アシックスの平均年収は998万円年代別・役職別・有報vs口コミの実態を徹底解説

2026年5月15日

「アシックスの平均年収ってどのくらい？」「年代・役職によってどう変わる？」「有報の数字と実態はどう違うの？」

アシックスは日本発のグローバルスポーツブランドとして、近年めざましい業績成長を続けています。それに伴い年収水準も右肩上がりで、2024年12月期には平均年収が約998万円に達しました。

本記事では、最新の有価証券報告書データをもとに、アシックスの年代別・役職別・経歴別の年収・手取り・賞与・他社比較まで徹底解説します。

この記事でわかること

2024年12月期の平均年収998万円の実態と推移
年代別（20代〜50代）の年収目安
役職別（一般職・管理職・役員）の年収水準
有報データ vs 口コミデータの乖離と理由
スポーツ用品メーカー他社との年収比較
手取り・賞与・福利厚生・働き方の実態

アシックスの会社基本情報

社名	株式会社アシックス
本社所在地	〒655-8555 神戸市中央区港島中町7丁目1番1
代表者	代表取締役会長CEO 廣田康人 / 代表取締役社長COO 富永満之
設立	1949年9月1日
資本金	239億7,200万円（2024年12月31日）
連結売上高	6,785億円（2024年12月期）
連結営業利益	1,001億円（2024年12月期・初の1,000億円突破）
事業内容	スポーツシューズ・アパレル・スポーツ用品の製造・販売（世界7地域で展開）
HP	https://corp.asics.com/jp

アシックスの平均年収は約998万円【2024年12月期・最新】

2024年12月期の有価証券報告書によると、アシックスの平均年収は約998万円（平均年齢40.8歳・平均勤続年数13.0年）です。

従業員の状況	2024年12月期
従業員数（単体）	979人
平均年齢	40.8歳
平均勤続年数	13.0年
平均年間給与	約998万円

出典：株式会社アシックス有価証券報告書（2024年12月期）

過去5年の年収推移

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2020年12月期	779万円	40.7歳	13.1年
2021年12月期	866万円	40.9歳	13.5年
2022年12月期	864万円	41.2歳	13.9年
2023年12月期	899万円	41.3歳	13.8年
2024年12月期	998万円	40.8歳	13.0年

2020年から2024年にかけて、直近5年で約28%上昇という急激な伸びを見せています。2024年12月期は前年比+99万円と大幅に増加しており、業績拡大が従業員の処遇に直結している形です。

年収が急上昇している背景

アシックスの年収急上昇には3つの要因があります。第一に、2024年12月期の連結売上高が6,785億円（前期比+19%）と急成長し、営業利益が初めて1,000億円を突破したことです。第二に、ランニングシューズを核とした高付加価値商品へのシフトが粗利率を大幅改善（55.8%）していることです。第三に、北米・欧州での成功が安定した収益基盤を生み、賃上げ原資を確保している点です。

有報データと口コミデータの乖離

有価証券報告書の平均年収（998万円）とOpenWorkなどの口コミサイト集計値（684万円前後）には大きな差があります。この乖離の主な理由は2点です。①有価証券報告書は単体正社員全員の平均で、管理職・高年次社員の比率が高くなりやすい。②口コミサイトへの投稿は比較的若手・中堅層が多く、50代の高年収層がカバーされにくい構造になっています。転職・就活の参考にする際は、両方のデータを見ることが重要です。

データソース	平均年収	特徴
有価証券報告書（2024年12月期）	約998万円	全正社員の平均。高年次・管理職比率が高い
OpenWork口コミ（52件）	約684万円	現職・元職員の実感値。若手・中堅が中心
OpenWork口コミ（職種別・マーケ）	約711万円	マーケティング職の口コミ平均

【年代別】アシックスの平均年収

有価証券報告書データと厚生労働省の賃金構造基本統計調査を組み合わせた試算値と口コミデータをもとに、年代別の年収目安を整理します。

年代	平均年収目安	特徴
20代前半（22〜24歳）	約400〜500万円	入社直後。初任給27.5万円（大卒）からスタート
25〜29歳	約517〜640万円	国税庁調査の25〜29歳平均（389万円）を大きく上回る
30〜34歳	約547〜738万円	主任・係長クラスへの昇進が年収の伸びを加速
35〜39歳	約530〜841万円	課長・管理職昇進のターニングポイント
40〜44歳	約898万円前後	管理職として年収が本格的に高水準に
45〜49歳	約961万円前後	部長・シニアマネージャークラスが増える
50〜54歳	約1,037万円前後	ピーク年収帯。役員昇格者も
55〜59歳	約1,036万円前後	高水準を維持

