村田製作所の平均年収は667万円となっています。有価証券報告書の数値との差は、以下の要因が考えられます：

• 有価証券報告書は管理職を含む全社員平均
• 口コミサイトは若手・中堅層の投稿が多い傾向
• 残業代や賞与の変動要素

村田製作所の年代別・職種別年収詳細

年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」のデータを基に、年代別の年収実態をご紹介します。

年代	平均年収	特徴
20代前半	400-500万円	新卒入社後の基本給ベース
20代後半	550-650万円	S2からS3への昇格時期
30代前半	650-750万円	SC（主任クラス）到達
30代後半	750-850万円	マネージャー候補
40代	850-1000万円	課長クラス
50代	1000万円以上	部長クラス

スキルアップ編集部の分析：20代はそこまで高水準な給与とまではいきませんが、30代後半にかけて、平均年収が一気に上がっています。これは村田製作所独特の職級制度による影響が大きく、長期勤続によるメリットが明確に現れています。

職種別年収ランキング

OpenWorkのデータによる職種別平均年収は以下の通りです：

1. 研究開発職: 731万円
2. エンジニア・SE職: 719万円
3. 企画職: 718万円
4. 技術職: 706万円
5. 開発職: 705万円
6. 生産技術職: 639万円

スキルアップ編集部の独自見解：技術系職種が高年収を実現している点が特徴的です。村田製作所は技術力で差別化を図る企業戦略を取っており、研究開発やエンジニア職への投資を重視していることが年収面にも反映されています。

村田製作所の職級制度と昇進・昇給システム

詳細な職級制度

村田製作所においては、「S2」「S3」「SC（主任クラス）」「マネージャー」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。

職級	年収目安	到達年数	特徴
S2	350-450万円	入社1-3年	新卒入社時のスタート職級
S3	450-600万円	4-8年	学部卒で約5年後に昇格
SC	600-800万円	8-12年	主任クラス、年収700万円台到達
マネージャー	800-1000万円	12-15年	係長相当、年収800万円突破
課長	1000-1300万円	15年以上	管理職、年収1000万円達成
部長	1300万円以上	20年以上	上級管理職

スキルアップ編集部の重要ポイント：年収1000万円は、課長以前の主任クラスで達成可能となっています。課長クラスへの昇進は人数が絞られますが、主任クラスは大卒であれば基本的に到達できるため、年収1000万円はほとんどの社員が到達できます。これは他の電子部品メーカーと比較して非常に魅力的な特徴です。

昇進・昇給の仕組み

社員の口コミから見る昇進システムの実態：

昇格試験制度
大卒の場合は入社5年後と12年後のタイミングで昇格試験を受験する場合があり、それに合格すれば大幅に年収が上がります

年功序列とメリトクラシーの組み合わせ
基本は年功序列で評価の良し悪しによって昇給昇格ボーナスに差がつくという特徴があり、安定性と成果主義のバランスが取れた制度設計となっています。

村田製作所と同業他社の年収比較

電子部品業界大手5社比較

最新の有価証券報告書（2024年3月期）を基にした同業他社との年収比較です：

企業名	平均年収	平均年齢	事業特徴
キーエンス	2067万円	36歳	自動制御機器（別格の高収益）
村田製作所	760万円	39.9歳	積層セラミックコンデンサ世界首位
京セラ	725万円	42歳	セラミック技術の多角化展開
ニデック	720万円	42歳	モーター技術に特化
TDK	695万円	41歳	磁性技術ベースの電子部品
ミネベアミツミ	650万円	44歳	精密部品の総合メーカー

スキルアップ編集部の業界分析：キーエンスは別格として、村田製作所は電子部品業界において2番手の年収水準を維持しています。売上高では3位（1,812,521百万円）でありながら年収で2位というのは、収益性の高さと従業員への還元姿勢を示しています。

