東京海上の平均年収を徹底解説【2026年最新版】業界トップクラスの給与水準の実態とは

東京海上日動火災保険の2025年3月期有価証券報告書による平均年収は904万円（平均年齢42.5歳・平均勤続12.8年）です。日本の平均年収458万円（国税庁・令和6年分）の約2倍にあたる水準で、損害保険業界内でもトップクラスとなっています。

ただし有報値と口コミ実態値の間には乖離があります。OpenWork（1,167人集計）では731万円、エン カイシャの評判（平均年齢34歳）では660万円となっており、年齢・コース・役職によって実際の年収は大きく異なります。本記事ではデータの背景を整理した上で、コース別・職種別・年代別の実態を解説します。

この記事でわかること

• 有報904万円・OpenWork731万円・口コミ660万円の乖離と背景
• グローバルコース・エリアコース別の年収差
• 職種別の口コミ実態年収（営業・サービス・事務）
• 新卒初任給と2026年度からの初任給改定
• 転居転勤サポート手当（月10〜13.4万円）の重要性
• 損害保険業界他社との有報ベース比較
• 残業・福利厚生・ワークライフバランスの実態

平均年収：有報と口コミの二層構造

有価証券報告書（2025年3月期）

2025年3月期の有価証券報告書によると、東京海上日動火災保険の平均年収は904万円（平均年齢42.5歳・平均勤続12.8年）です。過去数年間で800万円台後半〜900万円台で推移しており、業界内でも安定して高い水準を保っています。

データソース別の比較

データソース	平均年収	サンプル・特記事項
有価証券報告書（2025年3月期）	904万円	平均年齢42.5歳・平均勤続12.8年
OpenWork	731万円	1,167人集計
Yahoo!仕事カタログ	781万円	口コミベース
エン カイシャの評判	660万円	平均年齢34歳・年収幅200〜2,000万円

出典：東京海上日動火災保険 有価証券報告書（EDINET）／OpenWork 東京海上日動火災保険 年収・給与制度ページ（1,167人集計）／ムービン掲載データ

乖離の主因は、有報値が平均年齢42.5歳の全社員（管理職・シニア層含む）の平均であるのに対し、口コミサイトの回答者はより若手・中堅層が中心になることです。エン カイシャの評判の回答者平均年齢が34歳と有報より8歳以上若い点がその典型例です。転職検討時は複数の数値を参照することが重要です。

親会社・東京海上ホールディングス（持株会社）との比較

親会社である東京海上ホールディングスの有報平均年収は1,536万円（平均年齢41.7歳）です。持株会社としてより高度な経営戦略を担う少数精鋭の人材が集まるため、事業会社（東京海上日動）の904万円との間に大きな差があります。転職・就職の検討時は事業会社と持株会社の区別を明確にすることが重要です。

コース別・職種別の年収実態

グローバルコースとエリアコースの差

東京海上日動は採用コース別に年収設計が大きく異なります。

コース	転勤	年収水準の目安	特記事項
グローバルコース	全国・海外転勤あり	高め	転居転勤サポート手当（月10〜13.4万円）が総額年収を大きく底上げ
エリアコース	地域限定	グローバルコースより低め	転居なし・ワークライフバランス重視の方向け

転居転勤が実現している期間は「転居転勤サポート手当」として月10万〜13.4万円が支給されます。これは年間120万〜160万円超の総額年収の底上げに直結するため、グローバルコースの実質的な年収はコース比較の見かけ上の差以上に大きくなります（出典：転職プラスメディア 有報・採用情報ベース）。

OpenWorkの職種別平均年収

職種	OpenWork平均年収
企画職	1,031万円
総合職	955万円
コーポレート職	933万円
営業職	748万円
サービス職	655万円
損害サービス職	608万円
事務職	564万円

出典：OpenWork 東京海上日動火災保険 年収・給与制度（1,167人集計）

企画職（1,031万円）と事務職（564万円）の差は約470万円で、職種間の格差が非常に大きい点が特徴です。

年代別・役職別の年収目安

年代別の目安

年代	年収目安	備考
20代	600万〜800万円	基礎スキル習得期間
30代	700万〜1,000万円	口コミでは30歳前後で800〜900万円前後が多いとの記述あり
40代	1,000万〜1,400万円	管理職（課長代理〜課長）への昇進層
50代	1,200万円〜	部長・役員クラス

30代の年収については、「30歳前後で年収800〜900万円前後に達するケースが多い」という記述が口コミ分析から確認されています（出典：tleon.co.jp 東京海上日動年収解説記事）。なおこれはグローバルコースの目安であり、エリアコースでは低くなります。

