「DeNAの平均年収は882万円｜グレード別・職種別・年代別の年収を最新データで解説」

2026年5月12日

2025年3月期の有価証券報告書によると、DeNA（ディー・エヌ・エー）の平均年収は882万円です。日本の給与所得者の平均年収460万円（国税庁）と比べると約1.9倍の水準で、IT・ゲーム業界の中でも上位に位置します。

この記事では有価証券報告書・公式採用ページ・口コミサイトのデータをもとに、DeNAの年収を職種別・年代別・グレード別に整理しました。転職・就職を検討している方はそのまま参考にしてください。

DeNAの平均年収は882万円（2025年最新）

2025年3月期の有価証券報告書に記載された数値は以下のとおりです。

項目	数値
平均年収	882万円
平均年齢	37.9歳
平均勤続年数	5年8ヶ月
従業員数（単体）	約1,330人

過去6年間の年収推移

年度	平均年収	前年比
2020年3月期	791万円	—
2021年3月期	822万円	+3.9%
2022年3月期	851万円	+3.5%
2023年3月期	857万円	+0.7%
2024年3月期	854万円	▲0.4%
2025年3月期	882万円	+3.3%

2024年3月期に微減しましたが、2025年3月期は過去最高水準に回復。ゲーム事業の安定収益とヘルスケア・スポーツ事業の成長が賃金上昇を支えています。

手取り額の目安

平均年収882万円の場合、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の情報をもとに試算すると手取りの目安は以下のとおりです（独身・東京都在住・社会保険加入の場合）。

項目	年額	月額換算
額面年収	882万円	約73.5万円
所得税・住民税	約137万円	約11.4万円
社会保険料	約120万円	約10.0万円
手取り年収（概算）	約625万円	約52万円

扶養家族がいる場合は所得控除が増えるため、手取りはやや高くなります。

グレード別年収テーブル

DeNAは年俸制を採用しており、独自のグレード（階級）によって基本年俸が決まります。グレードは下から「A（アソシエイト）→SP→CP→D（部長）→VP（本部長）」の5段階で、各グレードにさらに2階層があるため実質10段階程度です。

グレード	職位イメージ	年収目安
A（アソシエイト）	新卒〜若手	400万〜700万円
SP（プロジェクトサブマネージャー）	中堅リーダー	600万〜900万円
CP（プロジェクトマネージャー）	PM・リーダー	800万〜1,200万円
D（部長）	部門責任者	1,000万〜1,500万円
VP（本部長・役員クラス）	事業責任者	1,300万〜1,813万円

給与の仕組みは「年俸÷13＝月額支給」で、残り1か月分が賞与として6月・12月の年2回に分けて支給されます。ボーナスの比率は低めで、年収を上げるには昇進（グレードアップ）が最も効果的です。

また、月次給与には45時間分のみなし残業代（職務給）が含まれています。45時間を超えた分は別途支給されます。

年代別・職種別の年収

年代別の年収目安

口コミサイト「エンゲージ会社の評判」「OpenWork」のデータをもとに整理した年代別年収は以下のとおりです。

年代	平均年収（目安）	主なグレード
20代前半〜半ば	500万〜700万円	A（アソシエイト）
20代後半	600万〜800万円	A〜SP
30代前半	700万〜1,000万円	SP〜CP
30代後半	800万〜1,200万円	CP〜D
40代以降	1,000万〜1,500万円以上	D〜VP

完全実力主義のため、年次よりも成果とグレードが年収を左右します。20代でCPに達するケースも存在します。

職種別の年収

OpenMoneyの職種別データ（回答者307人）によると、職種ごとの平均年収は以下のとおりです。

職種	平均年収
コーポレート	1,080万円
営業	897万円
PM・ディレクション	877万円
企画・マーケティング	810万円
ITエンジニア・SE	785〜791万円

口コミベースでの全職種平均は764〜836万円で、有価証券報告書の公式数値（882万円）より低め。これは口コミ回答者の年齢・職種構成が偏りやすいためです。

職種別採用時の年収レンジ（キャリア採用）

DeNAの公式採用ページに掲載されているキャリア採用の年収レンジは、職種を問わず一律で428万円〜1,813万円です。これは前職の実績・スキルレベル・面接での評価によって決まり、内定後に通知されます。

職種カテゴリ	採用時年収レンジ
エンジニア（サーバー・モバイル・インフラ・データ・セキュリティ）	428万〜1,813万円
ビジネス（PM・マーケティング・データサイエンティスト・経営企画）	428万〜1,813万円
デザイナー（UI/UX・アートディレクター）	428万〜1,813万円

