住友化学の平均年収は818万円｜2年連続下落の理由・グレード別年収・口コミ実態を解説【2026年最新】

住友化学の2025年3月期有価証券報告書における平均年収は818万円（平均年齢42.1歳）です。2023年3月期の910万円から2年連続で下落しており、2024年度の大幅赤字（▲3,120億円）の影響が給与水準に現れています。ただし化学業界の平均732万円を依然として上回っており、業界内での位置づけは中上位を維持しています。

口コミベースの実態値（OpenWork：695万円・OpenMoney：645万円）は有価証券報告書との乖離が大きく、転職検討者は両方の数字を理解した上で判断する必要があります。本記事では、グレード別年収・年代別推移・業界比較・労働環境データを2026年最新情報で整理します。

この記事でわかること

• 有価証券報告書818万円 vs 口コミ実態値の乖離と理由
• グレード（GⅠ〜MGⅣ）別の年収テーブルと昇進パス
• 35歳「準管理職昇進」が年収の最重要ターニングポイントである理由
• 残業・離職率・有給・中途採用比率の最新実測値
• 大手化学メーカー（三井化学・旭化成・富士フイルム等）との詳細比較
• 大幅赤字後の年収動向と今後の見通し

住友化学の平均年収は818万円｜2年連続下落の背景を解説

有価証券報告書の推移データ（2014〜2025年）

決算期	平均年収	平均年齢	前年比
2025年3月期	818万円	42.1歳	▲24万円
2024年3月期	842万円	41.6歳	▲68万円
2023年3月期	910万円	41.5歳	+27万円
2022年3月期	883万円	41.2歳	+27万円
2021年3月期	855万円	41.0歳	▲34万円
2020年3月期	890万円	40.9歳	▲12万円
2019年3月期	903万円	40.7歳	+32万円
2018年3月期	871万円	40.3歳	+17万円

出典：住友化学 有価証券報告書・IRBank（各年度）

2023年3月期の910万円をピークに、2024年・2025年と2年連続で下落しています。2024年3月期の▲68万円という大幅な下落は、子会社・住友ファーマの業績悪化とサウジアラビア合弁（ペトロ・ラービグ社）の損失拡大により、住友化学本体で過去最大となる3,120億円の最終赤字を計上したことが主因です。2025年3月期も黒字転換（295億円）したとはいえ構造改革の影響で賞与が抑制され、さらに24万円の下落となっています。

有価証券報告書 vs 口コミ実態値の乖離

データソース	平均年収	回答者平均年齢	サンプル数
有価証券報告書（2025年3月期）	818万円	42.1歳（全正社員）	6,706名全員
OpenWork（社員口コミ）	695万円	—	353名
OpenMoney（社員口コミ）	645万円	30.9歳	223名
エン カイシャの評判	648万円	34.7歳	143名

乖離の理由は構造的なものです。有価証券報告書は課長・部長クラスを含む全正社員（平均42.1歳）の平均であるのに対し、口コミサイトの回答者は転職を検討中の若手・中堅層（平均30〜35歳）が中心です。住友化学は年功的な昇給体系で30代前半はまだ年収が上がりきっていない時期のため、口コミ集計値が低く出ます。30代前半での転職を検討している場合は、口コミベースの650〜700万円台を目線の基準にするほうが実態に近くなります。

手取り額の目安

年収（額面）	想定年齢・役職	年間手取り目安	月額手取り目安
818万円	42歳・準管理職	約603万円	約50万円
700万円	35歳・主任〜GⅣ	約524万円	約44万円
550万円	28歳・GⅡ	約419万円	約35万円

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとにした参考値。扶養家族・居住地・各種控除により変動します。