役職別の年収目安

以下は口コミ・業界データ等をもとにした参考値です（公式開示データではありません）。

役職	年収目安
アソシエイト（非管理職）	500万〜700万円
主任	700万〜900万円
課長代理	1,000万〜1,200万円
課長	1,200万〜1,500万円
部長	1,400万〜1,800万円

管理職（課長代理以上）になると年収が大きく伸びる構造です。「管理職になると1,200万円以上が目安、部長クラスではさらに上振れするケースもある」と金融業界専門サイトのムービンが解説しています。昇進スピードについては、口コミによると「3年目に副主任」という記載も確認されています。

一般的な昇進パターン

• 入社1〜2年目：アソシエイト
• 3年目以降：副主任（口コミ）
• 入社7年目以降：課長代理（最短7年目で到達可能）
• 10年目以降：課長
• 15年目以降：部長

新卒初任給

2025年度新卒採用の初任給は大学卒228,670円・修士卒247,140円です（グローバルコース）。中途採用の場合、初年度の予定年収は640万〜1,300万円・月給35万〜55万円（基本33万〜53万円＋一律2万円）が目安とされています（出典：転職プラスメディア 採用情報・有報ベース）。

賞与・ボーナスの実態

賞与は年2回（6月・12月）支給されます。口コミ（OpenWork）では「基本給、賞与は高く安定している」（営業・在籍10〜15年・新卒入社・男性）という声が確認されています。具体的な支給月数・金額は個人の評価・役職・コース・年度の業績によって変動するため、公式な一律の水準は開示されていません。

損害保険業界他社との年収比較（有報ベース）

事業会社（損害保険会社）同士の比較

企業名	平均年収（有報）	平均年齢
東京海上日動火災保険	904万円	42.5歳
損害保険ジャパン	669万円	45.4歳
三井住友海上火災保険	約750万円	—
あいおいニッセイ同和損保	約700万円	—

東京海上日動は損害保険業界の事業会社の中で最も高い年収水準を示しています。業界平均（生命保険・損害保険563万円）と比較しても約340万円上回ります。

持株会社（HD）同士の比較（参考）

企業名	平均年収（有報・持株会社）	特徴
東京海上ホールディングス	1,536万円	海外事業利益が全体の約50%
SOMPOホールディングス	1,152万円	損保ジャパンを傘下
MS&ADインシュアランスグループHD	1,053万円	三井住友海上・あいおいニッセイ同和を傘下

持株会社同士の比較はあくまで参考値です。転職の際は「自分が入社するのは事業会社か持株会社か」を明確にした上で比較することが重要です。

年収が高い理由

損害保険業界での圧倒的な市場シェアと高い収益性が基盤にあります。年間の経常利益は5,000億円を超える水準を維持しており、この安定した収益基盤が社員への高い給与還元を可能にしています。また東京海上グループは46の国と地域に拠点を置き、海外事業の利益が全体の約50%を占めており、グローバル事業の成功が収益性の高さにつながっています。さらに保険業務は高度な専門知識（アクチュアリー・アンダーライター・リスクコンサルタント等）が求められ、代替が困難な職種が多いことも高い給与水準を支える要因です。

福利厚生・働き方の実態

残業時間

OpenWorkのデータによると月間残業時間は29.3時間です。また公式データ（東京海上ホールディングスサステナビリティレポート）では月平均24時間程度とされています。部署・職種による差があり、営業部門では繁忙期に増える傾向があります（出典：tleon.co.jp 東京海上日動年収解説記事）。

有給休暇・休暇制度

有給休暇消化率は58.4%です（OpenWork）。年次有給休暇のほか年2回の5日間特別連続休暇・リフレッシュ休暇（5年・10年単位）・産前産後休暇・育児休業・介護休業・ボランティア休暇が用意されています。

主な福利厚生

• 社宅・寮の提供／住宅手当・家賃補助／住宅ローン利子補給制度
• 転居転勤サポート手当（月10〜13.4万円・赴任期間中）
• 企業年金・退職金制度
• 健康保険組合による医療費補助・人間ドック受診補助
• フレックスタイム制度（勤務時間自由選択制度「スーパーマイセレクト」）
• テレワーク制度
• 各種研修・資格取得支援・語学学習支援

口コミに見るリアルな声

「ワークライフバランスは非常にとりやすい」（総合職・SA・在籍3〜5年・新卒入社・男性・OpenWork）という声がある一方、「異動の多さ。基本的に3年に1度異動」（営業・在籍5〜10年・新卒入社・女性・OpenWork）という指摘もあります。「古き良き日系大手の風土が根強い」という表現も複数確認されています。