全職種で上限が同一なのは、職種ではなくパフォーマンスで報酬を決めるDeNAの方針を反映しています。中途採用は全社員の76.6%を占めており（公式HPより）、転職者にとって門戸は広い状況です。

2026年新卒初任給

2026年4月入社の新卒初任給（学歴不問）は以下のとおりです。

職種	年俸	月給換算	備考
エンジニア職	387万〜755万円	29.8万〜58.1万円	選考で個別決定・内定後通知
エンジニア（AIスペシャリスト）	387万〜755万円	29.8万〜58.1万円	同上
ビジネス職	387万円〜	29.8万円〜	—
デザイナー職	322万円〜	24.8万円〜	—

月給には45時間分のみなし残業代が含まれており、超過分は別途支給。新卒でも残業代を含めると年収700万円前後に達するケースがあります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による大卒平均初任給（月約24万円）と比べると、エンジニア最高額は2.4倍超の水準です。

評価制度と年収の決まり方

DeNAの評価は半期（年2回）サイクルで行われ、2つの軸で査定されます。

評価軸	内容	報酬への反映
成果（業績）	目標達成度・プロジェクト貢献度	当期のボーナスに反映
発揮能力（成長）	スキル向上・チーム貢献・新しい取り組み	翌期の基本年俸に反映

評価の基準軸は「DeNA Quality」で、事業へのコミット・チャレンジ精神・チームワーク・顧客第一・継続的な学習姿勢の5要素が問われます。年功序列の要素はほとんどなく、成果と成長の両方を出した人が早期昇進・年収アップにつながります。

口コミには「評価基準が曖昧に感じることがある」「昇進は会社全体の業績にも左右される」という声もあるため、個人の実力だけでは完全にコントロールできない部分があることは把握しておくべきです。

同業他社との年収比較

会社名	平均年収（最新）	平均年齢
メルカリ	1,166万円	33.2歳
DeNA	882万円	37.9歳
グリー	811万円	35.8歳
LINEヤフー	819万円	39.5歳
サイバーエージェント	807万円	34.1歳
楽天グループ	774万円	34.7歳

メルカリには及びませんが、グリー・LINEヤフー・サイバーエージェントなど主要競合を上回る水準です。ゲーム業界全体の平均年収（600〜700万円）と比較しても1.3〜1.5倍の高水準にあります。

福利厚生

DeNAの主な福利厚生は以下のとおりです。

カテゴリ	主な制度
健康管理	CHO室設置・定期健診＋人間ドック補助・メンタルヘルス支援・インフルエンザ予防接種
働き方	フレックスタイム制・リモートワーク手当・副業許可・積立休暇制度
育児・家族	育児休業・ベビーシッター補助・出産祝い金・介護休暇
自己成長	外部研修費用補助・書籍購入支援・資格取得支援・社内部活動補助
資産形成	ライフプラン手当（確定拠出年金・確定給付企業年金への拠出）

残業時間については、エンゲージの口コミデータ（2025年時点）では平均39時間、ヘルスケア事業本部は月平均8時間程度と事業部によって差があります。

DeNAへの転職・年収交渉のポイント

年収の決定要因

中途採用時の年収は前職年収・スキルの希少性・面接評価の3点で決まります。目安として前職の1.2〜1.5倍程度がゾーンになりますが、AI・機械学習など希少スキルを持つ場合はそれ以上になるケースもあります。管理職経験があれば最初からD（部長）グレードで入社できる可能性もあります。

DeNAが評価する人材像

選考で最も重視されるのは「事業へのコミット（プロフェッション）」です。面接では以下の点が問われます。

具体的な成果・数値で語れる実績があるか
担当事業に対して強いコミット意識を示せるか
新しいことにチャレンジし続けてきた経歴があるか
チームを動かした・まとめた経験があるか

確認しておくべき点

ボーナス比率が低いため、昇進スピードが年収成長の鍵になること
残業時間は部署によって大きく異なること（8〜39時間/月の幅がある）
昇進評価は個人の実力だけでなく、全社業績の影響も受けること
「DeNAを辞めてから起業・キャリアアップを応援するカルチャー」があり、長期勤続よりステップアップを重視する社風であること

まとめ

DeNAの平均年収は882万円（2025年3月期・有価証券報告書）で、IT・ゲーム業界でもトップクラスの水準です。給与制度の骨格は年俸制＋グレード制で、ボーナスは小さく昇進が年収アップの主なルートとなります。

確認ポイント	内容
平均年収	882万円（2025年3月期）
年収レンジ	428万〜1,813万円
新卒初任給（エンジニア）	387万〜755万円
手取り目安（年収882万円・独身）	約625万円/年・約52万円/月
中途採用比率	76.6%
評価サイクル	半期（年2回）