村田製作所が高年収を実現できる理由

1. 圧倒的な技術競争力
積層セラミックコンデンサの世界シェア40％を超えるなど、ニッチ分野での圧倒的なシェアにより高い利益率を実現

2. 垂直統合型のビジネスモデル
村田製作所が素材から製造装置までを自前で手掛け、製造工程をブラックボックス化する「垂直統合」型のビジネスにより競合優位性を確保

3. 成長市場への的確な参入
スマートフォン、電気自動車、IoT機器など、電子部品需要が拡大する市場への早期参入

村田製作所の初任給と新卒待遇

2025年4月入社の最新初任給

総合職（技術系・事務系共通）の初任給：

学歴	初任給	年収換算
大学院卒（修士）	約26万円	約312万円
大学卒	約24万円	約288万円

一般職の初任給：

学歴	初任給	特徴
大学院卒（修士）	約22万円	事務アシスタント等
大学卒	約20万円	営業・技術アシスタント

スキルアップ編集部のアドバイス：初任給は業界標準レベルですが、前述の通り昇進・昇給制度が充実しているため、中長期的なキャリア形成において非常に魅力的な企業といえます。

採用状況と就職難易度

2025年版の「募集要項・待遇」によると村田製作所の新卒採用人数は技術系が200〜250名程度、事務系が30〜50名程度となっています。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が14813人であることから考えると、村田製作所の新卒採用倍率は50~60倍と推定され、入社難易度は57.9という高い水準となっています。

村田製作所のボーナス・賞与制度

賞与の仕組みと支給実績

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の口コミによると、村田製作所の年間ボーナス額は100万～250万円となっています。

ボーナス制度の特徴：

• 年2回支給（夏季・冬季）
• 会社の業績によって決められる業務連動型
• 基本給の4-6ヶ月分程度が目安
• 業績好調時は追加支給もあり

実際の社員コメント： 基本的には役職等級に紐づいた金額が支払われます。ボーナスは業績比例ですが、あまり増減はありません。私の場合、年収は600万円、賞与は160万円です

スキルアップ編集部の評価：安定した業績を背景に、ボーナスの変動幅が小さいのは従業員にとって大きなメリットです。予想しやすい年収設計が可能な点で評価できます。

村田製作所の働き方・残業時間・福利厚生

労働環境の実態

残業時間： 2025年1月時点の「エンゲージ社の評判」によると平均残業時間は25時間となっており、公式サイトの「データで見るムラタ」によると、平均残業時間は月18時間と業界平均より少ない水準です。

社員の声：

• 事務系の仕事はテレワークが浸透しており、有給も取得しやすい
• 週に1日定時日が設けられており、平日も自分の時間を作ることができる
• プライベート重視かゴリゴリ働きたいかで、自由に働き方を選べる

充実した福利厚生制度

休暇制度： 村田製作所の年間休日は123日（うるう年は124日）で、令和4年の厚生労働省の調査によると、年間休日の平均日数が107.0日を大幅に上回っています。

有給取得状況： 公式サイトによると、平均有給消化率は71.1%と高い水準を維持しており、取得しやすい環境が整っています。

その他の福利厚生：

• 独身寮や社宅、従業員持株会、カフェテリアプランなどが充実
• 書籍購入やフィットネスクラブなどから選択可能なカフェテリアプラン
• 職場レクレーションやクラブ活動も充実

スキルアップ編集部の総評：年収の高さに加えて、ワークライフバランスも良好という、理想的な職場環境が整っています。高収入企業にありがちな過重労働とは一線を画している点が大きな魅力です。

転職・中途採用での年収交渉のポイント

中途採用での年収レンジ

村田製作所の中途採用では、以下の要素で年収が決定されます：

経験・スキルレベル別年収目安：

• 未経験者・第二新卒: 400-550万円
• 経験者（3-5年）: 550-750万円
• シニア（5-10年）: 750-1000万円
• エキスパート（10年以上）: 1000万円以上

職種別の需要と年収：

1. 研究開発職: 最も高年収、700-1200万円
2. 製品開発エンジニア: 650-1100万円
3. 生産技術: 600-1000万円
4. 営業・マーケティング: 550-950万円

転職成功のための戦略

スキルアップ編集部の転職アドバイス：

1. 技術的専門性を強化 村田製作所は技術力重視の企業文化のため、以下の分野での専門性が評価されます：

• セラミック材料技術
• 電子回路設計
• 製造プロセス技術
• 品質管理・品質保証

2. 語学力の習得 職種によっては目安TOEIC700点が公式HPの求める要件（MUST）に含まれているため、グローバル対応力は必須です。

3. 業界動向の理解 電気自動車、5G、IoT等の成長分野における村田製作所の戦略を理解し、自身の経験をどう活かせるかを明確に示すことが重要です。

村田製作所で年収アップを実現する方法

社内でのキャリアアップ戦略

短期的な年収アップ（入社1-5年）：

• 昇格試験への早期合格
• 専門資格の取得
• 海外プロジェクトへの参画

中長期的なキャリア形成（5-15年）：

• 管理職候補としてのリーダーシップ発揮
• 新規事業開発への参画
• 技術イノベーションへの貢献

具体的な年収アップ事例

実際の昇進・昇給パターン：

• 入社5年目: S2→S3昇格で年収100-150万円アップ
• 入社10年目: S3→SC昇格で年収150-200万円アップ
• 入社15年目: SC→マネージャーで年収200万円以上アップ