アシックスの年収カーブは、30代後半〜40代での管理職昇進が最大のターニングポイントです。課長昇進前と昇進後では年収に大きな差が開きます。

20代の年収

25〜29歳の平均年収は口コミベースで517万円・試算ベースで640万円前後と、国税庁が発表した25〜29歳の全国平均（389万円）を大きく上回っています。アシックスの20代は入社直後から高水準の給与を得られる環境です。

30代の年収

30代前半は547〜738万円、後半は530〜841万円が目安です。30代後半で課長への昇進が叶えば年収は一気に上がります。口コミには「30代で年収850万円に達する方もいる」という声も見られます。

【役職別】アシックスの年収水準

役職	年収目安	備考
一般社員（非管理職）	500〜800万円	年次・評価によって幅あり。管理職手前まで年功的な上昇
主任・係長クラス	700〜900万円	昇進時に基本給が大きくアップ
課長（管理職）	1,000〜1,300万円	課長昇進が年収の最大ターニングポイント
部長クラス	1,200〜1,500万円前後	管理職級平均は1,539万円という試算値もある
総合職平均	約1,158万円	有報・試算データ

口コミには「管理職になると役職手当が加算される一方で残業代がなくなる面がある」という声もあります。課長昇進前後の生活設計は確認が必要です。

新卒初任給と昇給制度

新卒初任給（2025年度）

職種	学歴	初任給
総合職・研究職・デザイン職	大学院卒（修士）	290,000円
総合職・研究職・デザイン職	4年制大学卒	275,000円
総合職・研究職・デザイン職	高等専門学校卒	250,000円

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、大卒平均初任給は約24万円。アシックスの初任給（275,000円）は業界水準より高めです。残業時間を加味した1年目の額面年収は約330〜350万円が目安となります。

昇給制度の特徴

昇給は年1回（4月）：評価結果に応じて基本給が改定される
バンド制（等級制度）：役職・等級ごとに年収レンジが設定されており、昇格のタイミングで年収が大幅にアップする仕組み
グローバル人事制度（SAPサクセスファクターズ）：世界共通のクラウド型人事マネジメントシステムを導入。パフォーマンス管理・人材育成を全社統一で運用

賞与・ボーナス制度

賞与は年2回（夏・冬）支給されます。口コミからは以下の声が確認できます。

賞与は年収の約22%を占める水準とされており、業績・個人評価によって変動する
管理職以上では個人業績との連動性が高まる傾向がある
2024年は業績が好調（営業利益1,001億円・過去最高）だったため、賞与水準は高めだったとみられる

手取り額の目安

平均年収998万円（想定月収68万円・ボーナス年2回）を東京都在住・既婚者なしの条件で計算した場合の手取りの目安は以下の通りです。

項目	年収	月収（参考）
額面収入	約998万円	約68万円
推定手取り額	約700〜710万円台前半	約58〜62万円

扶養家族がいる場合や各種控除の適用により手取りは増える場合があります。実際の手取りは個人の状況（家族構成・住所・各種控除）によって異なります。

アシックスの年収を他社と比較

企業名	平均年収	アシックスとの差	備考
アシックス	998万円	—	2024年12月期。スポーツ用品メーカー国内最高水準
ミズノ	約646〜700万円	約300万円差	国産スポーツ用品大手。アシックスとは規模・グローバル展開に大きな差
デサント	約727万円	約270万円差	スポーツアパレル大手
ヨネックス	約556万円	約440万円差	ラケットスポーツ専門。規模的に差がある

国内スポーツ用品メーカーの中で、アシックスの年収は断トツのトップです。ミズノとの差が約300万円もある理由は、アシックスの海外売上比率が約75%超と圧倒的で、北米・欧州でのランニングシューズ市場での強力なポジションが収益規模の差を生んでいるためです。