転職・就職における注意点

メリット

• 損害保険業界トップの年収水準（有報904万円）
• 充実した福利厚生と転居転勤サポート手当
• グローバルに活躍できる環境（46の国と地域に拠点）
• アクチュアリー・アンダーライター・リスクコンサルタント等の専門職キャリアパス
• 1879年創業の業歴と安定した事業基盤
• 東京海上日動での経験はコンサル・投資銀行・事業会社の企画財務部門等の転職市場で高く評価される

デメリット・注意点

• グローバルコースは全国・海外転勤あり（3年に1度程度の異動との口コミ）
• 年功序列的な側面が残る（口コミでも「JTCならでは」との記述）
• コース・役職・年齢によって有報904万円との乖離が大きい（若手・エリアコースは実態値が下がる）
• 営業ノルマによるプレッシャー

中途採用の現状

近年は中途採用も積極的に行われており、初年度予定年収640万〜1,300万円という幅広い水準が提示されています（出典：転職プラスメディア 採用情報ベース）。求められる人材像として高い論理的思考力・コミュニケーション能力・保険業界への理解が挙げられ、グローバルコースでは英語力（TOEIC800点以上が目安）も重視されます。

キャリアパスの多様性

• 専門職キャリア——アクチュアリー（保険数理の専門家）・アンダーライター（引受査定の専門家）・リスクコンサルタント
• マネジメント職キャリア——営業部門長・商品開発責任者・海外事業責任者
• グループ内異動——東京海上ホールディングス・海外子会社・関連事業会社

よくある質問（FAQ）

Q. 有報の904万円は実態を反映していますか？

有報値は全社員（管理職・シニア層含む）の平均で、平均年齢42.5歳・平均勤続12.8年というベテラン層が含まれています。若手・中堅層やエリアコース社員の実態は口コミ（660〜731万円）に近い水準と考えるのが現実的です。自分の年代・コースで想定される年収はOpenWork等の職種別・年代別データを参考にしてください。

Q. グローバルコースとエリアコース、どちらが得ですか？

転居転勤が実現している期間は月10〜13.4万円の転居転勤サポート手当が付くため、総額ではグローバルコースが大幅に高くなります。一方で転居の機会コストや生活面の負担もあります。ワークライフバランス・家族の事情等と総合的に判断することが重要です。

Q. 30代でどのくらいの年収が期待できますか？

グローバルコースの場合、30歳前後で800〜900万円前後に達するケースが多いとされています。30代で主任・課長代理への昇進があれば1,000万円超も視野に入ります。エリアコースでは同年代で若干低い水準となります。

Q. 残業はどのくらいですか？

OpenWorkのデータでは月間29.3時間、公式データ（サステナビリティレポート）では月24時間程度です。部署・職種・時期によって差があります。フレックスタイム制やテレワーク制度の活用で柔軟な働き方も可能です。

Q. 東京海上ホールディングスの年収1,536万円との違いは？

東京海上ホールディングスは持株会社で従業員数が少なく、より上位の経営層が多く含まれるため年収が高くなっています。通常の転職・就職で入社するのは事業会社（東京海上日動火災保険）であり、有報904万円が参照すべき数値です。

まとめ

確認ポイント	内容
平均年収（有報・2025年3月期）	904万円（平均年齢42.5歳・平均勤続12.8年）
平均年収（OpenWork・1,167人）	731万円
平均年収（エン カイシャ・平均年齢34歳）	660万円
親会社・東京海上HD（持株会社）	1,536万円（参考）
職種別最高・最低（OpenWork）	企画職1,031万円〜事務職564万円
新卒初任給	大学卒228,670円・修士卒247,140円（グローバルコース）
転居転勤サポート手当	月10〜13.4万円（赴任期間中）
管理職（課長代理以上）	1,000万円〜が目安
月平均残業時間	29.3時間（OpenWork）／24時間（公式データ）
有給消化率	58.4%（OpenWork）
業界比較	損害保険会社で最高水準（損保ジャパン669万円・三井住友海上約750万円）

東京海上日動は損害保険業界トップの年収水準と充実した福利厚生を誇りますが、有報値904万円と口コミ実態値（660〜731万円）の乖離を正確に理解することが重要です。自分が入社するコース（グローバル／エリア）・職種・想定年代での年収水準を、OpenWork等の職種別・年代別データで確認した上で判断することをおすすめします。

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出典・参考資料

• 東京海上日動火災保険 有価証券報告書（2025年3月期・EDINET）
• OpenWork 東京海上日動火災保険 年収・給与制度（1,167人集計）
• 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」
• 東京海上ホールディングス サステナビリティレポート（残業時間データ）
• 転職プラスメディア「東京海上日動火災保険年収徹底解説」（採用情報・有報ベース）