スキルアップ編集部の成功ポイント：村田製作所では長期勤続によるメリットが大きいため、腰を据えたキャリア形成が年収最大化の鍵となります。

村田製作所の将来性と年収の展望

事業成長性による年収への影響

成長ドライバー：

1. 電気自動車市場: EVには約1万個の電子部品が使用
2. 5G通信インフラ: 高周波部品の需要拡大
3. IoT・AI機器: センサー類の需要増加
4. 再生可能エネルギー: パワーエレクトロニクス需要

スキルアップ編集部の将来予測：これらの成長市場での村田製作所の強みを考慮すると、今後も安定した業績成長が見込まれ、それに伴う年収水準の維持・向上が期待できます。

業界全体のトレンドと影響

電子部品業界全体が急成長を遂げている中、この成長が給与水準へ与える影響も大きくなっています。特に、グローバル市場で競争力を持つ国内メーカーが増加することで、世界基準の給与体系を導入する企業も増えており、村田製作所においても今後さらなる処遇改善が期待されます。

よくある質問（FAQ）

Q1. 村田製作所の年収は本当に高いのですか？

A. はい。国税庁のデータによると、日本の平均給与所得者の平均給与が461万円に対し、村田製作所は803万円と約1.7倍の水準です。電子部品業界内でもトップクラスの年収水準を誇ります。

Q2. 年収1000万円は現実的に達成可能ですか？

A. 年収1000万円は、課長以前の主任クラスで達成可能であり、主任クラスは大卒であれば基本的に到達できるため、年収1000万円はほとんどの社員が到達できます。入社から12-15年程度で到達する方が多いようです。

Q3. 残業が多くて年収が高いだけではありませんか？

A. いいえ。平均残業時間は25時間と業界平均を下回っており、基本給の高さが年収の主要因です。ワークライフバランスを保ちながら高年収を実現できる数少ない企業の一つです。

Q4. 女性でも高年収は期待できますか？

A. はい。村田製作所は多様な人材の活躍を大切にしており、女性活躍推進にも積極的です。職級制度に基づく公平な処遇により、性別に関係なく能力に応じた年収を期待できます。

Q5. 転職市場での村田製作所の評価は？

A. 村田製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。特に技術職経験者には高い評価を受けています。

まとめ：村田製作所の年収の魅力と注意点

村田製作所の年収における魅力

1. 業界トップクラスの年収水準: 平均803万円は電子部品業界で2位
2. 安定した昇進・昇給制度: 職級制度による明確なキャリアパス
3. 年収1000万円到達の現実性: 主任クラスで到達可能
4. ワークライフバランス: 高年収ながら残業時間は適正レベル
5. 将来性: 成長市場での強固なポジション

注意すべきポイント

1. 就職・転職難易度の高さ: 採用倍率50-60倍の狭き門
2. 年功序列的側面: 短期的な年収アップには限界
3. 地域による勤務地制約: 京都・関西圏中心の配属

スキルアップ編集部からの最終アドバイス

村田製作所は、高年収と働きやすさを両立できる稀有な企業です。特に技術職でのキャリアを志向する方には、非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。ただし、採用難易度の高さを考慮し、しっかりとした準備と戦略的なアプローチが必要です。

長期的なキャリア形成を重視し、安定した高収入を実現したい方には、村田製作所は理想的な転職先の一つとして強くお勧めできます。電子部品業界での成長と、個人の年収アップを同時に実現できる環境が、この会社には確実に存在しています。

参考文献・出典

• 村田製作所 有価証券報告書（2025年3月期）
• OpenWork 社員口コミデータ
• エンゲージ会社の評判 年収データ
• 厚生労働省 労働統計調査
• 国税庁 民間給与実態統計調査