アシックスの最高年収・役員報酬

有価証券報告書によると、2024年12月期の役員報酬は役員全体で平均16,750万円とされています。

具体的に公開されている主な役員報酬は以下の通りです（2023年12月期データ）。

氏名・役職	連結報酬等の総額
廣田康人（代表取締役会長CEO）	約1億6,300万円
尾山基（取締役）	約1億1,700万円

代表取締役会長の廣田康人氏の年間報酬が同社の最高年収に相当します。

福利厚生・働き方の実態

主な福利厚生

制度名	内容
フレックスタイム制	1ヶ月単位で労働時間を管理。始業・終業時間を自律的に設定できる
スポーツ休暇	自身・家族・地域のスポーツ参加に使える独自の休暇制度
在宅勤務	上司の承認のもと在宅勤務が可能
育児・介護支援	産前産後休暇・育児休暇・時短勤務・介護休業制度が充実
社員割引	自社製品を社員価格で購入できる（口コミでも高評価）

2024年度の最新働き方データ

指標	数値	業界比較
月間平均残業時間	約18〜21時間	プライム食品・サービス他業界平均（32時間）より大幅に少ない
有給休暇消化率	約73.3%	高水準。ワークライフバランスへの取り組みが評価される
男性育児休業取得率	約65.0%	業界平均を大きく上回る
女性役員割合	37%（2024年度）	業界平均より19%高く、業界内11位（376社中）

口コミでは「フレックスで自分のペースで働きやすい」「有給は取りやすい」という声がある一方、「住宅補助などの手当は縮小傾向で、基本給に組み込まれた」という声も見られます。

社員の口コミ・評判

転職・就活口コミサイトに寄せられた声を紹介します。

「社員の仲が良く働きやすい環境でした。フレックス導入もあり、ワークライフバランスは自分で調整できる。」

「給与水準は業界内では最も高い水準。管理職になれなくても十分な給与はもらえる。」

「福利厚生は問題ないが、上司は外部から入ってくることが多く、コツコツ頑張っている平社員が昇進しにくい面がある。」

「以前は新卒の給与が低かったが、近年大幅に引き上げられた。」

よくある質問（FAQ）

Q1. アシックスの手取りはどのくらいですか？

平均年収998万円を東京都在住・独身の条件で試算すると、手取りは年間700〜710万円台（月々58〜62万円）が目安です。扶養家族がいる場合は「配偶者控除」「配偶者特別控除」などにより手取りが増える場合があります。なお個人の状況（年齢・家族構成・各種控除）によって実際の手取りは異なります。

Q2. アシックスは年収の割にきつい？ブラック？

月間平均残業時間は18〜21時間程度と業界平均（32時間）より大幅に少なく、有給取得率73.3%・男性育児休業取得率65%と数値面では働きやすい環境です。大手企業としてコンプライアンス意識も高く、「残業代は全額支給」という口コミもあります。ただし部署によって繁忙期の負荷に差があり、マーケティングや製品開発など花形部署は忙しくなる場合があります。

Q3. アシックスの転職難易度は？

dodaの「転職人気企業ランキング2024」でトップ300にランクインするほど人気が高く、転職難易度は比較的高めです。採用大学は東京科学大・慶應・早稲田・大阪大・神戸大など幅広い水準から採用しており、特定の学歴フィルターはないとされています。スポーツ業界への情熱・グローバル志向・専門スキルをアピールすることが選考通過のポイントです。

Q4. アシックスの年収は今後も上がりますか？

2024年12月期の連結売上高は6,785億円・営業利益は初の1,000億円突破と業績は絶好調です。直近5年で平均年収は約28%上昇しており、グローバルでのランニングシューズ市場拡大や欧米での売上成長が続く限り、年収水準の上昇トレンドは継続する可能性が高いと見られます。

Q5. アシックスの口コミと有報の年収が違いすぎますが、どちらが正確ですか？

どちらも一定の正確性があります。有価証券報告書の998万円は全正社員の統計的平均で、管理職・高年次社員を含む全体平均です。口コミサイトの684万円前後は実際に投稿した現職・元職員のリアルな実感値で、投稿者の年齢層（平均33〜35歳前後）が反映されています。就活・転職においては「入社後数年間はどのくらいか」という視点で口コミデータを、「長期的なキャリアの天井はどこか」という視点で有報データを参照するのが最も実用的です。