グレード・役職別の年収テーブル

住友化学のグレード制度（GⅠ〜MGⅣ）

住友化学の給与はグレード制度に基づいており、GⅠからスタートしてMGⅣまでの6段階で構成されています。

グレード	役職イメージ	年次目安（大卒）	年収レンジ目安
GⅠ→GⅡ→GⅢ	一般社員	1〜9年目	400〜800万円
GⅣ	主任クラス	10〜14年目	900〜1,000万円
MGⅠ・MGⅡ	課長クラス	15年目以降（評価次第）	1,000〜1,200万円
MGⅢ・MGⅣ	部長クラス	評価次第	1,200万円〜

口コミによると「管理職の手前までは余程のことがない限り全員一律で昇進する」という傾向があります。一方でMGⅠ（課長）以上は選抜制となり、同期でも差が出ます。

35歳「準管理職昇進」が最大のターニングポイント

住友化学の年収カーブで最も重要なのが35歳前後のGⅣ（準管理職相当）昇進タイミングです。大卒であれば34〜35歳ごろにほぼ全員がGⅣに昇格し、この段階で年収が一気に100万円以上跳ね上がります。

• GⅢ（30代前半）：650〜750万円台
• GⅣ昇格後（35歳前後）：900〜1,000万円台

つまり、30代前半で転職を検討する際に口コミで見える650〜700万円台という数字は「GⅣ昇格前」の水準であり、35歳以降に残留した場合の年収見通しとは大きく異なります。30代前半で住友化学への転職を判断する際は、「現在の口コミ年収」だけでなく「GⅣ昇格後の年収見通し」も含めて検討することが重要です。

年代別の年収実態

年代	年収目安	グレード・役職
22〜25歳	400〜480万円	GⅠ（新入社員）
26〜29歳	480〜600万円	GⅠ〜GⅡ
30〜34歳	600〜750万円	GⅡ〜GⅢ
35〜39歳	900〜1,000万円	GⅣ（昇格後）
40〜44歳	950〜1,100万円	GⅣ〜MGⅠ
45〜49歳	1,000〜1,200万円	MGⅠ〜MGⅡ
50歳〜	1,100〜1,400万円	MGⅡ〜MGⅣ

厚生労働省の賃金統計と住友化学の有価証券報告書データをもとに試算した参考値です。個人の評価・部署により変動します。

職種別の年収（口コミ集計）

職種	OpenWork集計	OpenMoney集計	特記事項
技術職	769万円	691万円	職種別最高水準
生産技術職	766万円	—	製造現場での高専門性
管理職（計）	757万円	—	MGグレード相当
研究職	721万円	—	—
研究開発職	716万円	652万円	—
営業職	716万円	632万円	—
企画・マーケティング	—	675万円	—
コーポレート・事務	557万円	545万円	最も低い職種

出典：OpenWork・OpenMoney（社員口コミ集計値）

技術職と事務職の最大差は212万円程度です。ただし、住友化学は長期的にはグレード体系が共通のため、キャリア後半では職種による格差は縮小し、グレード・役職のほうが年収への影響が大きくなります。

新卒初任給

学歴	初任給（月給）
博士了	296,000円
修士了	257,100円
学部卒（大学卒）	234,800円
高専本科・専門卒	202,400円

厚生労働省発表の2024年大卒平均初任給24万円と比べると、学部卒でほぼ同水準、修士了では約17,000円高い水準です。初任給は競合大手（三井化学・旭化成等）とほぼ同水準に設定されています。

ボーナス（賞与）の実態

ボーナスは年2回（6月・12月）支給で、年間で基本給の5〜6ヶ月分が目安とされています。ただし会社業績・個人評価・部門業績・職位の4要素で算定されるため、業績が悪化した2024年度は平均を大幅に下回った可能性があります。

口コミでは「業績悪化時でも極端な減額は避けられる傾向がある」という声がある一方、「2024年度のボーナスは明確に下がった」という声もあります。2025年度（2026年3月期）は黒字回復が進めば賞与の改善が期待できますが、構造改革中の段階では慎重な見方が必要です。

