バンダイの年収は680万円〜740万円【2026年最新口コミ実態】有報1,216万円との乖離も解説・職種別・年代別データ

株式会社バンダイは、ガンダムやドラゴンボール、ワンピースなど数々の人気キャラクターの玩具・ホビー事業を手がける日本を代表する企業です。転職や就職を検討している方にとって、実際の年収水準は最も気になる点の一つでしょう。

本記事では、有価証券報告書データと口コミサイトの実態値の両面から、バンダイの年収実態を解説します。

バンダイの年収データ：有報値と口コミ実態値

バンダイナムコホールディングスの有価証券報告書データ（2025年3月期）

株式会社バンダイは非上場のため独自の有価証券報告書はなく、親会社であるバンダイナムコホールディングスが有報を開示しています。2025年3月期の有価証券報告書によると、バンダイナムコホールディングスの平均年収は1,216万円（平均年齢46.7歳）です。

ただし、この数値は少人数の持株会社社員の平均であり、実際の事業を行う子会社・株式会社バンダイの従業員の年収とは異なります。

年度	バンダイナムコHD平均年収	平均年齢
2025年3月期	1,216万円	46.7歳
2024年3月期	1,095万円	47.2歳
2023年3月期	1,057万円	—

出典：バンダイナムコホールディングス有価証券報告書（EDINET）

口コミサイトによる株式会社バンダイの実態値

実際の株式会社バンダイ社員の年収実態は、各口コミサイトのデータが参考になります。

データソース	平均年収	サンプル数	平均年齢
OpenWork	740万円	83人	—
エン カイシャの評判	681万円	73人	35.4歳
ライトハウス	676万円	—	—

複数の口コミサイトのデータから、株式会社バンダイ社員の実態的な平均年収は680万円〜740万円程度と推測されます。業界平均（doda調べ：461万円）を大きく上回る水準です。

職種別年収の詳細（OpenWorkデータ）

OpenWork（83人集計）によると、バンダイの職種別平均年収は以下のとおりです。

職種	平均年収
マーケティング職	951万円
企画職	791万円
営業職	716万円
開発職	681万円

最も高いマーケティング職と最も低い開発職の差は約270万円です。マーケティング・企画職はバンダイの事業の中核を担う職種として高い年収水準となっています。

中途採用の求人情報（doda）では予定年収724万円〜920万円が示されており、「中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与で759万円」という具体的な事例も公開されています。

年代別の年収推移

口コミサイトのデータをもとにした年代別の年収目安です。バンダイは年功序列的な要素が強く、年次が上がるとともに年収が上昇する傾向があります。

年代	年収目安
20代前半（新卒入社直後）	400万円〜450万円
20代後半	500万円〜650万円
30代前半	600万円〜800万円
30代後半	700万円〜1,000万円
40代	800万円〜1,200万円
50代	900万円〜1,400万円

35歳以降に年収1,000万円のラインが現実味を帯び、平均的なキャリアで40代後半頃に到達するとされています。ただし同業他社と比べて1,000万円への到達スピードが特段早いわけではなく、長期勤続による安定した年収積み上げが特徴です。

新卒初任給と給与制度

2025年度新卒初任給

バンダイの2025年度（2026年入社）新卒初任給は305,000円（学部卒・院卒共通）です。この水準は業界内でも高水準の設定で、初年度の想定年収は賞与・残業代を含めて400万円〜450万円が目安です。

賞与の比率が高い給与構造

バンダイの給与制度は基本給の比率が比較的低く、賞与の比率が高い構造です。口コミによると、年収1,800万円の従業員で年間賞与700万円、年収700万円の従業員で年間賞与220万円という事例があります。賞与は年1回（6月）の支給です。

この構造により、会社業績や個人成績により年収が大きく変動する可能性があります。口コミでは「事業会社は業績により賞与にかなりの幅があるが、ホールディングスはグループの平均をとる感じ」という声もあります（ワンキャリアプラス）。

昇給は年1回で、基本給の伸び幅は高くないという口コミが複数見られる一方、「2025年からは初任給や部長職未満の月給も引き上げられた」という改善も進んでいます。

業界内・競合他社との年収比較

企業名	平均年収	備考
バンダイナムコHD	1,216万円	持株会社・有報（2025年3月期）
バンダイ（口コミ実態）	680万円〜740万円	OpenWork・エンゲージ集計
タカラトミー	801万円	有報
セガサミーHD	約750万円前後	参考値
業界平均（ゲーム・玩具）	461万円	doda調べ

バンダイの口コミ実態値（680万円〜740万円）は業界平均461万円を大きく上回りますが、上場企業のタカラトミー（801万円）よりはやや低い水準です。ただしタカラトミーは平均年齢が高めであるため、同年代比較では差が縮まる可能性があります。

