「りそなホールディングスの年収は889万円【2026年最新】持株会社とりそな銀行の違いも解説・年代別・役職別データ」

転職や就職活動を検討する際、「りそなホールディングスの平均年収」について詳しく知りたいと考える方は多いでしょう。本記事では、最新の有価証券報告書データと口コミサイトの実態値の両面から、りそなホールディングスの年収実態を詳細に解説します。

なお、りそなホールディングスは持株会社であり、グループ中核の銀行子会社「りそな銀行」とは別の法人です。有価証券報告書の平均年収は持株会社社員の数値です。この記事ではりそなHDと子会社りそな銀行の両方のデータを整理します。

りそなホールディングスの平均年収【最新データ】

有価証券報告書の最新値：889万円

最新の有価証券報告書によると、りそなホールディングス（持株会社）の平均年収は889万円（平均年齢44.9歳・従業員数1,736名）です。

項目	詳細（最新有報）
平均年収	889万円
平均年齢	44.9歳
従業員数（連結）	1,736名
初任給（2024年入社・総合職）	225,000円

出典：りそなホールディングス有価証券報告書（EDINET）

日本の平均年収460万円（国税庁・令和5年）と比較すると約1.9倍の高水準です。また東証プライム上場の銀行業界平均772万円を115万円上回り、業界内順位は19位（全68社中）に位置しています。

有報データと口コミ実態値の乖離に注意

有価証券報告書の889万円と口コミサイトの実態値には大きな乖離があります。

データソース	平均年収	回答者状況
有価証券報告書	889万円	全正社員・平均年齢44.9歳
OpenWork（50人）	601万円	口コミ投稿者
エン カイシャの評判（23人）	507万円	平均年齢30.3歳

乖離の理由は2点あります。第一に、口コミ投稿者は転職検討中の若手（30代前半）が多く、年収が上がりきっていない時期の数値が中心になります。第二に、りそなホールディングスは持株会社のため、実態は本社の企画・管理系社員が中心であり、口コミ投稿者の職種構成が実態と異なる可能性があります。

りそな銀行（子会社）との比較

実際に「りそな銀行」への就職・転職を検討している場合は、子会社りそな銀行の有報データが参考になります。

法人	平均年収（有報）	平均年齢	備考
りそなホールディングス（持株会社）	889万円	44.9歳	本社企画・管理系が中心
りそな銀行（子会社）	727万円	41.3歳	銀行員全体の平均（2025年3月期）

りそな銀行（2025年3月期）の平均年収は727万円です。メガバンク3行（三井住友864万円・三菱UFJ812万円・みずほ811万円）と比較すると約100万円低い水準ですが、銀行業界全体と比べると高い水準です。

職種別の年収

OpenWork（50人集計）によると、りそなホールディングスの職種別平均年収は以下のとおりです。

職種	平均年収（口コミ参考値）
企画職	675万円
営業職	534万円
事務職	533万円

企画職と事務職の差は約142万円です。なお、中途採用求人では専門職の年収レンジが公開されており、以下が参考値です。

• ファイナンス（不動産・コーポレート・ストラクチャー）：500万円〜1,200万円
• M&A・プライベートバンカー・承継：600万円〜1,300万円
• DX・決済・システム：500万円〜1,000万円
• 運用（市場・アセットマネジメント）：450万円〜1,100万円

年代別・役職別の年収目安

年代別の年収推移

有価証券報告書と厚労省賃金統計をもとにした年代別の年収目安です。

年代	年収目安
25〜29歳	524万円
30〜34歳	656万円
35〜39歳	763万円
40〜44歳	831万円
45〜49歳	864万円
50〜54歳	941万円
55〜59歳	827万円

30代から40代にかけて年収が大きく上昇し、50代前半でピークを迎える典型的な長期昇給型のパターンです。月々の平均手取りは20代で36万円前後、ピークとなる50代では58万円前後が目安です。

役職別の年収目安

口コミによると、りそなのグレード制は十数段階に分かれています。役職別の年収目安は以下のとおりです（口コミ参考値）。

• 一般社員（担当者）：400万円〜600万円
• マネージャー（非管理職最上位）：900万円〜1,000万円
• グループリーダー：1,000万円〜1,100万円
• 支店長：1,100万円〜1,200万円
• 部長職：1,200万円〜1,300万円以上
• 執行役員：1,500万円以上