残業・離職率・有給取得率（労働環境データ）

指標	データ	出典・時点
月平均残業時間（公式）	18.3時間	2024年度（住友化学公式）
月平均残業時間（口コミ）	約25時間	エンゲージ会社の評判調査
離職率	3.1%	2024年度（住友化学公式）
有給休暇取得率	81.6%	2024年度（住友化学公式）
中途採用比率	3.5%	2024年度（住友化学公式）
育児休業後復職率	100%	住友化学公式

残業時間は公式値18.3時間と口コミ値25時間の間に差がありますが、いずれも化学業界として特別多い水準ではありません。部署によっては「残業が常態化している」という声もあり、配属先による差が大きいのが実態です。離職率3.1%は大手製造業として低水準で、有給取得率81.6%は業界内でも良好な水準です。

中途採用比率3.5%は非常に低く、新卒採用中心の企業文化が色濃く残っています。中途での入社機会は限られているため、中途応募の場合は特に専門性と即戦力性のアピールが重要です。

化学業界内での年収比較

大手化学メーカーとの比較（有価証券報告書ベース）

企業名	平均年収	平均年齢	業績状況（直近）
富士フイルム	1,074万円	43.2歳	好調
三井化学	864万円	43.6歳	安定
住友化学	818万円	42.1歳	再建中
旭化成	904万円	43.2歳	安定
三菱ケミカル	851万円	45.4歳	再編中
東レ	975万円	43.3歳	安定

住友化学の818万円は、主要大手化学メーカーの中では中位〜やや下位の水準です。ただし平均年齢42.1歳は比較企業の中では若く、年齢を考慮すると相対的な評価は上がります。業績再建中という状況もあり、競合他社と比べた際の相対的な魅力は現時点では限定的ですが、中期経営計画（2027年度目標：コア営業利益3,000億円）が達成されれば年収水準の回復が期待できます。

住友グループ内での比較

企業名	平均年収	業種
住友商事	1,444万円	総合商社
住友金属鉱山	908万円	非鉄金属
住友化学	818万円	総合化学
住友電気工業	802万円	電線・電子部品
住友重機械工業	799万円	機械

住友グループ内では商社（住友商事）が突出して高く、製造業の中では住友金属鉱山に次ぐ水準です。グループ企業の中でも上位に位置しています。

大幅赤字後の年収動向と今後の見通し

2024年3月期の過去最大赤字▲3,120億円から、2025年3月期は295億円の黒字に転換しました。この構造改革の過程で年収は2年間で計92万円下落しています。今後の見通しを整理します。

時期	年収動向予測	根拠
2026年（短期）	横ばい〜微回復	黒字転換したが構造改革継続中
2027年（中期）	緩やかな回復	中期経営計画目標達成時は賞与改善の余地
2028年以降（長期）	910万円水準への回帰期待	成長分野（半導体材料・農業・ライフサイエンス）の収益貢献

現在の818万円という水準は「赤字期の抑制状態」であり、業績回復とともに910万円水準への回帰が期待されます。ただし、住友ファーマの業績動向やペトロ・ラービグ社の収益改善が前提となるため、回復スピードは不透明です。長期安定を重視するなら現在の水準で入社し、業績回復の恩恵を受ける戦略も有効です。