福利厚生と労働環境

主な福利厚生

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 有給休暇（年間20日付与、翌年繰越可）
• 完全週休2日・年間休日125日（2025年度）
• 育児・産前産後休暇制度
• 出産支援金（第3子以降：300万円）
• 不妊治療休暇制度（最大1年間）
• 男性育休取得率77.1%（2024年度）
• 社員割引制度（自社商品の購入）
• リモートワーク制度・フレックスタイム制

残業時間の実態

エンゲージ会社の評判（2025年1月時点）によると平均残業時間は32時間/月です。かつては長時間労働で知られていましたが、現在では深夜残業が原則禁止となり、人事部が残業を抑制するよう促しています。フレックスタイム制・リモートワークも導入されています。

ただし、残業時間は部署・時期によって月5時間程度から月100時間近いチームまで大きな差があることが口コミで報告されており、配属先によって労働環境が大きく異なる点には注意が必要です。

BANDAI SPIRITSとの関係

ハイターゲット向け玩具・プラモデル・景品・アミューズメント専用景品などはBANDAI SPIRITSが担っており、バンダイで採用された場合にBANDAI SPIRITSへ出向となるケースもあります。出向の場合もバンダイの給料水準が適用されます。

社員の口コミ

ポジティブな評価

「基本的は高いが企業のネームバリューに比べて一見見劣りする感があるが、とにかくボーナスが凄い。平均年収も1000万近く申し分ない」（口コミサイト）

「年収はよいが業績がよいからかもしれない。今の社長は社員に還元したがると聞いている」（口コミサイト）

ネガティブな評価（転職検討時に知っておくべき情報）

「年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象。評価制度は存在するが、評価基準が曖昧で納得感に欠ける」（口コミサイト）

「声の大きい人が昇進しやすい」（OpenWork・企画・在籍10〜15年）

転職・中途採用のポイント

バンダイへの転職では以下のスキル・経験が評価されやすい傾向があります。

• エンターテインメント・玩具・ゲーム業界での実務経験
• マーケティング・商品企画での具体的な成果実績
• マネジメント経験
• 語学力（英語・アジア言語）
• デジタルマーケティングスキル

中途採用の年収は前職の経験・実績・専門スキルをもとに個別に決定されます。交渉時は基本給と賞与の比率（賞与比率が高い構造）を確認した上で総支給額として判断することが重要です。

よくある質問（FAQ）

Q1. バンダイの年収は「1,000万円超」という情報は本当ですか？

有価証券報告書（バンダイナムコHD）では2025年3月期に1,216万円ですが、これは持株会社の少人数社員の平均値です。口コミサイトで集計された実際のバンダイ社員の平均は680万円〜740万円程度です。バンダイ社員でも年功的に昇進すれば1,000万円超は可能で、40代後半での到達が目安とされています。

Q2. 昇進・昇格の仕組みはどうなっていますか？

役職は「役職なし→係長（リーダークラス）→課長（マネージャークラス）→部長」の順番で昇進します。グレード制が採用されており、年功序列の要素が強い一方で業績評価も考慮されます。ただし「声の大きい人が昇進しやすい」「評価基準が曖昧」という口コミも複数あり、成果が給与に直結しにくい面があります。

Q3. 賞与は年何回支給されますか？

年1回（6月）の支給です。業績・個人評価に連動し変動幅が大きく、年収に占める賞与の比率が高いことがバンダイ給与体系の特徴です。

Q4. 残業代は支払われますか？

実働分が支給されます。深夜残業は原則禁止で、平均残業時間は月32時間（エンゲージ会社の評判）ですが、部署によって月5時間〜100時間近いチームまで大きな差があります。

まとめ

確認ポイント	内容
バンダイナムコHD平均年収（有報）	1,216万円（2025年3月期・持株会社の少人数値）
バンダイ社員の実態値（口コミ）	680万円〜740万円（OpenWork83人・エンゲージ73人）
業界平均との比較	業界平均461万円を大きく上回る
初任給（2025年度）	305,000円（学部卒・院卒共通）
賞与の特徴	年1回（6月）・業績連動・年収に占める比率が高い
給与制度の特徴	基本給が低め・賞与の比率が高い
残業時間	月32時間（エンゲージ平均）・部署差が大きい
年収1,000万円到達目安	40代後半（平均的なキャリアで）

バンダイは業界平均を大きく上回る年収水準と充実した福利厚生（年休125日・男性育休取得率77%等）を持つ企業です。一方で賞与の変動幅が大きく年収が業績に左右される点と、年功序列的な評価制度の傾向を理解した上で転職・就職を検討することをおすすめします。