2024年3月期のデータでは、代表執行役社長の年間報酬が1億1,800万円と公開されています。役員全体の平均報酬は約2,000万円です。

メガバンク等との年収比較

企業・グループ	平均年収	備考
三井住友トラストグループ	1,304万円	銀行業界最高水準・持株会社
三井住友フィナンシャルグループ	1,095万円	持株会社
みずほフィナンシャルグループ	1,073万円	持株会社
三菱UFJフィナンシャルグループ	1,048万円	持株会社
りそなホールディングス	889万円	持株会社・銀行業界19位
三井住友銀行（銀行単体）	864万円
みずほ銀行（銀行単体）	811万円
三菱UFJ銀行（銀行単体）	812万円
りそな銀行（銀行単体）	727万円	2025年3月期

持株会社同士で比較するとりそなHDは大手フィナンシャルグループより低い水準ですが、銀行単体での比較ではりそな銀行はメガバンク3行（864〜812万円）より約100万円低い位置です。この差は企業規模・事業構造の違いによるものです。

給与制度と評価制度の仕組み

グレード制の概要

りそなグループはグレード制（十数段階）を採用しており、基本給はグレードに応じて設定されます。口コミによると「ミッショングレード制を用いており、年齢・年次に関係なく役割によって給与が決まる」という声があります。

給与の構成要素は、基本給・各種手当（住宅手当・次世代育成手当など）・賞与（年2回）・残業代（実働分全額支給）です。手当を上手く活用すれば年間数十万〜100万円近い手当を受け取ることができます。

賞与の仕組み

賞与は年2回（7月・12月）支給され、個人評価と部署業績によって金額が決定されます。口コミでは「賞与はインセンティブという形で支給。部署の業績（支店は各支店毎のランキング）で評価され、特にマネージャーは変動が大きい」とあります。マネージャークラスで年間最大200万円程度が目安とされています。

昇給制度の特徴

口コミでは「年一回の評価で上がっていく。他行に比べると決して高いとは言えない」という声と、「多少なりとも年功序列の雰囲気もあるが、結果を出している社員はそれ相応に評価を受けている」という声の両方が確認されています。年功と成果の組み合わせ型という評価が実態に近いです。

新卒初任給

2024年4月入社から初任給が2万円引き上げられ、225,000円（総合職）となりました。

職種	初任給（月額）	備考
総合職	225,000円	2024年4月入社より適用
改定前	205,000円	〜2023年入社まで

初任給225,000円の場合、社会保険料・所得税・住民税等を差し引いた手取りは概算で18万円〜19万円程度が目安です。

福利厚生と労働環境

主な福利厚生

• 住宅関連：若手社員は月5万円程度の住宅手当。転勤時は家賃全額補助。社宅制度・住宅ローン優遇金利
• 育児・介護支援：育児休業制度・育児勤務制度・介護休業制度
• 資産形成：企業年金制度・財形貯蓄制度・住宅資金融資
• 休暇：有給休暇取得促進制度・リフレッシュ休暇

残業時間の実態

エンゲージ会社の評判（2025年1月時点）によると平均残業時間は月28時間です。東証プライムの銀行業界平均が月20時間であることと比較すると、やや高めの水準ですが、金融業界全体と比較して標準的な範囲内です。残業代は実働分が全額支給されます。

転職・就職検討時のポイント

転職成功のための準備

りそなグループへの転職では、以下の点が評価されやすい傾向があります。

• 金融業界での実務経験（銀行・証券・保険等）
• 関連資格（FP・証券外務員・宅建・簿記等）
• 語学力（英語）
• デジタル・IT関連スキル（DX・フィンテック）
• M&A・事業承継・資産運用等の専門領域経験

年収アップのための社内キャリアパス

りそなグループ内で年収アップを目指す場合、資格取得・専門性の構築・マネジメント経験の積み上げが有効です。特にDX・データアナリスト・フィンテック領域は将来性の高い職種として中途採用でも積極的に募集が行われています。

まとめ

確認ポイント	内容
平均年収（りそなHD・有報）	889万円（持株会社・平均年齢44.9歳）
平均年収（りそな銀行・有報）	727万円（銀行子会社・2025年3月期）
口コミ実態値	OpenWork：601万円（50人）
銀行業界内の位置づけ	業界平均772万円を上回る・業界19位（68社中）
初任給（2024年入社・総合職）	225,000円（2万円引き上げ後）
平均残業時間	28時間/月（エンゲージ会社の評判）
賞与	年2回（7月・12月）・業績連動型

りそなホールディングスは有価証券報告書ベースでは889万円と高水準ですが、持株会社（企画・管理系中心）の数値であり、銀行子会社りそな銀行の実態（727万円）とは異なります。転職・就職を検討する際は、実際に配属される法人（HD本体かりそな銀行か）と職種を確認した上で年収水準を判断することをおすすめします。