社員の口コミ（給与・評価制度の実態）

ポジティブな声

「化学業界の中では高い水準の年収をもらえており、安定した昇給システムで将来設計が立てやすい」（技術職・30代）

「課長に昇進すると年収1,000万円を超えるのが魅力。大卒であればほぼ確実に到達できる見通しがある」（営業職・40代）

「管理職の手前までは余程のことがない限り全員一律で昇進するため、収入の予測が立てやすい」（総合職・在籍3年未満）

改善点として挙げられる声

「年功序列が強く若手の年収上昇ペースが遅い。30代前半は口コミに見える数字の通りで厳しい」（研究職・20代）

「評価は相対評価で、成果を上げても年収への反映が限定的。特に若手のうちは横並びになりやすい」（営業職・在籍5〜10年）

「30〜35歳で大きく年収が上がることは確かだが、それまでの期間は我慢が必要」（技術職・在籍3〜5年）

住友化学に向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
35歳以降に年収1,000万円を安定的に目指したい	20代のうちに急激な年収アップを求める
化学系・理工系の専門知識を長期に活かしたい	成果主義で早期に高年収を得たい
大手の安定性・ブランドを重視する	ベンチャー的な裁量・スピード感を求める
グローバルな環境（海外赴任含む）で働きたい	勤務地・転勤の自由度を最優先にする
育児支援・有給取得率の高い環境を重視する	業績回復の不確実性が気になる

よくある質問（FAQ）

Q1. 住友化学の年収が下落しているのはなぜですか？

子会社・住友ファーマの業績悪化とサウジアラビア合弁会社の損失拡大により、2024年3月期に過去最大の3,120億円の最終赤字を計上しました。構造改革の一環で賞与が抑制されたことが主因です。2025年3月期は黒字転換しましたが、回復途上にあります。

Q2. 有価証券報告書の818万円と口コミの650〜700万円の差はなぜですか？

有価証券報告書は平均年齢42.1歳の全正社員の平均であるのに対し、口コミ回答者は転職検討中の30代前半が中心です。住友化学は年功的な昇給体系で35歳のGⅣ昇格前後で年収が大きく変わるため、口コミ集計値が低く出やすい構造があります。

Q3. 年収1,000万円に到達できますか？

大卒であれば課長クラス（MGⅠ〜MGⅡ）に昇進することで1,000〜1,200万円に到達できます。口コミでは「管理職手前までほぼ全員一律で昇進する」という傾向があり、長期在籍すれば1,000万円到達の可能性は高いといえます。

Q4. 中途採用での年収はどう決まりますか？

前職年収・経験・スキル・配属予定ポジションを基に社内グレードに当てはめて決定されます。中途採用比率が3.5%と低いため競争率は高いですが、専門技術（化学・農業・材料・電子）や語学力（英語）を持つ即戦力人材は評価されやすい傾向があります。

Q5. ボーナスは業績悪化でどのくらい影響を受けますか？

2024年3月期の大幅赤字の影響で、2024年6月・12月の賞与は例年比で減額された可能性が高いです。有価証券報告書の年収が842万円→818万円に下落した差額の多くが賞与減による影響と推定されます。業績回復に伴い2026年度以降の賞与改善が期待されます。

Q6. 転勤・海外赴任はありますか？

国内外の転勤は一般的にあります。海外拠点は75カ国超に展開しており、特に技術職・営業職では海外赴任の機会が多くあります。海外赴任時は赴任手当・海外勤務手当が付与され、実質的な収入増となるケースが多いです。

まとめ

住友化学の平均年収は818万円（2025年3月期）で、2023年のピーク910万円から2年間で92万円下落した状態にあります。業績再建中の現状を正直に把握した上で、以下のポイントで判断することをおすすめします。

• 30代前半で転職する場合は、口コミ実態値の650〜700万円台を目線に。35歳でGⅣに昇格すれば900〜1,000万円台へ跳ね上がる見通し
• 長期キャリアを重視する場合は、課長クラス到達で1,000万円超が現実的。業績回復とともに910万円水準への回帰も期待できる
• 短期・成果主義志向の場合は、年功序列の色が強く即座の年収反映は限定的。競合他社（富士フイルム・東レ等）との比較検討を

月残業18.3時間・有給取得率81.6%・離職率3.1%という数値は「長く働きやすい環境」を示しており、安定性・ワークライフバランスを重視する人には依然として魅力的な選択肢です。

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出典・参考資料

• 住友化学株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）
• IRBank 住友化学 平均年収推移データ
• 住友化学 新卒採用ページ（初任給データ）
• OpenWork・OpenMoney・エン カイシャの評判（社員口コミデータ）
• 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」